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Mesh AI是全球首款原生AI績效管理平台，旨在提高團隊生產力並實現業務目標。它利用名為Maven的AI教練提供即時輔導、目標追蹤、持續回饋和富有洞察力的分析。Mesh透過簡化績效對話、自動化評估流程以及為管理者提供可操作的數據來培育人才，從而幫助企業建立高績效文化。

Officevibe 是 Workleap 旗下的一款人工智能驅動的員工敬業度平台，旨在營造更好的工作場所。它透過可自訂的調查、匿名回饋和同事認可，幫助人力資源領導和管理者了解團隊情緒。該平台提供由人工智能驅動的洞察和可行的建議，以提高敬業度、改善員工留任率並建立繁榮的公司文化。

Leapsome 是一款一體化、由人工智慧驅動的人事平台，旨在優化人力資源流程。它將績效管理、員工敬業度、目標設定（OKR）和學習整合到一個統一、用戶友好的系統中。該平台利用人工智慧提供可行的見解、自動化任務，並培養持續發展和高績效的文化，從而賦能人力資源團隊、管理者和員工。

Qulture.Rocks 是一個全面的績效與文化管理平台，幫助企業推動員工敬業度、發展和成果。它將 OKR、持續回饋、360度評估、一對一會議和人才分析整合到一個直觀的系統中，以打造高績效團隊。

ManageBetter 是一個由人工智慧驅動的績效管理平台，旨在簡化和加強員工評估。它透過使用360度回饋和龐大的回饋詞組庫，幫助管理者無需撰寫即可生成詳細、數據驅動的績效評估，從而節省時間。

Mesh AI是全球首款原生AI績效管理平台，旨在提高團隊生產力並實現業務目標。它利用名為Maven的AI教練提供即時輔導、目標追蹤、持續回饋和富有洞察力的分析。Mesh透過簡化績效對話、自動化評估流程以及為管理者提供可操作的數據來培育人才，從而幫助企業建立高績效文化。

intellihr 是一款智慧人事管理平台，現已成為 Humanforce 套件的一部分。它利用人工智慧驅動的分析來提升績效、敬業度與策略性人力資源決策。它透過持續回饋、目標追蹤和強大的洞察力，幫助企業了解其員工隊伍、降低流失率並建立高績效文化。

lapzo 是一個360度全方位人才管理平台，旨在幫助企業有效執行其人才策略。它整合了基於能力的員工發展、企業培訓（LMS）、績效評估、員工敬業度管理和人工智能驅動的目標設定工具。透過集中化所有人才管理功能，lapzo 賦能組織建立高績效團隊，使員工目標與業務目標保持一致，並降低員工流失率。

Twiser 是一個由人工智能驅動的綜合性人才管理平台，旨在提升員工績效、透過 OKR 簡化目標設定並促進繼任規劃。它整合了績效評估、360°回饋、學習管理系統（LMS）和人工智能 OKR 助理，幫助各種規模的企業統一團隊目標、提高生產力，並培養數據驅動、以增長為導向的工作文化。

Officevibe 是 Workleap 旗下的一款人工智能驅動的員工敬業度平台，旨在營造更好的工作場所。它透過可自訂的調查、匿名回饋和同事認可，幫助人力資源領導和管理者了解團隊情緒。該平台提供由人工智能驅動的洞察和可行的建議，以提高敬業度、改善員工留任率並建立繁榮的公司文化。

Leapsome 是一款一體化、由人工智慧驅動的人事平台，旨在優化人力資源流程。它將績效管理、員工敬業度、目標設定（OKR）和學習整合到一個統一、用戶友好的系統中。該平台利用人工智慧提供可行的見解、自動化任務，並培養持續發展和高績效的文化，從而賦能人力資源團隊、管理者和員工。

Qulture.Rocks 是一個全面的績效與文化管理平台，幫助企業推動員工敬業度、發展和成果。它將 OKR、持續回饋、360度評估、一對一會議和人才分析整合到一個直觀的系統中，以打造高績效團隊。

Engagedly 是一款由人工智慧驅動的人才管理平台，旨在打造高績效團隊。它將績效管理、學習與發展、員工敬業度以及認可與獎勵整合到一個統一的系統中，以調整、激勵和發展您的員工隊伍。

Peoplebox.ai 是一個由人工智慧驅動的人才管理平台，旨在幫助企業招聘、發展和留住頂尖人才。它利用名為 Tara 和 Nova 的生成式AI助理，簡化候選人篩選、績效評估、目標對齊（OKR）和員工敬業度等流程，所有功能都整合在一個智能套件中。

Teamble 是一款由 AI 驅動的員工回饋與績效管理平台，可與 Slack 和 Microsoft Teams 無縫整合。它幫助公司在現有工作流程中培養持續回饋文化、簡化績效評估、設定和追蹤目標（OKR）並提升員工敬業度。

sereda.ai 是一個由人工智能驅動的平台，旨在透過全面的員工能力發展和評估來提升團隊潛力。它將智能知識庫、績效評估、員工調查和學習模組整合到一個自動化的現代人力資源管理系統中。

ubits 是一款由人工智能驅動的一體化人力資源軟體，旨在變革人才管理。它將學習、績效、診斷和員工調查整合到單一平台中。ubits 受到超過1000個人力資源團隊的信賴，幫助企業發展員工能力、管理目標、進行360°評估，並透過進階分析獲得可行的見解，以培養持續成長和敬業的文化。

Bridge是一個全面、由AI驅動的員工發展平台，旨在促進成長。它將學習、績效管理和職涯發展融合成一個單一、直觀的解決方案，幫助組織建立一支技能更強、敬業度更高的員工隊伍。Bridge讓員工能夠主導自己的職涯道路，同時為領導者提供制定戰略性人才決策所需的洞察力。

Hurma 是一個集 HRM、ATS 和 OKR 於一體的平台，旨在實現人力資源流程自動化、簡化招聘流程並管理員工績效。它透過一個直觀的系統，幫助企業節省時間、提高效率並增強員工敬業度。