Ubits

ubits 是一款專為人力資源部門設計的全面一體化軟體解決方案，旨在集中和簡化人才管理。該平台由人工智能驅動，提供一套整合的工具，涵蓋從學習發展到績效評估和員工敬業度的整個員工生命週期。它受到超過1000家組織（主要在拉丁美洲）的信賴，用一個統一的、數據驅動的生態系統取代了孤立的工具。

該平台圍繞四個核心模組構建：學習、績效、診斷和調查。每個模組都旨在協同工作，使人力資源團隊能夠有效地執行策略舉措。透過在整個平台中嵌入人工智能，ubits 能夠自動化複雜流程，提供智能推薦，並將數據合成為可行的見解，從而實現更好、更快的決策。

如何使用 ubits

開始使用 ubits 需要一個諮詢性的方法，以確保平台滿足您組織的特定需求：

1. 請求演示：第一步是透過其網站聯繫 ubits 銷售團隊，安排一次個人化的平台演示。
2. 諮詢與客製化：顧問將與您合作，了解您組織的目標、挑戰和需求。
3. 實施：ubits 團隊協助進行設定，包括使用者管理、使用您的品牌客製化企業大學，以及透過其靈活的 API 與現有系統整合。
4. 啟動與培訓：在您的組織內部署平台。您可以創建由人工智能驅動的培訓計畫、設定績效目標、發起評估活動並設計員工調查。
5. 監控與分析：利用先進的分析儀表板追蹤進度、監控關鍵績效指標（KPI）、分析回饋，並做出數據驅動的決策，以持續改進您的人才策略。

ubits 的核心功能

• 學習模組：包括一個由人工智能驅動的培訓計畫創建器、一個可客製化的學習管理系統（LMS）以託管專有內容（SCORM、影片、文字），以及存取一個包含超過14,000個來自哈佛、史丹佛、AWS和TED等世界級合作夥伴的內容庫。行動應用程式確保隨時隨地都能學習。
• 績效模組：使用像SMART目標這樣的框架來促進目標管理。它還具有一個強大的360°評估工具，可以收集多角度的回饋（來自經理、同事和下屬），並使用人工智能來綜合結果，識別優勢和改進領域。
• 診斷模組：允許進行深入的能力和技能評估。這有助於識別個人和團隊層面的發展差距，為衡量培訓計畫的影響提供清晰的基準。
• 調查模組：一個用於傾聽員工心聲的綜合工具。它包括創建eNPS（員工淨推薦值）調查、氛圍與文化評估以及完全客製化的民意調查等功能，以收集任何主題的回饋。
• 人工智能驅動的分析：一個中央儀表板提供所有平台活動的即時數據和視覺化。人工智能綜合評估結果，推薦相關課程以彌補技能差距，並幫助追蹤公司目標的總體進展。
• API與整合：靈活的API目錄允許與其他人事資訊系統（HRIS）、企業資源規劃（ERP）或商業智慧平台無縫整合，確保技術堆疊的連接性。

ubits 的使用案例

• 企業培訓與發展：建立一個動態的企業大學，提升員工技能和再培訓，並根據能力評估創建個人化的學習路徑。
• 績效管理現代化：自動化績效評估週期，實施持續回饋，並將個人目標與公司目標對齊。
• 員工敬業度與留任：透過持續傾聽和有針對性的干預措施，衡量和提高員工滿意度、忠誠度和組織氛圍。
• 領導力發展：透過360°回饋和評估識別高潛力員工，並分配有針對性的發展計畫，以培養下一代領導者。
• 高效入職：透過結構化的培訓計畫和便捷的公司核心知識存取，簡化新員工的入職流程。

ubits 的優勢特點

• 統一平台：消除數據孤島和管理多個孤立人力資源工具的複雜性。
• 豐富的內容庫：提供一個內容豐富多樣的西班牙語和其他語言的高品質學習內容目錄，滿足廣泛的技能需求。
• 數據驅動的洞察：將原始數據轉化為策略情報，使人力資源部門能夠做出影響業務成果的明智決策。
• 增強的員工體驗：為員工提供一個使用者友善的介面，用於學習、目標追蹤和提供回饋，培養成長文化。
• 可擴展性與客製化：適應成長型組織的需求，並允許深度客製化，從品牌到特定工作流程。

定價和計劃

ubits 採用B2B企業模式運營，其網站上未公開列出定價。計畫根據組織的規模、所需的特定模組以及所需的實施支援級別進行客製化。要獲取報價，感興趣的公司必須聯繫銷售團隊安排演示並討論其需求。