Celential.ai

Celential.ai 為人才招募提供了一種革命性的方法，作為現代企業的人工智慧招聘合作夥伴。它旨在解決招聘中最具挑戰性的方面：尋找和吸引那些沒有積極尋找新機會的高品質被動候選人。透過利用先進的AI引擎和專有的「人才圖譜」（Talent Graph）——該圖譜分析來自社群網路、技術社群和個人專案的數十億個數據點——Celential.ai 能夠深入洞察候選人的技能、經驗和職業軌跡。這使得平台能夠超越簡單的關鍵詞匹配，識別出與公司特定職位、團隊動態和文化完美契合的個人。

該服務將人工智慧的力量與人工的觸覺相結合，確保整個過程既高效又個人化。它專注於填補關鍵的技術和銷售職位，幫助公司用頂尖人才來擴展團隊。該平台已被眾多領先公司和高成長新創公司採用，他們稱讚其能夠提供持續、多元化且積極互動的候選人管道，通常能比傳統招聘方法節省50%的成本。

如何使用 Celential.ai

其工作流程設計得天衣無縫，並且不需要招聘團隊學習任何新工具。過程直接而高效：

1. 分享您的職位描述：首先，您向 Celential.ai 提供需要填補的職位描述。平台的自然語言處理（NLP）技術會自動解析和豐富描述，以建立一套全面且無偏見的職位要求。
2. AI配對與互動：接著，Celential 的AI系統會在其超過2000萬被動候選人的人才庫中進行篩選，以找到最佳配對。它不僅考慮技能，還考慮與團隊和公司文化的契合度。然後，AI會大規模地製作並發送超個人化的聯繫郵件，突顯雙方的契合點以吸引候選人的興趣，並管理所有後續跟進。
3. 接收合格候選人：在一周內，您就會開始在您的信箱或整合的應聘者追蹤系統（ATS）中收到一份精選的、高素質且感興趣的候選人名單。這些不僅僅是履歷；他們是已經表達了希望與您的團隊面試意向的積極候選人。典型客戶每月每個職位會收到20-40名此類候選人。
4. 開始免費試用：要開始使用，您可以註冊免費試用，無需信用卡。只需提供一個職位描述的連結，幾小時內您就會收到由AI識別的5份最佳配對候選人資料樣本。

Celential.ai 的核心功能

• AI驅動的人才搜尋：利用專有的「人才圖譜」和機器學習，分析數十億數據點，從超過2000萬專業人士的人才庫中識別最配對的被動候選人。
• 超個人化候選人聯繫：利用AI和NLP大規模自動撰寫和發送高度個人化的互動訊息，顯著提高頂尖人才的回覆率。
• 多元化招聘引擎：主動從被動和被忽視的人才庫中定位並接觸來自代表性不足群體的候選人，幫助公司建立更多元化和包容性的團隊。
• 無縫ATS整合：將準備好面試的候選人管道直接輸送到您現有的工作流程中，無論是您的收件匣還是專用的應聘者追蹤系統。
• 專業職位搜尋：在搜尋各種關鍵技術和銷售職位方面擁有專業知識，包括軟體工程師、DevOps、機器學習工程師、資料科學家、產品經理、客戶主管和銷售發展代表。
• AI + 人類專家：將AI的效率和規模與人類招聘專家的細緻理解和品質控制相結合，以確保最佳結果。

Celential.ai 的使用案例

Celential.ai 非常適合面臨各種招聘挑戰的公司：

• 快速擴張的公司：需要迅速填補多個高階技術或銷售職位以支援快速成長的新創公司和企業。
• 改善多元化與包容性：致力於透過接觸更廣泛、更具代表性的人才庫來建立更多元化勞動力的組織。
• 接觸被動人才：難以吸引那些不活躍於招聘網站且對標準招聘人員聯繫無動於衷的頂尖人才的公司。
• 高性價比的搜尋方案：尋找比傳統獵頭或內部搜尋團隊更實惠、投資回報率更高的替代方案的企業。

Celential.ai 的優勢特點

Celential.ai 在人才招募方面提供了獨特的競爭優勢：

• 速度：在不到一周的時間內提供一個強大的、由已互動且合格的候選人組成的面試準備管道。
• 品質：提交的候選人獲得招聘團隊80%的接受率，確保了高品質的人才管道。
• 成本節約：與其他搜尋和招聘方法相比，可節省高達50%的成本。
• 效率：自動化耗時的招聘漏斗頂端搜尋和互動環節，讓招聘團隊能專注於面試和錄用候選人。
• 可擴展性：服務靈活，允許公司根據招聘需求隨時擴大或縮減招聘活動。
• 無學習曲線：整合到現有工作流程中，無需採用新的複雜軟體。

定價和計劃

Celential.ai 採用基於訂閱的模式和客製化定價。網站上沒有列出標準的公開定價方案，因為計劃是根據每家公司的具體需求量身訂製的，考量因素包括職位數量、招聘量和職位複雜性。要取得報價，潛在客戶被鼓勵請求客製化的示範。該平台還提供無義務的免費試用，您可以提交一份職位描述，並收到5份AI配對的候選人資料，以評估該服務的品質。