Hirehoot 概覽
Hirehoot 是一個專業的招聘平台,旨在重塑科技產業高階人才的招聘方式,特別專注於銷售和行銷領導職位。其使命是讓招聘過程更快、更公平、更簡單、更人性化。透過利用尖端的人工智能,Hirehoot 將公司與合適的領導人才和產業專家連結起來,透過對技能、職業偏好和文化契合度的深入分析,確保完美媒合。該平台採用隱私優先的方法,優先保護公司和候選人的機密性,並透過匿名招聘等功能,倡導一個更具包容性和公平性的招聘流程。
Hirehoot 的願景是創造一個技能和能力比標籤或背景更重要的世界。它旨在透過提供一個數據驅動、無偏見且賦能的平台,消除傳統招聘中代價高昂的錯誤和效率低下的問題。這使得公司能夠做出明智的決策,輕鬆找到合適的人才,擺脫通常的麻煩和猜測。
如何使用Hirehoot
使用 Hirehoot 的流程經過精心設計,以實現效率和效果:
- 選擇方案:根據您公司的需求選擇最合適的訂閱方案——Starter 方案適合不頻繁的招聘,Scale 方案適合成長中的團隊,Custom 方案則滿足企業級需求。
- 發布職位:為高階銷售或行銷職位創建並發布您的招聘資訊。平台提供工具和支援,使您的職位對頂尖人才更具吸引力。
- 搜尋與聯繫:利用平台無限制的候選人搜尋功能,主動尋找潛在的媒合者。您可以發送無限量的訊息,直接與有潛力的候選人進行溝通。
- 接收AI驅動的候選名單:Hirehoot 的人工智能演算法會分析您的要求和候選人庫,提供一份精心策劃的最合適候選人名單,為您節省數小時的手動篩選時間。
- 利用數據洞察:存取按需提供的薪資和市場數據,以制定有競爭力的薪酬方案並了解人才市場格局。
- 進行無偏見面試:借助匿名招聘功能,您可以專注於候選人的技能和資歷,減少評估過程中的無意識偏見。
- 入職與成功:根據您選擇的方案,享受從招聘支援到客戶成功經理的專屬服務,確保順暢的招聘和入職體驗。
Hirehoot的核心功能
- AI驅動的候選人媒合:先進的演算法根據技能、經驗、文化契合度和偏好將候選人與職位進行媒合。
- 匿名招聘:將候選人資料匿名化,以減少無意識偏見,促進公平、基於技能的評估。
- 無限制的候選人搜尋與訊息:主動搜尋人才庫,並直接與無限數量的候選人進行互動。
- 按需提供的薪資與市場數據:存取即時數據,為您的招聘策略和薪酬方案提供資訊支援。
- AI生成的候選名單:自動接收為您空缺職位精心篩選的頂級合格候選人名單。
- 雇主品牌支援:Scale 方案提供支援,以提升您的公司品牌,吸引頂尖領導者。
- 專屬支援:根據您的方案,可獲得招聘支援、客戶成功經理和專屬招聘顧問的服務。
- ATS整合:即將與主流的申請人追蹤系統(ATS)整合,以簡化您的工作流程。
Hirehoot的使用案例
Hirehoot 適用於各種招聘場景:
- 科技新創公司:對於首次招聘銷售主管或行銷副總裁的新創公司,Starter 方案提供了一個經濟實惠、有指導的領導力招聘入門方案。
- 快速成長的公司:需要迅速填補多個高階商業職位的成長型公司,可以利用 Scale 方案的無限職位發布和進階功能,快速建立其領導團隊。
- 大型企業:需要進行保密性替換招聘或尋求全面管理、客製化招聘服務的公司,可以使用 Custom 方案來滿足複雜的招聘需求。
- 關注DEI的組織:致力於多元、公平和包容(DEI)的公司,可以利用 Hirehoot 的匿名招聘功能,建立一個更多元化、更公平的領導團隊。
Hirehoot的優勢特點
與傳統招聘方法相比,Hirehoot 具有顯著優勢:
- 速度:由人工智能驅動的流程顯著縮短了關鍵領導職位的招聘時間。
- 公平:透過優先考慮技能而非標籤,並提供匿名招聘,平台營造了一個公平和包容的招聘環境。
- 效果:數據驅動的媒合和文化契合度分析,帶來了更高品質的招聘,這些員工更有可能成功並長期留任。
- 保密性:對數據隱私的堅定承諾,保護了公司和候選人的敏感資訊。
- 專業化:深度專注於科技產業的銷售和行銷領導力,確保了高品質、相關的人才庫。
定價和計劃
Hirehoot 提供靈活的定價,並有大幅的早期用戶折扣。
- Starter 方案:每月499英鎊(原價749英鎊/月)。包含1個職位發布、1個用戶、無限候選人搜尋/訊息、AI候選名單和市場數據。非常適合首次招聘領導職位。
- Scale 方案:每月999英鎊(原價1,499英鎊/月)。包含 Starter 方案的所有功能,外加無限職位發布、無限用戶、特色職位推廣、進階報告和雇主品牌支援。最適合有多個招聘需求的團隊。
- Custom 方案:客製化定價。為有複雜需求的企業團隊提供全面管理的服務,可選擇佣金制或混合費用制。包括專屬招聘顧問和優先接觸人才的權利。
所有在2025年註冊的方案目前均可享受33%的折扣。年度付費可享受額外折扣,即以10個月的價格獲得12個月的服務。
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juucy 是一個技術驅動的招聘平台,它將公司與一個由500多名獨立自由招聘顧問組成的精選網絡連接起來。它透過為每個職位匹配多名專業招聘顧問來簡化招聘流程,確保更快地接觸到高品質、經過預先篩選的候選人,尤其適用於難以填補的技術和商業職位。juucy常被稱為「招聘界的優步」,它將人力專業知識與透明、高效的平台相結合。
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Tacnique
Tacnique 是一個由人工智能驅動的技術招聘平台,旨在簡化招聘流程。它提供端到端的解決方案,包括招聘諮詢、面試即服務 (IaaS) 以及構建-運營-移交 (BOT) 模式。透過利用人工智能進行行為分析和深入的候選人評估,Tacnique 幫助公司將設計、工程和產品人才的招聘速度提高多達 80%。
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ChattyHiring
ChattyHiring 提供名為 Emily 的 AI 招聘代理,旨在自動化招聘流程。它透過自動語音面試、基於能力的評估和角色扮演場景來識別頂尖人才,提供一份經過排序的合格候選人名單,以節省時間並降低成本。
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Covey 是一個原生AI招募平台,旨在簡化和自動化招募流程。它利用企業級生成式AI來尋找、篩選和接觸候選人。透過為每個職位客製化AI機器人,Covey幫助招募人員節省時間、降低招募成本並增加人才庫的多樣性。該平台為內部申請篩選和外部被動候選人尋源提供解決方案,並配備個人化外聯和內建CRM功能。
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Humanly
Humanly 是一款以 AI 為先的招聘平台,旨在自動化和擴展大規模招聘。它結合了 CRM 和代理式 AI,管理從人才搜尋、篩選到安排面試和訪談的整個候選人旅程。該平台能與 100% 的申請人互動,幫助團隊在不增加人手的情況下將招聘速度提高 8 倍,同時改善候選人體驗並促進公平招聘。
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