smplhr

smplhr 是一個全面的一體化AI代理人力資源平台，專門為簡化招聘和管理東南亞人才的流程而設計。該平台由人力資源行業專家創立，旨在透過利用人工智能的力量來增強而非取代人力資源團隊。它充當了尋求熟練專業人才的全球公司與在東南亞地區尋找全球機會的人才之間的橋樑。該平台處理從人才尋源、篩選到入職、薪資和合規的整個員工生命週期，使其成為新創公司、成長型公司和大型企業高效擴展團隊的理想解決方案。

如何使用smplhr

該流程為雇主和求職者都進行了簡化。

對於公司：

1. 告訴我們您的需求：發布不限數量的職位空缺，或直接用自然語言描述您的招聘需求。平台的AI還可以為您生成引人注目的職位描述。
2. 匹配經過審查的人才：AI會立即掃描其預先篩選的東南亞頂尖專業人才庫，並篩選出最匹配的候選人，為您節省篩選無數履歷的時間。
3. 面試與評估：利用AI驅動的視訊面試，候選人可以全天候完成，消除了日程安排上的衝突。該系統提供超越履歷的真實面試洞察，並結合AI驅動的評估來衡量技能。
4. 招聘、支付與管理：一旦找到理想的候選人，您可以直接在平台上進行招聘、入職和管理付款。對於國際招聘，smplhr提供名義雇主（EOR）和合約工管理服務，讓您無需設立本地實體即可合法招聘。

對於求職者：

1. 一次申請：創建個人檔案並上傳履歷。這一次性的申請將為您解鎖眾多全球工作機會。
2. 隨時隨地進行面試：在您方便的時候完成AI驅動的視訊面試。面試內容根據您的技能和職位要求量身定制。
3. 成功入職並獲得報酬：透過平台安全地接收工作機會、簽署合約和管理您的付款，讓您能夠專注於職業發展。

smplhr的核心功能

• AI驅動的招聘：包括AI職位描述生成器、智能履歷篩選和自動候選人篩選，以專注於最合格的申請人。
• 非同步AI視訊面試：允許候選人按自己的時間進行面試，並為雇主提供深入、可操作的見解。
• 經過審查的人才中心：可存取來自東南亞各領域（如工程、市場行銷、金融和人力資源）的預篩選技術人才庫。
• 一體化人力資源管理：一個整合了申請人追蹤系統（ATS）、即時日程安排和公司招聘頁面的單一平台。
• 全球僱傭解決方案：提供名義雇主（EOR）服務，可在像印尼這樣的國家招聘人才而無需設立本地法律實體，處理合規和本地合約。
• 整合的薪資與合約工管理：簡化全職員工和合約工的付款流程，確保符合當地法規。
• 專家招聘顧問附加服務：可選擇聘請兼職招聘顧問，提供從人才尋源到日程安排的端到端招聘支援。

smplhr的使用案例

smplhr 非常適合：

• 全球公司和新創企業希望利用東南亞的熟練人才庫，而無需承擔傳統招聘機構的高昂成本和複雜性，也無需設立本地實體。
• 成長型企業需要快速高效地招聘以支援其發展，並自動化重複性的人力資源任務。
• 人力資源團隊旨在透過AI增強其能力，釋放時間專注於戰略性舉措和建立強大的公司文化。
• 東南亞的專業人士（設計師、開發人員、市場行銷人員等）尋求遠端或國際職業機會，並希望簡化申請和面試流程。

smplhr的優勢特點

該平台具有顯著優勢：

• 成本和時間效率：聲稱可節省高達80%的招聘時間和總體招聘成本。
• 獲取優質人才：提供直接存取來自東南亞地區經過策劃和預先審查的人才庫。
• 簡化的工作流程：將所有人力資源功能——尋源、面試、招聘、支付和管理——整合到一個直觀的平台中。
• 增強的候選人體驗：透過一次性申請和靈活的AI面試，減少了求職者的麻煩，最大限度地減少了「被放鴿子」的情況。
• 合規性與可擴展性：EOR和薪資服務確保了國際招聘的法律合規性，使全球團隊的擴展變得容易。

定價和計劃

smplhr 提供靈活的定價結構，並有15天的免費試用期。

• 入門版（按需付費）：免費試用後，3個職位發布收費20美元。非常適合招聘需求最少的小型團隊。包括對最多10名候選人的AI篩選、視訊面試和評估。
• 專業版（訂閱）：95美元/月（按年計費）或119美元/月。最適合成長型公司。包括入門版的所有功能，外加無限的職位發布、無限的AI功能、認證公司徽章和更多的人才中心存取權限。
• 企業版（客製化）：為大型組織提供客製化價格。包括所有專業版功能，外加無限的人才中心存取權限、入職管理、整合支援和專屬的專家招聘顧問。

附加服務：

• 薪資管理：每位員工每月19美元。
• 名義雇主（印尼）：每位員工每月199美元。
• 合約工管理（印尼）：每位合約工每月19美元。
• 專家招聘顧問：每次成功招聘500美元。