LueinHire

LueinHire 是一個全面的人工智慧驅動的招聘自動化平台，為從新創公司到跨國企業的各種規模的企業改變招聘流程。它提供了一個端到端的解決方案，以更高的速度和準確性來尋找、篩選、評估和僱用頂尖人才。透過利用人工智慧，LueinHire 實現了重複性任務的自動化，提供了深入的候選人洞察，並促進了協作決策，最終將招聘時間縮短高達80%，並顯著提高了新員工的品質。

該平台旨在成為所有招聘活動的中心樞紐。它從人工智慧輔助生成職位描述和自動發佈到30多個招聘網站開始，最大限度地擴大了覆蓋範圍。其強大的人工智慧隨後會根據職位要求篩選和評分履歷，提供一份排名靠前的最合格候選人候選名單。這消除了人工作業和偏見，讓招聘人員能夠專注於與最優秀的人才互動。

如何使用LueinHire

LueinHire 為雇主提供了一個簡化的工作流程：

1. 建立職位： 首先建立一個職位發佈。使用人工智慧助理產生一個引人注目且清晰的職位描述，或貼上現有的描述。自訂預評估問題（選擇題、視訊、程式設計），以篩選特定技能。
2. 尋找候選人： 平台會自動將您的職位發佈到30多個熱門招聘網站。您還可以邀請現有候選人庫中的候選人或批量上傳履歷。
3. 自動化預篩選： LueinHire 的人工智慧會自動篩選收到的申請，解析履歷，根據職位描述對其進行評分，並突顯候選人的優勢和劣勢。
4. 進行評估： 邀請入圍的候選人參加隨選評估，包括單向視訊面試、程式設計挑戰（支援20多種語言）以及行為或認知測試，以評估硬技能和軟技能。
5. 即時視訊面試： 安排並與多個利害關係人進行即時的協作視訊面試。該平台具有人工智慧問題推薦、共享白板、即時程式設計編輯器和錄製功能，以供日後審查。
6. 管理與招聘： 使用智慧的應徵者追蹤系統（ATS）在您自訂的招聘流程中移動候選人，與團隊成員協作提供回饋，並發送自動化通訊，包括錄取或拒絕信。

LueinHire的核心功能

• 人工智慧驅動的篩選： 自動化的履歷解析和評分，以快速識別頂尖候選人。
• 視訊面試： 支援隨選的單向視訊評估和即時的多參與者視訊面試。
• 全面評估： 包括程式設計測試（20多種語言）、選擇題、行為評估和認知分析。
• 智慧ATS： 一個集中式系統，用於管理整個招聘流程，具有可自訂的工作流程和一鍵式候選人管理。
• 協作招聘： 允許無限數量的使用者（招聘人員、招聘經理）免費參與評估和面試過程。
• 人工智慧輔助職位建立： 產生有效的職位描述，以吸引合適的人才。
• 集中化招聘管道： 自動將職位發佈到30多個招聘網站，並在一個地方管理所有申請。
• 雇主品牌建設： 使用您公司的品牌自訂溝通和面試體驗。
• 進階分析： 提供報告和儀表板，以追蹤招聘指標並優化您的流程。

LueinHire的使用案例

LueinHire 適用於各種招聘場景：

• 大規模招聘： 高效管理和篩選成千上萬的初級或中級職位申請人，實現初步篩選過程的自動化。
• 技術招聘： 透過整合的程式設計評估和面試期間的即時程式設計環境，準確評估開發人員和工程師。
• 遠端招聘： 在沒有地域限制的情況下，遠端進行從篩選到最終面試的整個招聘過程。
• 人力資源和顧問公司： 預先評估候選人，並與客戶分享詳細的記分卡，以展示候選人品質並提高錄用成功率。
• 文化契合度評估： 利用行為和認知評估，確保新員工與公司的文化和價值觀保持一致。

LueinHire的優勢特點

與傳統招聘方法相比，LueinHire 具有顯著優勢：

• 效率： 透過自動化大幅減少招聘時間和人工作業。
• 成本效益： 靈活的按使用付費模式，無月度承諾，使各種規模的企業都能負擔得起。
• 提高招聘品質： 對技術技能、軟技能和文化契合度的數據驅動評估，帶來更好的招聘決策。
• 加強協作： 讓無限的團隊成員參與招聘過程，以確保全面的評估和認同。
• 更好的候選人體驗： 為申請人提供從申請到最終決定的流暢、專業和引人入勝的流程。
• 資料安全： 實施強大的安全協議，以保護敏感的候選人和公司資料。

定價和計劃

LueinHire 採用透明靈活的按使用付費模式，無月度承諾或最低收費。新用戶可獲得註冊試用積分。

• 用戶計劃（按活躍職位付費）： 費用基於每月活躍（已發佈且未關閉）的職位數量。此計劃包括無限的用戶參與、無限的視訊面試（單向和即時）以及無限的候選人評估。
  • 國際（美元）： 0-5個職位，每個活躍職位每月15.00美元。5個以上職位，每個活躍職位每月10.00美元。
  • 印度（印度盧比）： 0-5個職位，每個活躍職位每月1,000盧比。5個以上職位，每個活躍職位每月500盧比。（印度客戶的價格可能需要加收商品及服務稅）。
• 即時面試附加元件： 如果您啟用錄製或新增超過一名面試官，則需支付可選的附加費用，每次即時面試2.00美元/100印度盧比。這包括60分鐘的錄製，並允許每次會話最多20名面試官。