Engagedly Overview
Engagedly ist eine umfassende, KI-gesteuerte Talentmanagement-Software-Suite, die Organisationen dabei unterstützt, Hochleistungsteams aufzubauen und zu erhalten. Durch die nahtlose Integration wichtiger Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus bietet Engagedly eine ganzheitliche Lösung für moderne HR-Herausforderungen. Die Plattform basiert auf der Philosophie, dass die Ausrichtung individueller Ziele auf strategische Geschäftsziele entscheidend für den Erfolg ist. Sie nutzt künstliche Intelligenz, insbesondere ihre proprietäre KI 'Marissa AI', um prädiktive Einblicke zu liefern, Prozesse zu automatisieren und Mitarbeitererfahrungen zu personalisieren, wodurch das Talentmanagement strategischer, effizienter und wirkungsvoller wird.
Die Plattform ist um fünf Kernsäulen herum strukturiert: Leistung managen, Lernen & Entwickeln, Engagieren & Zuhören, Anerkennen & Belohnen sowie Talentmobilität & Wachstum. Jedes Modul ist so konzipiert, dass es mit den anderen zusammenarbeitet und ein leistungsstarkes Ökosystem schafft, das kontinuierliche Verbesserungen fördert und eine positive Arbeitsplatzkultur unterstützt. Von KI-gestütztem Zielmanagement (OKRs) und 360°-Feedback bis hin zu personalisierten Lernpfaden und gamifizierter Anerkennung stattet Engagedly Manager und HR-Führungskräfte mit den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter freizusetzen.
Wie man Engagedly verwendet
Die Nutzung von Engagedly beinhaltet eine strategische Implementierung, die auf die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten ist. Der typische Prozess ist wie folgt:
- Demo vereinbaren: Der erste Schritt ist, sich mit dem Engagedly-Team für eine personalisierte Demonstration in Verbindung zu setzen. Dies ermöglicht es Ihnen, die Plattform in Aktion zu sehen und zu besprechen, wie ihre Funktionen Ihre spezifischen Talentmanagement-Herausforderungen bewältigen können.
- Konfiguration und Einrichtung: Sobald Sie sich für die Fortsetzung entscheiden, arbeitet das Support-Team von Engagedly mit Ihnen zusammen, um die Plattform zu konfigurieren. Dies umfasst die Einrichtung von Beurteilungszyklen, die Definition von Unternehmenswerten für die Anerkennung, die Erstellung von Kompetenzrahmen und die Integration mit bestehenden HRIS-Systemen.
- Onboarding und Schulung: Mitarbeiter und Manager werden auf der Plattform eingeführt. Sie lernen, wie man Ziele setzt und verfolgt, Echtzeit-Feedback gibt und empfängt, auf Lerninhalte zugreift und an Engagement-Umfragen teilnimmt.
- Laufendes Management: Manager nutzen die Plattform, um Check-ins durchzuführen, den Fortschritt des Teams bei OKRs zu überwachen und Entwicklungsbedarf zu identifizieren. HR-Administratoren nutzen das Analyse-Dashboard, um das Engagement-Niveau zu verfolgen, Leistungsdaten zu analysieren und fundierte Entscheidungen über die Personalplanung und Talentstrategie zu treffen.
- Strategische Umsetzung: Die Führungsebene nutzt KI-gesteuerte Einblicke, um Qualifikationslücken zu verstehen, Fluktuationsrisiken vorherzusagen und Talententwicklungsinitiativen mit langfristigen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
Kernfunktionen von Engagedly
- KI-gestütztes Leistungsmanagement: Umfasst anpassbare Beurteilungszyklen, KI-gesteuertes 360°-Feedback, intelligentes Zielmanagement (OKRs) mit prädiktiven Einblicken und Leistungskalibrierung mit einer 9-Box-Matrix.
- Lernen & Entwicklung (L&D): Bietet personalisierte Lernpfade, die von Marissa AI unterstützt werden, automatisiertes Compliance-Training, nahtlose Kursintegrationen und eine gamifizierte Lernerfahrung zur Steigerung des Engagements.
