LegWork

LegWork是一款先進的、由AI驅動的人才追蹤系統，旨在為現代企業徹底改變招聘流程。它作為您招聘團隊的智能合作夥伴，將人才招聘中最耗時的方面自動化，讓您可以專注於真正重要的事情：與最優秀的候選人建立聯繫。透過利用尖端的人工智慧，LegWork將傳統的、基於表單的申請流程轉變為動態的、對話式的體驗，既能識別頂尖人才，又能提升您的雇主品牌。

該平台的核心理念是處理招聘的初步「跑腿」工作。它能智能地篩選每一位入站申請人，根據您的職位要求分析他們的履歷和資歷，並透過一個自動化的、但個人化的聊天介面與最有前途的候選人進行互動。這種初步對話超越了簡單的關鍵詞匹配，深入探討了候選人的經驗、專案亮點，甚至包括搬遷等後勤問題。最終結果是一個高度合格的、排名前5%的申請人候選名單，直接交付給您的招聘團隊，並附有對話記錄和AI驅動的洞察。

如何使用LegWork

使用LegWork的過程設計得非常直觀，可以順利地融入您現有的招聘工作流程：

1. 設定與整合：首先註冊並連接LegWork到您目前的招聘工具，如Greenhouse、Lever、Ashby等。如果您願意，也可以將其作為獨立系統使用。在設定過程中，您將配置AI，使其在所有候選人溝通中採用您公司獨特的語調和風格。
2. 建立和發布職位：使用LegWork的介面建立新的職位發布。該平台包含一個AI驅動的工具，可幫助您設計精美、符合品牌的招聘網站和職業頁面，以吸引合適的人才。您還可以設定內部招聘網站，以鼓勵公司內部的成長。
3. 自動化AI篩選：一旦職位上線，LegWork的AI便開始工作。隨著申請的湧入，系統會自動篩選每一份申請，即時解析履歷並評估資歷。
4. 對話式互動：最合格的候選人不會收到一封簡單的確認郵件，而是被邀請與AI進行對話。AI會以友好、引人入勝的方式提出相關的預篩選問題，澄清履歷細節，並評估初步的匹配度。
5. 審查候選名單：LegWork將一份精選的頂尖候選人名單直接傳送到您團隊的指揮中心。招聘人員和招聘經理可以審查候選人資料、AI摘要和完整的對話記錄，以快速做出明智的決策。
6. 協作與招聘：使用自訂的指揮中心與您的團隊協作，分享回饋，並推動候選人在招聘流程中前進。當您準備好發出錄用通知時，LegWork的AI驅動的錄用通知處理功能可以協助生成和管理錄用信。

LegWork的核心功能

• AI入站篩選：自動分析和排名所有收到的申請，以提高您的人才管道品質。
• 對話式AI面試：透過自然的自動化對話與候選人互動，進行資格預審，取代繁瑣的表單和初步電話篩選。
• 客製化招聘指揮中心：為招聘人員、招聘經理和高階主管提供量身訂製的儀表板和視圖，確保每個團隊成員都能看到與他們最相關的資訊。
• AI設計的品牌化招聘網站：建立並託管專業的、品牌化的職業頁面和內部招聘網站，以吸引和留住人才。
• AI驅動的錄用通知處理：透過協助建立和管理工作錄用通知，簡化招聘的最後階段。
• 品牌語調與風格客製化：確保所有與候選人的AI驅動溝通都完美匹配您公司獨特的風格和文化。
• 無縫整合：與您已在使用的流行招聘工具（包括Ashby、Breezy、Greenhouse、Indeed、Lever等）協同工作。

LegWork的使用案例

LegWork適用於各種招聘場景，包括：

• 大批量招聘：對於單一職位收到成百上千份申請的公司，可以使用LegWork自動篩選和識別最合適的候選人，節省無數小時。
• 改善候選人體驗：希望在競爭激烈的人才市場中脫穎而出的企業，可以提供一個現代、反應迅速且引人入勝的申請流程，給每位申請人留下積極的印象。
• 新創公司和中小型企業：招聘資源有限的小型團隊可以利用LegWork建立一個強大而高效的招聘引擎，而無需大量人力。
• 企業內部流動：大型組織可以部署LegWork的內部招聘網站，以促進員工成長，並用經過驗證的內部人才填補職位空缺。

LegWork的優勢特點

將LegWork整合到您的招聘策略中，您將獲得顯著的競爭優勢：

• 節省大量時間：自動化重複的篩選和溝通任務，讓您的團隊可以專注於策略性面試和決策。
• 提升人才管道品質：超越關鍵詞匹配，深入理解候選人資歷，確保只呈現排名前5%的申請人。
• 卓越的候選人體驗：用引人入勝的雙向對話取代冷冰冰的申請表，提升您的雇主品牌。
• 改善協作：集中的指揮中心確保招聘人員、招聘經理和領導層保持一致。
• 數據驅動的決策：為您的招聘漏斗和候選人品質提供清晰的洞察和分析。

定價和計劃

LegWork目前處於早期存取階段。該平台每天都在積極地接納新團隊。要獲得存取權限並接收有關定價和計劃的資訊，感興趣的用戶需要在其官方網站上加入等候名單。這種獨家方式確保了早期採用者能夠獲得專門的支援和高品質的體驗。詳細的定價資訊將在團隊從等候名單中受邀時提供。