Leapsome

Leapsome ist eine umfassende, KI-gestützte People-Plattform, die die Art und Weise, wie moderne Organisationen das Personalwesen handhaben, revolutioniert. Sie ist als zentraler Knotenpunkt für alle personalbezogenen Prozesse konzipiert – ein Werkzeug, das Mitarbeiter und Manager wirklich nutzen wollen. Durch die Vereinheitlichung von HRIS, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Zielsetzung, Lernen und Vergütungsmanagement in einem einzigen, vernetzten System eliminiert Leapsome Datensilos und optimiert Arbeitsabläufe. Die Plattform basiert auf dem Prinzip des People Enablement und befähigt Teams, erfolgreich zu sein, indem sie eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks, der transparenten Entwicklung und der abgestimmten Ziele fördert. Mit seinem intelligenten KI-Copiloten liefert Leapsome datengestützte Einblicke und automatisiert administrative Aufgaben, sodass sich HR-Teams auf strategische Initiativen konzentrieren können, die den Geschäftserfolg vorantreiben und eine leistungsstarke, engagierte Belegschaft kultivieren.

Wie man Leapsome verwendet

Der Einstieg in Leapsome ist ein strukturierter Prozess, der für eine reibungslose Einführung und hohe Akzeptanz konzipiert ist:

1. Demo anfordern: Beginnen Sie mit der Vereinbarung eines persönlichen Rundgangs mit einem Leapsome-Produktexperten. Dieser Anruf hilft festzustellen, wie die Plattform auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten werden kann.
2. Implementierung & Onboarding: Sobald Sie sich für Leapsome entscheiden, arbeiten Sie mit einem dedizierten Customer Success Manager zusammen. Er wird Sie durch den gesamten Einrichtungs-, Konfigurations- und Rollout-Prozess führen, einen nahtlosen Übergang gewährleisten und Best-Practice-Ratschläge geben.
3. Module konfigurieren: Wählen und passen Sie die benötigten Module an, wie z. B. Reviews, Ziele, Umfragen oder Lernen. Sie können flexible Vorlagen für Leistungsbeurteilungen einrichten, Automatisierungsregeln für wiederkehrende Prozesse festlegen und Sichtbarkeitseinstellungen definieren, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
4. Einführung im Team: Stellen Sie Leapsome Ihren Managern und Mitarbeitern vor. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform macht es für jeden einfach, mit dem Setzen von Zielen, dem Geben und Empfangen von Feedback, dem Ausfüllen von Umfragen und der Interaktion mit Lerninhalten zu beginnen.
5. KI-Einblicke nutzen: Nutzen Sie den KI-Copiloten aktiv, um tiefere Einblicke zu gewinnen. Analysieren Sie Umfrageergebnisse, um sofort Schlüsselthemen zu identifizieren und handlungsorientierte Pläne zu erstellen. Manager können personalisierte Empfehlungen für ihre Teams erhalten, und Mitarbeiter erhalten KI-Unterstützung beim Verfassen unvoreingenommener Beurteilungen und beim Setzen wirkungsvoller Entwicklungsziele.
6. Integrieren & Automatisieren: Verbinden Sie Leapsome mit Ihren bestehenden Tools wie Slack, Microsoft Teams und HRIS-Systemen (z. B. BambooHR, Personio), um nahtlose, automatisierte Arbeitsabläufe in Ihrem gesamten Tech-Stack zu erstellen und manuelle Dateneingabe und administrativen Aufwand zu reduzieren.

Kernfunktionen von Leapsome

• KI-gestütztes People Enablement: Verfügt über einen KI-Copiloten, der Managern personalisierte Empfehlungen gibt, Umfrageantworten in Sekunden analysiert und Mitarbeitern hilft, unvoreingenommenes Feedback zu schreiben und sinnvolle Ziele zu setzen.
• Leistungs- & 360°-Reviews: Führen Sie wirkungsvolle und faire Leistungsbeurteilungen mit anpassbaren Vorlagen, automatisierten Zyklen, zyklusübergreifenden Analysen und einem Drag-and-Drop-Kalibrierungstool für faire Bewertungen durch.
• Ziel- & OKR-Management: Richten Sie das gesamte Unternehmen auf individuelle, Team- und Unternehmensziele (OKRs) aus. Zu den Funktionen gehören ein visueller Zielbaum für Transparenz, automatische Fortschrittsverfolgung und eine Integration mit Jira.
• Mitarbeiterengagement-Umfragen: Verstehen Sie Ihre Belegschaft mit wissenschaftlich fundierten Fragenbibliotheken, Branchen-Benchmarks, DEI-Analysen und KI-gestützter Analyse, um effektive Aktionspläne aus dem Feedback zu erstellen.
• Lernen & Entwicklung (L&D): Erstellen Sie personalisierte Lernpfade, automatisieren Sie Onboarding-Kurse und verbinden Sie das Lernen direkt mit Entwicklungszielen. Unterstützt SCORM, xAPI und Integrationen mit Inhaltsanbietern wie LinkedIn Learning.
• HRIS (Human Resource Information System): Eine zentrale Grundlage für alle HR-Operationen, einschließlich zentralisierter Mitarbeiterdaten, Workflow-Automatisierung, Abwesenheitsmanagement, Dokumentenspeicherung und Gehaltsabrechnungsvorbereitung.
• Vergütungsmanagement: Führen Sie faire und effektive Vergütungsrunden mit Budgetmanagement, Beförderungs-Review-Workflows, leistungsstarken Analysen zur Lohnlücke und konfigurierbaren Gehalts- und Bonusbändern durch.
• Meetings & Sofort-Feedback: Fördern Sie produktive 1:1- und Team-Meetings mit gemeinsamen Agenden, Notizen und Aktionspunkten. Pflegen Sie eine kontinuierliche Feedback-Kultur mit Tools zum Geben, Anfordern und Verfolgen von Feedback in Echtzeit.

