Assembly

Assembly ist eine hoch bewertete, umfassende Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, der über 1.000 Unternehmen vertrauen, darunter Branchenführer wie Coca-Cola und Apploi. Sie wurde entwickelt, um die Arbeitsplatzkultur zu transformieren, indem sie Wertschätzung einfach, bedeutungsvoll und messbar macht. Die Plattform geht über einfache Lobesworte hinaus und bietet eine robuste Suite von Tools, die die Teilnahme fördern, die Mitarbeiterbindung erhöhen und ein echtes Gemeinschaftsgefühl schaffen, egal ob Ihr Team im Büro, remote oder hybrid arbeitet. Mit einer beeindruckenden Nutzerbeteiligung von über 90 % vom ersten Tag an stellt Assembly sicher, dass Anerkennung zu einem integralen Bestandteil des täglichen Unternehmensablaufs wird.

Im Kern wird Assembly von einer Philosophie der kontinuierlichen und bedeutungsvollen Wertschätzung angetrieben. Sie ermöglicht es Mitarbeitern und Managern, große und kleine Erfolge zu feiern und so eine positive Feedback-Schleife zu schaffen, die die Moral und Produktivität steigert. Die KI-Komponente der Plattform, der Dora Hub, liefert HR-Führungskräften und Managern unschätzbare Einblicke, hilft dabei, Kulturlücken zu erkennen, Top-Beitragende hervorzuheben und KI-gestützte Vorschläge zu machen, um besseres Management und häufigere Anerkennung zu fördern. Dieser datengesteuerte Ansatz ermöglicht es Organisationen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und ihre Kultur proaktiv zu gestalten.

Wie man Assembly verwendet

Der Einstieg in Assembly ist ein unkomplizierter Prozess, der auf eine schnelle Einführung und sofortige Wirkung ausgelegt ist.
1. Demo buchen: Vereinbaren Sie eine personalisierte 15-20-minütige Demo, um eine Live-Führung durch die Plattform zu erhalten, die auf die Größe und Branche Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Sie erhalten auch eine ROI-Berechnung und einen individuellen Implementierungsplan.
2. Plattform anpassen: Nachdem Sie einen Plan ausgewählt haben, können Sie Assembly mit dem Logo, den Kernwerten und spezifischen Anerkennungskategorien Ihres Unternehmens anpassen, um es an Ihre einzigartige Kultur anzupassen.
3. Mit Ihren Tools integrieren: Assembly verbindet sich nahtlos mit den Tools, die Ihr Team bereits verwendet, wie Slack und Microsoft Teams, sowie mit verschiedenen HRIS-Systemen, wodurch Anerkennung zu einem natürlichen Teil des Arbeitsablaufs wird.
4. Starten und engagieren: Mitarbeiter können sofort damit beginnen, Anerkennung zu geben und zu erhalten. Sie können Lob senden, Punkte vergeben und an von Kollegen nominierten Auszeichnungen und Team-Wettbewerben teilnehmen.
5. Belohnungen einlösen: Mitarbeiter sammeln Punkte, die aus einem riesigen, globalen Belohnungskatalog eingelöst werden können, der Amazon-Produkte, Geschenkkarten in über 100 Ländern, wohltätige Spenden, Reiseerlebnisse und individuelles Firmen-Merchandise umfasst.
6. Analysieren und verbessern: HR-Teams und Manager können die Echtzeit-Dashboards und den Dora AI Hub nutzen, um das Engagement zu verfolgen, kulturelle Trends zu analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Kernfunktionen von Assembly

• Anerkennung & Belohnungen: Ein nahtloses System für Peer-to-Peer- und Top-Down-Anerkennung mit Punkten, Abzeichen und Lob.
• Umfassender globaler Belohnungskatalog: Eine umfangreiche Auswahl an Belohnungen, einschließlich Amazon Business-Integration, Geschenkkarten für über 100 Länder, wohltätige Spenden, Reiseerlebnisse und individuelles Firmen-Merchandise.
• Dora AI Hub: Eine KI-gestützte Engine, die Kultureinblicke, Trendanalysen und KI-gestützte Vorschläge für Manager bietet, um Anerkennung zu fördern und die Führung zu verbessern.
• Automatisierte Feiern: Verpassen Sie nie wieder einen Meilenstein mit automatisierten Feiern für Geburtstage, Arbeitsjubiläen und das Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Auszeichnungen & Wettbewerbe: Steigern Sie die Motivation mit anpassbaren, von Kollegen nominierten Auszeichnungen und freundschaftlichen Team-Wettbewerben, die sich an den Unternehmenswerten orientieren.
• Manager-Befähigung: Stärken Sie Manager mit erweiterten Benachrichtigungen, Einblicken in die Teamleistung und Tools für strukturierte 1:1-Gespräche.
• Kultureinblicke & Analysen: Echtzeit-Dashboards und fortschrittliche Personalanalysen verwandeln Engagement-Daten in handlungsorientierte Einblicke für datengesteuerte HR-Entscheidungen.
• Engagement- & Feedback-Add-ons: Optionale Module für Puls-Umfragen, anonymes Feedback, Community-Bereiche und strukturierte Check-ins, um ein tieferes Verständnis der Mitarbeiterstimmung zu gewinnen.

