Humanly 是一款以 AI 為先的招聘平台,旨在自動化和擴展大規模招聘。它結合了 CRM 和代理式 AI,管理從人才搜尋、篩選到安排面試和訪談的整個候選人旅程。該平台能與 100% 的申請人互動,幫助團隊在不增加人手的情況下將招聘速度提高 8 倍,同時改善候選人體驗並促進公平招聘。

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收錄時間: 2025-08-05
價格類型: 未知
月流量: 152.6K

Humanly 概覽

Humanly 是一款革命性的、以人工智能為先的招聘平台,旨在簡化和擴展整個招聘流程,尤其適用於處理大量申請人的組織。它作為一個由先進的代理式人工智能(Agentic AI)驅動的一體化候選人關係管理(CRM)系統運行。這種強大的組合可以自動化並協調候選人旅程中的每一個接觸點,從初次接觸到最終面試,確保沒有候選人被忽視。Humanly 的使命是讓招聘對所有參與者來說都更有效率、更公平、更具同理心。

與傳統招聘工具通常依賴於對履歷進行基本的關鍵詞篩選不同,Humanly 採用對話式方法。其 AI 代理旨在與 100% 的人才庫進行互動和面試,為每位申請人提供被看見的公平機會。這帶來了更明智的招聘決策和顯著加快的招聘週期,一些客戶報告招聘速度提高了 8 倍。該平台從一開始就以 AI 為核心建構,從而實現了更深層次的互動、簡化的招聘人員工作流程,並為候選人和招聘團隊提供了卓越的體驗。

如何使用 Humanly

使用 Humanly 將複雜的招聘工作流程轉變為一個簡化、自動化的過程。以下是招聘團隊的典型工作流程:

  1. 搜尋候選人:團隊可以使用 Humanly Chrome 擴充功能從 LinkedIn 等網站抓取個人資料來搜尋人才。或者,他們可以利用 Humanly 超過 6 億候選人的專有數據庫,使用 AI 識別最匹配的個人資料。
  2. 自動化外聯:一旦確定了潛在候選人,用戶就可以透過簡訊和電子郵件發起個人化的自動外聯活動。該平台確保 24/7 的互動,使每次對話都感覺像一對一,從而顯著提高回覆率。
  3. 互動與篩選申請人:當收到申請時,Humanly 的 AI 聊天機器人會與每一位候選人進行互動。它進行初步的預篩選面試,提出相關問題,並評估資格。這確保了頂尖人才被迅速識別並推進流程。
  4. 自動化面試安排:對於合格的候選人,Humanly 會自動化整個面試安排過程。它與行事曆同步以找到雙方都有空的時間,發送面試確認和提醒,並消除了耗時的來回溝通,確保招聘人員一早醒來就能看到排滿面試的行事曆。
  5. 進行 AI 面試:該平台提供 AI 驅動的視訊面試,允許團隊用結構化、一致的問題評估每位候選人,這有助於減少偏見並提供更深入的見解。
  6. 整合與分析:Humanly 與現有的申請人追蹤系統(ATS)無縫整合,集中所有數據。然後,招聘人員可以使用平台的分析功能來追蹤關鍵指標,衡量投資回報率,並完善他們的多元化、公平和包容性(DEI)舉措。

Humanly 的核心功能

  • AI 驅動的人才搜尋:存取超過 6 億的候選人數據庫,並使用 Chrome 擴充功能從任何網站搜尋人才,配備 AI 驅動的電子郵件發現功能。
  • 自動化候選人互動:透過簡訊和電子郵件進行 24/7 的個人化外聯和跟進,以在整個過程中保持候選人的參與度。
  • 對話式 AI 篩選:AI 聊天機器人與 100% 的申請人互動並進行預篩選,確保不錯過任何人才,並過濾掉不合格的候選人。
  • 輕鬆的自動化日程安排:智能日程安排功能可與行事曆同步,發送提醒,並消除手動協調。
  • AI 視訊面試官:透過 AI 大規模進行結構化和公平的視訊面試,確保一致性和品質。
  • 無縫 ATS 整合:與您現有的申請人追蹤系統連接,創建一個統一高效的工作流程。
  • 可操作的洞察與報告:數據驅動的分析功能,用於監控績效、改善 DEI 工作並最大化招聘投資回報率。
  • 集體招聘活動管理:在一個地方輕鬆創建、管理和追蹤大規模集體招聘活動的工具。

Humanly 的使用案例

Humanly 非常適合面臨各種招聘挑戰的公司。對於零售、飯店或客戶服務等行業的大規模招聘,它可以自動化招聘漏斗的頂端流程,一夜之間篩選數千名申請人。對於技術招聘,它可以幫助招聘專員找到被動候選人,自動化外聯,並在競爭對手之前鎖定與頂尖工程師的面試時間。注重提高多元化和包容性的公司使用 Humanly 的減少偏見功能,如身份屏蔽和結構化面試,以確保流程的公平公正。最終,任何希望在不相應擴大招聘團隊的情況下擴展招聘工作的組織,都可以從 Humanly 的自動化和效率中受益。

Humanly 的優勢特點

Humanly 的主要優勢在於其能夠顯著提高效率,使團隊的招聘速度提高多達 8 倍。它透過減少手動勞動,將招聘人員的時間集中在高價值任務上,從而最大化招聘投資回報率。該平台透過清晰、一致和及時的溝通來增強候選人體驗,從而降低了申請人流失率。其以 AI 為先的設計確保了公平和數據驅動的決策,有助於在招聘過程中減輕無意識偏見。憑藉無縫的 ATS 整合和靈活、可擴展的解決方案,Humanly 使企業能夠做出更智能、更快速、更公平的招聘決策。

定價和計劃

Humanly 的定價資訊未在其網站上公開列出。他們採用基於報價的模式,根據每個組織的具體需求、規模和整合要求量身定制。要獲取詳細的定價資訊,建議潛在客戶透過 Humanly 網站預約演示。這使團隊能夠了解您的招聘挑戰,並提供客製化的計劃和定價結構。

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