- Mitarbeiterengagement & Zuhören: Eine intelligente Kommunikationsplattform, KI-gestützte Engagement-Umfragen mit Echtzeitanalysen, ein interaktives soziales Tool für die Zusammenarbeit und kontinuierliche Puls-Checks mit Stimmungsanalyse.
- Anerkennung & Belohnung: Ein KI-verbessertes System mit wertorientierten Abzeichen-Empfehlungen, einem anpassbaren Belohnungsmarktplatz, gamifizierten Anreizen und einer öffentlichen Lobeswand zur Feier von Erfolgen.
- Talentmobilität & Wachstum: Bietet KI-gestütztes Skill-Tracking und -Mapping, personalisierte Karrierepfade, intelligente Wachstumspläne mit maßgeschneiderten Lernvorschlägen und strategische Einblicke in die Personalplanung.
Anwendungsfälle für Engagedly
Engagedly ist vielseitig und kann für verschiedene strategische HR-Initiativen eingesetzt werden:
- Automatisierung von Leistungsbeurteilungen: Organisationen können umständliche, jährliche Beurteilungsprozesse durch kontinuierliche, KI-gestützte Feedbackschleifen ersetzen, was Administratoren erheblich Zeit spart und die Qualität der Bewertungen verbessert.
- Entwicklung einer Feedback-Kultur: Die Echtzeit-Feedback- und Social-Praise-Funktionen der Plattform fördern die kontinuierliche Kommunikation und Anerkennung und tragen dazu bei, ein kollaborativeres und positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Schließen von Qualifikationslücken: Durch den Einsatz von KI zur Kartierung vorhandener Fähigkeiten und zur Identifizierung zukünftiger Bedürfnisse können Unternehmen proaktiv personalisierte Lern- und Entwicklungspläne erstellen, um ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen.
- Verbesserung der Mitarbeiterbindung: Durch Engagement-Umfragen, Karrierepfade und sinnvolle Anerkennung können Unternehmen die Stimmung der Mitarbeiter besser verstehen, auf Bedenken eingehen und klare Wachstumschancen bieten, was zu einer geringeren Fluktuation führt.
- Strategische Personalplanung: Die Führungsebene kann die prädiktiven Analysen der Plattform nutzen, um zukünftige Führungskräfte zu identifizieren, die Nachfolge zu planen und sicherzustellen, dass die Organisation über die richtigen Talente verfügt, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Vorteile von Engagedly
Engagedly bietet mehrere entscheidende Vorteile:
- Einheitliche Plattform: Es kombiniert mehrere Talentmanagement-Funktionen in einem integrierten Ökosystem, wodurch die Notwendigkeit unterschiedlicher Systeme entfällt und eine einzige Quelle der Wahrheit für alle Talentdaten bereitgestellt wird.
- Handlungsorientierte KI-Einblicke: Die Plattform geht über die einfache Datenerfassung hinaus und nutzt KI, um prädiktive Analysen und handlungsorientierte Empfehlungen zu liefern, die die strategische Entscheidungsfindung unterstützen.
- Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Durch die Personalisierung des Lernens, die Vereinfachung des Feedbacks und die Klärung von Karrierewegen hilft Engagedly, eine engagiertere und erfüllendere Erfahrung für die Mitarbeiter zu schaffen.
- Skalierbarkeit: Das modulare Design ermöglicht es Organisationen, mit den Funktionen zu beginnen, die sie am meisten benötigen, und zu expandieren, wenn ihre Talentmanagement-Strategie reift.
- Zielausrichtung: Es verbindet effektiv die Leistung von Einzelpersonen und Teams mit übergeordneten Unternehmenszielen und stellt sicher, dass alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Preise und Pläne
Die Preise von Engagedly sind nicht öffentlich auf ihrer Website aufgeführt. Sie bieten maßgeschneiderte Pläne an, die auf die spezifischen Bedürfnisse einer Organisation zugeschnitten sind und auf Faktoren wie der Anzahl der Mitarbeiter und den ausgewählten Modulen basieren. Um ein detailliertes Angebot zu erhalten, werden potenziellen Kunden empfohlen, eine Demo zu vereinbaren oder sich direkt an das Vertriebsteam von Engagedly zu wenden.