Anwendungsfälle für Assembly

Assembly ist vielseitig und adressiert die zentralen Herausforderungen moderner Organisationen.
• Stärkung der Remote- & Hybrid-Kultur: Für verteilte Teams überbrückt Assembly die physische Distanz, indem es einen virtuellen Raum für Verbindungen schafft und sicherstellt, dass sich alle Mitarbeiter, insbesondere diejenigen, die „hinter den Kulissen“ arbeiten, gesehen und wertgeschätzt fühlen.
• Verbesserung der Mitarbeiterbindung: Durch die Förderung einer Kultur der täglichen Wertschätzung können Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität erheblich steigern, was sich direkt auf die Bindungsraten von Top-Talenten auswirkt.
• Stärkung der Unternehmenswerte: Organisationen können Anerkennung und Auszeichnungen direkt mit ihren Kernwerten verknüpfen, um erwünschte Verhaltensweisen zu verstärken und eine starke, einheitliche Kultur aufzubauen.
• Befähigung von Managern zu besserer Führung: Die Plattform bietet Managern die Werkzeuge und KI-gesteuerten „Anstöße“, die sie benötigen, um effektivere Coaches zu werden, die Beiträge ihres Teams konsequent anzuerkennen und den Teamgeist zu fördern.
• Steigerung von Leistung und Motivation: Freundschaftliche Wettbewerbe, Teamziele und öffentliche Anerkennung für Leistungen können die Motivation und Leistung im gesamten Unternehmen erheblich steigern.

Vorteile von Assembly

Assembly zeichnet sich durch sein nutzerzentriertes Design und den Fokus auf greifbare Ergebnisse aus.
• Hohe Nutzerakzeptanz: Die Plattform ist intuitiv und unterhaltsam gestaltet, was zu einer branchenführenden Engagement-Rate von über 90 % führt.
• Bedeutungsvolle & flexible Belohnungen: Der riesige, globale Belohnungskatalog gibt den Mitarbeitern die Freiheit, Belohnungen zu wählen, die sie wirklich wollen, was die Anerkennung wirkungsvoller macht.
• Handlungsorientierte KI-Einblicke: Dora AI geht über einfache Datenberichte hinaus und bietet proaktive Vorschläge und tiefgehende Kulturanalysen, um Führungskräften beim Aufbau eines besseren Arbeitsplatzes zu helfen.
• Vollständig anpassbar und skalierbar: Die Plattform kann an das Branding, die Werte und die Größe jeder Organisation angepasst werden, von kleinen Teams bis hin zu großen Unternehmen.
• Messbarer ROI: Assembly liefert klare Analysen zu Engagement, Zufriedenheit und kultureller Gesundheit und demonstriert einen greifbaren Return on Investment.

Preise und Pläne

Assembly bietet flexible Preispläne für unterschiedliche organisatorische Bedürfnisse.
• Celebrate-Plan: Ab 2 $ pro Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung), ist dieser Plan ideal für strukturierte Top-Down-Anerkennung. Er umfasst automatisierte Meilensteinfeiern, Auszeichnungen & Wettbewerbe und Zugang zum globalen Belohnungskatalog.
• Empower-Plan: Der beliebteste Plan für 4 $ pro Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung). Er enthält alles aus dem Celebrate-Plan sowie Peer-to-Peer-Anerkennung, Punkte- und Budgetkontrollen, den Dora Hub (KI-Einblicke) und fortschrittliche Personalanalysen.
• Individueller Plan: Eine maßgeschneiderte Lösung für große Organisationen mit einzigartigen Anforderungen, die erweiterte Sicherheit, benutzerdefinierte Integrationen und Support auf Unternehmensebene bietet.
• Add-ons: Erweitern Sie Ihren Plan mit dem Engagement-Paket (Sparks, Community-Bereiche, anonymes Feedback), Manager-1:1s und Umfragen, die zu einem Sonderpreis gebündelt werden können.