HireArt

HireArt 是一個現代化的全棧平台，旨在徹底改變臨時員工管理。它為公司提供了一個端到端的解決方案，以高效、合規地尋找、僱傭、管理和支付其合約工。HireArt 超越了傳統的招聘網站或人力資源中介，整合了技術與服務，成為一個全面的合作夥伴。該平台尤其擅長服務於快速發展的人工智能行業，幫助科技公司快速建立和擴展高技能團隊，以完成數據標註、語言模型訓練、內容審核和強化學習等關鍵任務。

透過作為名義雇主（EOR），HireArt 承擔了複雜的行政和法律僱傭責任。這使得客戶公司能夠專注於其核心業務目標，而 HireArt 則負責處理薪資、福利、稅務和人力資源合規問題，從而顯著降低了共同僱傭的風險。

如何使用HireArt

對於招聘經理來說，使用 HireArt 是一個為提高效率和易用性而設計的簡化流程：

1. 定義您的需求：公司首先在平台上概述其人員配置需求。這包括定義職位、所需技能、專案期限和預算。
2. 尋找頂尖人才：客戶可以利用 HireArt 經過預先篩選的合格候選人庫，或利用其招聘合作夥伴網絡。該平台的技術有助於快速將合適的人才匹配到合適的職位。
3. 篩選和僱傭：HireArt 促進整個篩選和面試過程。它提供工具來評估候選人、安排面試和發出錄用通知，使招聘流程無縫銜接。
4. 無縫入職：一旦選定候選人，HireArt 將管理完整的入職流程。這包括處理所有必要的文件、背景調查，並確保新合約工在第一天就準備好開始工作。
5. 管理和支付：作為名義雇主，HireArt 管理合約工僱傭的各個方面。這包括準確的時間跟踪、處理薪資、管理福利，並在合約期內提供持續的人力資源支援。
6. 擴展和離職：該平台允許公司根據專案需求輕鬆擴大或縮小其臨時員工隊伍。當合約結束時，HireArt 會專業高效地管理離職流程。

HireArt的核心功能

• 名義雇主（EOR）服務：HireArt 作為您合約工的合法 W-2 雇主，管理所有薪資、稅務預扣、福利管理和工傷賠償。
• 供應商管理系統（VMS）：一個集中的儀表板，用於管理您所有的招聘供應商、跟踪候選人並整合發票，為您的臨時員工計畫提供全面的可見性。
• 專注於人工智能的招聘解決方案：為建立人工智能團隊提供專業的知識和人才庫，包括數據標註員、人工智能訓練師、內容審核員以及其他對開發機器學習模型至關重要的職位。
• 合規與風險規避：確保正確的員工分類，並遵守所有聯邦和州的勞動法，保護您的企業免受員工錯誤分類的風險。
• 集成化的入職和離職流程：一個標準化的自動化流程，為合約工從始至終創造積極和專業的體驗。
• 集中式報告和分析：透過全面的報告，提供關於您臨時員工支出、人數和供應商表現的詳細見解。
• 提升員工體驗：為合約工提供福利、穩定的薪酬和專門的人力資源支援，從而提高敬業度、保留率和工作品質。

HireArt的使用案例

HireArt 適用於各種商業場景：

• 人工智能和科技公司：用於快速擴展數據密集型專案所需的團隊，如訓練生成式人工智能、數據標註和內容審查。
• 中型企業：適用於希望建立靈活的臨時員工隊伍，而又不想承擔專門負責合約管理的內部人力資源部門的巨大開銷的公司。
• 大型企業：適用於旨在整合其臨時員工計畫、簡化供應商管理並確保所有合約工合規的組織。
• 基於專案的招聘：適用於任何需要為特定的、有時間限制的專案僱傭專業人才，並希望避免直接合約僱傭複雜性的公司。

HireArt的優勢特點

與傳統的招聘模式或內部管理相比，HireArt 具有顯著優勢：

• 統一平台：一個單一的整合解決方案，滿足所有臨時員工的需求，無需在多個系統和供應商之間周旋。
• 減輕行政負擔：卸下耗時的薪資、福利和人力資源管理任務，讓您的團隊能夠專注於戰略性舉措。
• 風險規避：大幅降低共同僱傭風險，並確保完全遵守複雜的勞動法。
• 速度與敏捷性：實現更快的招聘和員工隊伍擴展，以滿足動態的業務需求。
• 提高人才品質和保留率：透過提供 W-2 僱傭和福利的卓越體驗，HireArt 有助於吸引和留住頂級的合約人才。

定價和計劃

HireArt 的定價根據每個客戶的具體需求量身定制。成本通常按合約工薪資的一定百分比計算，並取決於所需服務的範圍，如 VMS、EOR 或兩者兼有。有關詳細的定價資訊和客製化報價，建議企業透過其網站直接聯繫 HireArt 銷售團隊。