Engagedly

Engagedly 是一套全面的、由人工智慧驅動的人才管理軟體，旨在幫助組織建立和維持高績效團隊。透過無縫整合員工生命週期的關鍵方面，Engagedly 為現代人力資源挑戰提供了整體解決方案。該平台建立在將個人目標與戰略業務目標相結合對成功至關重要的理念之上。它利用人工智慧，特別是其專有的人工智慧「Marissa AI」，提供預測性洞察、自動化流程和個人化員工體驗，使人才管理更具戰略性、效率和影響力。

該平台圍繞五個核心支柱構建：績效管理、學習與發展、敬業度與傾聽、認可與獎勵以及人才流動與成長。每個模組都旨在與其他模組協同工作，創建一個強大的生態系統，推動持續改進並培養積極的工作場所文化。從人工智慧驅動的目標管理（OKR）和360度回饋，到個人化的學習路徑和遊戲化的認可機制，Engagedly 為管理者和人力資源領導者提供了釋放員工全部潛力所需的工具。

如何使用Engagedly

使用 Engagedly 需要根據您組織的獨特需求進行戰略性實施。典型流程如下：

1. 安排演示：第一步是與 Engagedly 團隊聯繫，進行個人化演示。這使您能夠看到平台的實際操作，並討論其功能如何解決您特定的人才管理挑戰。
2. 配置與設定：一旦您決定繼續，Engagedly 的支援團隊將與您合作配置平台。這包括設定評估週期、定義用於認可的公司價值觀、創建能力框架以及與現有的人力資源資訊系統（HRIS）整合。
3. 入職與培訓：員工和管理者將入職該平台。他們學習如何設定和追蹤目標、給予和接收即時回饋、存取學習內容以及參與敬業度調查。
4. 持續管理：管理者使用該平台進行簽到、監控團隊在 OKR 上的進展，並確定發展需求。人力資源管理員使用分析儀表板來追蹤敬業度水平、分析績效數據，並就勞動力規劃和人才戰略做出明智的決策。
5. 戰略執行：領導層利用人工智慧驅動的洞察來了解技能差距、預測離職風險，並將人才發展計劃與長期業務目標相結合。

Engagedly的核心功能

• 人工智慧驅動的績效管理：包括可客製化的評估週期、人工智慧驅動的360度回饋、帶預測性洞察的智慧目標管理（OKR）以及使用九宮格矩陣的績效校準。
• 學習與發展（L&D）：由 Marissa AI 驅動的個人化學習路徑、自動化合規培訓、無縫課程整合以及遊戲化的學習體驗以提高參與度。
• 員工敬業度與傾聽：一個智慧通訊平台、帶即時分析的人工智慧驅動的敬業度調查、一個用於協作的互動社交工具，以及帶情緒分析的持續脈搏檢查。
• 認可與獎勵：一個人工智慧增強系統，具有與價值觀一致的徽章推薦、可客製化的獎勵市場、遊戲化激勵措施和一個用於慶祝成就的公開表揚牆。
• 人才流動與成長：提供人工智慧驅動的技能追蹤和圖譜、個人化職涯路徑、帶量身定制學習建議的智慧成長計劃以及戰略性勞動力規劃洞察。

Engagedly的使用案例

Engagedly 用途廣泛，可應用於各種戰略性人力資源計劃：

• 自動化績效評估：組織可以用持續的、有人工智慧輔助的回饋循環取代繁瑣的年度評估流程，為管理員節省大量時間並提高評估品質。
• 培養回饋文化：平台的即時回饋和社交表揚功能鼓勵持續的溝通和認可，有助於建立一個更具協作性和積極性的工作環境。
• 彌補技能差距：透過使用人工智慧繪製現有技能圖譜並識別未來需求，公司可以主動創建個人化的學習和發展計劃，以提升和重塑員工技能。
• 提高員工保留率：透過敬業度調查、職涯路徑規劃和有意義的認可，企業可以更好地了解員工情緒、解決問題，並提供明確的成長機會，從而降低離職率。
• 戰略性勞動力規劃：領導層可以利用平台的預測性分析來識別未來領導者、規劃繼任，並確保組織擁有實現其戰略目標的合適人才。

Enggedly的優勢特點

Engagedly 提供幾個關鍵優勢：

• 統一平台：它將多種人才管理功能整合到一個集成的生態系統中，無需使用分散的系統，並為所有人才數據提供單一的真實來源。
• 可操作的人工智慧洞察：該平台超越了簡單的數據收集，利用人工智慧提供預測性分析和可操作的建議，為戰略決策提供資訊。
• 增強的員工體驗：透過個人化學習、簡化回饋和明確職涯路徑，Engagedly 幫助為員工創造更具吸引力和成就感的體驗。
• 可擴展性：模組化設計允許組織從他們最需要的功能開始，並隨著其人才管理戰略的成熟而擴展。
• 目標一致性：它有效地將個人和團隊績效與更廣泛的組織目標聯繫起來，確保每個人都朝著共同的目標努力。

定價和計劃

Engagedly 的定價未在其網站上公開列出。他們根據組織的具體需求提供客製化計劃，這些需求基於員工數量和所選模組等因素。要獲取詳細報價，建議潛在客戶安排演示或直接聯繫 Engagedly 銷售團隊。