Anwendungsfälle für Leapsome

Leapsome ist darauf ausgelegt, für jede Rolle innerhalb einer Organisation einen Mehrwert zu schaffen:

• Für HR-Führungskräfte: Automatisieren und vernetzen Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Onboarding bis zum Offboarding. Nutzen Sie leistungsstarke Analysen, um datengestützte Entscheidungen zu Mitarbeiterbindung, Engagement und Leistung zu treffen und Zeit für strategische Initiativen zu schaffen, die die Unternehmenskultur prägen.
• Für Manager: Verbessern Sie die Managementfähigkeiten mit dem KI-Copiloten, der datengestützte Einblicke und Empfehlungen für die Teamentwicklung bietet. Führen Sie effektive Meetings durch, geben Sie konstruktives Feedback und verfolgen Sie den Teamfortschritt im Hinblick auf die Ziele – alles an einem Ort.
• Für Mitarbeiter: Gewinnen Sie Klarheit über die berufliche Entwicklung mit Kompetenzrahmen und personalisierten Entwicklungsplänen. Nutzen Sie KI, um Selbstbewertungen und Ziele zu entwerfen, handlungsorientiertes Feedback zu erhalten und sich durch regelmäßige Umfragen und Feedback-Kanäle gehört zu fühlen.
• Für wachstumsstarke Unternehmen: Implementieren Sie eine skalierbare HR-Lösung, die mit dem Unternehmen wächst. Etablieren Sie frühzeitig eine starke Leistungskultur und stellen Sie sicher, dass Ausrichtung, Engagement und Entwicklung zentrale Säulen sind, während das Team wächst.

Vorteile von Leapsome

• Vereinheitlicht & Vernetzt: Ersetzt disparate HR-Tools durch eine einzige, nahtlose Plattform, auf der sich Daten aus Beurteilungen, Zielen und Umfragen gegenseitig informieren und so einen ganzheitlichen Überblick über die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter bieten.
• Intelligente Automatisierung & KI: Spart unzählige Stunden administrativer Arbeit für HR, Manager und Mitarbeiter durch intelligente Automatisierungen und einen KI-Copiloten, der die Entscheidungsfindung und die Feedback-Qualität verbessert.
• Hochflexibel und skalierbar: Das modulare Design ermöglicht es Organisationen, nur die Funktionalitäten auszuwählen, die sie benötigen, und bei Wachstum einfach weitere hinzuzufügen. Die Plattform ist vollständig flexibel, um den Anforderungen eines sich schnell verändernden Arbeitsplatzes gerecht zu werden.
• Benutzerzentriertes Design: Leapsome wird für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt und ist eine Plattform, die Mitarbeiter und Manager tatsächlich gerne nutzen, was zu höheren Akzeptanzraten und besseren Daten führt.
• Dedizierter Support & Partnerschaft: Leapsome bietet preisgekrönten Kundensupport, einschließlich eines dedizierten Customer Success Managers, um eine erfolgreiche Implementierung und eine fortlaufende Partnerschaft zur kontinuierlichen Verbesserung zu gewährleisten.

Preise und Pläne

Leapsome verwendet ein modulares und individuelles Preismodell. Die Plattform besteht aus einzelnen Modulen (z. B. Reviews, Umfragen, Ziele, HRIS, Lernen, Vergütung) und Add-ons, die je nach den spezifischen Bedürfnissen einer Organisation kombiniert werden können. Der Endpreis wird basierend auf den ausgewählten Modulen und der Anzahl der Benutzer maßgeschneidert. Um ein Angebot zu erhalten, müssen Unternehmen das Vertriebsteam von Leapsome kontaktieren, um eine Demo zu vereinbaren und einen personalisierten Preisplan zu erhalten. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Unternehmen nur für die Funktionen bezahlen, die sie tatsächlich nutzen, was es zu einer skalierbaren Lösung für Unternehmen jeder Größe macht.