intellihr

intellihr 現已成為 Humanforce 套件不可或缺的一部分，是一個市場領先、以員工為中心、智慧的人力資本管理 (HCM) 平台。它專為將傳統的人力資源職能轉變為策略性、數據驅動的中心而設計。透過專注於人員分析、績效管理和員工敬業度，intellihr 為組織提供了做出更明智的人事決策、提升員工體驗和推動業務增長所需的工具和洞察力。該平台利用人工智慧揭示趨勢、預測員工流失等結果，並提供可行的見解，使人力資源從被動應對轉變為主動規劃。

intellihr 於 2023 年被 Humanforce 收購，鞏固了該公司作為同類最佳人力資本平台的地位。此次整合為客戶提供了無與倫比的工具組合，涵蓋從勞動力管理和薪資到策略性人力資源和人才發展的方方面面。它專為現代勞動力而構建，特別支援醫療保健、零售、酒店等各行各業的一線和靈活團隊。

如何使用 intellihr

使用 intellihr 需要採用一種策略性的人事管理方法，並無縫整合在 Humanforce 生態系統內。

1. 實施與整合：首先設定平台，並將其與您現有的系統整合。Humanforce API 允許與其他業務工具順暢連接，創建一個統一的數據環境。
2. 自動化入職：透過自動化的入職工作流程，簡化新進員工的體驗。您可以管理合約、合規任務和初步培訓，確保每位新員工從第一天起就感到受歡迎並做好準備。
3. 持續績效管理：從年度評估轉向持續回饋的文化。經理和員工可以設定和追蹤目標（如 OKR），進行定期溝通，並交換即時回饋，促進持續發展和目標一致。
4. 衡量員工敬業度：部署各種調查，包括脈搏調查、eNPS 和詳細的敬業度調查，以持續監控員工情緒。平台的分析功能可幫助您了解敬業度和滿意度的關鍵驅動因素。
5. 利用人員分析：深入分析儀表板。人力資源領導和高階主管可以監控關鍵指標，如流失風險、績效趨勢、多元化與包容性統計數據以及員工健康狀況。人工智慧驅動的洞察力有助於在潛在問題升級前發現它們。
6. 策略性勞動力規劃：利用數據驅動的洞察力為策略決策提供資訊，包括繼任計畫、識別技能差距、培養領導人才以及為未來增長優化組織結構。

intellihr 的核心功能

• 人工智慧驅動的人員分析：獲得關於您員工隊伍的深入、預測性洞察。功能包括即時儀表板、流失風險預測、質化回饋的情感分析和趨勢報告。
• 持續績效管理：一套全面的工具，包括目標設定 (OKR)、360度回饋、一對一會議議程、績效評估和持續回饋管道。
• 員工敬業度套件：透過可自訂的調查、eNPS 追蹤和匿名回饋選項來衡量和提高員工士氣。
• 策略性人力資源資訊系統 (HRIS)：集中管理所有員工數據，從核心人力資源資訊和合約到資格和合規記錄。包括強大的組織結構圖和員工目錄功能。
• 自動化入職與離職：透過可自訂的自動化工作流程，為加入或離開公司的員工創造一致且引人入勝的體驗。
• 合規與政策管理：透過自動追蹤認證、資格和政策確認，確保您的組織保持合規。
• 健康與福利整合：作為 Humanforce 的一部分，它與 Thrive 等工具連接，支援員工的財務健康和其他福利，提升整體的員工價值主張。

intellihr 的使用案例

降低員工流失率：一家大型零售公司使用 intellihr 的預測分析，根據敬業度低、經理回饋差和錯過溝通等因素，識別有離職風險的員工。然後，人力資源業務合作夥伴可以主動介入，提供有針對性的支援和發展計畫，從而顯著降低流失率。

打造高績效文化：一家快速發展的科技新創公司實施 intellihr 的 OKR（目標與關鍵結果）模組，將個人和團隊目標與公司總體目標對齊。透明度和持續追蹤培養了問責制和高績效的文化。

提升經理效能：一家醫療機構使用平台的一對一會議和回饋工具來指導一線經理。透過分析談話主題和回饋品質，該組織提供有針對性的培訓，幫助經理成為更有效的領導者。

為分散式勞動力簡化人力資源：一家在多個地點擁有員工的服務公司使用 intellihr 來集中管理人力資源流程。從數位合約管理到自動化合規追蹤和遠端入職，該平台確保所有員工，無論身在何處，都能獲得一致、高效的人力資源體驗。

intellihr 的優勢特點

數據驅動決策：用可行的、基於證據的洞察力取代人力資源的猜測，實現更具策略性和影響力的人事舉措。

主動人才管理：讓您能夠在員工敬業度下降或合規風險等挑戰對業務產生負面影響之前，預見並解決它們。

提升員工體驗：營造一個積極的工作環境，讓員工感到被傾聽、被重視並在成長中得到支持，這是吸引和留住頂尖人才的關鍵差異化因素。

統一的一體化解決方案：與 Humanforce 的勞動力管理、薪資和福利的整合，為人力資本管理的各個方面提供了一個單一、全面的平台。

可擴展性與可配置性：該平台高度可配置，以滿足不同行業的特定需求，並可擴展以支援從中型企業到大型複雜組織的各種規模的公司。

定價和計劃

intellihr 的定價基於客製化報價提供。作為整合在 Humanforce 套件中的企業級解決方案，其成本根據每個組織的具體需求量身訂製。影響價格的因素包括員工數量、所需的特定模組（例如，績效、敬業度、分析）、實施支援的級別以及所選的客戶支援計畫（標準或企業級）。要獲取詳細報價，建議潛在客戶請求示範或直接聯繫 Humanforce 銷售團隊。