Traffic
Latest traffic
Status
Monthly traffic trend
- 2025-9: 114.7K
- 2026-1: 143.0K
- 2026-2: 107.9K
- 2026-3: 108.6K
- 2026-4: 84.2K
- 2026-5: 66.7K
Geography
Top 5 countries / regions
- 🇺🇸Vereinigte Staaten54.3%
- 🇮🇳Indien22.2%
- 🇳🇬Nigeria9.3%
- 🇬🇧Vereinigtes Königreich7.1%
- 🇨🇦Kanada7.0%
Traffic sources
| Source type | Percentage |
|---|---|
Direct | 57.8% |
Referral | 27.5% |
Email | 14.6% |
Top keywords
| Keyword | Cost per click |
|---|---|
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Engagedly Alternatives
Ubits
ubits ist eine KI-gestützte All-in-One-Software für das Personalwesen, die das Talentmanagement transformieren soll. Sie integriert Lernen, Leistung, Diagnostik und Mitarbeiterbefragungen in einer einzigen Plattform. Über 1.000 HR-Teams vertrauen auf ubits, um Mitarbeiterkompetenzen zu entwickeln, Ziele zu verwalten, 360°-Beurteilungen durchzuführen und durch fortschrittliche Analysen handlungsorientierte Einblicke zu gewinnen, um eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und Engagements zu fördern.
Mitarbeiterengagement
Peoplebox.ai
Peoplebox.ai ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Sie nutzt GenAI-Assistenten, Tara & Nova, um Prozesse wie die Kandidatenprüfung, Leistungsbeurteilungen, Zielausrichtung (OKRs) und Mitarbeiterengagement in einer einzigen, integrierten Suite zu optimieren.
Analysen
lapzo
lapzo ist eine 360-Grad-Talentmanagement-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Talentstrategie effektiv umzusetzen. Sie integriert Werkzeuge für kompetenzbasierte Entwicklung, Unternehmensschulungen (LMS), Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterengagement und KI-gestützte Zielsetzung. Durch die Zentralisierung aller Talentmanagement-Funktionen befähigt lapzo Organisationen, leistungsstarke Teams aufzubauen, Mitarbeiterziele mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen und die Fluktuation zu reduzieren.
Unternehmenstraining
Qulture.Rocks
Qulture.Rocks ist eine umfassende Plattform für Leistungs- und Kulturmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiterengagement, Entwicklung und Ergebnisse zu fördern. Sie kombiniert OKRs, kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Beurteilungen, 1-on-1s und People Analytics in einem einzigen, intuitiven System, um leistungsstarke Teams aufzubauen.
Analysen
Mesh AI
Mesh AI ist die weltweit erste KI-native Performance-Management-Plattform, die entwickelt wurde, um die Teamproduktivität zu steigern und Geschäftsziele zu erreichen. Sie nutzt einen KI-Coach namens Maven, um Echtzeit-Coaching, Zielverfolgung, kontinuierliches Feedback und aufschlussreiche Analysen bereitzustellen. Mesh hilft Organisationen, eine Hochleistungskultur aufzubauen, indem es Leistungsdialoge vereinfacht, Bewertungen automatisiert und Managern handlungsorientierte Daten zur Talentförderung an die Hand gibt.
AnalysenEngagedly Categories
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ubits ist eine KI-gestützte All-in-One-Software für das Personalwesen, die das Talentmanagement transformieren soll. Sie integriert Lernen, Leistung, Diagnostik und Mitarbeiterbefragungen in einer einzigen Plattform. Über 1.000 HR-Teams vertrauen auf ubits, um Mitarbeiterkompetenzen zu entwickeln, Ziele zu verwalten, 360°-Beurteilungen durchzuführen und durch fortschrittliche Analysen handlungsorientierte Einblicke zu gewinnen, um eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und Engagements zu fördern.
Mitarbeiterengagement
Together Platform
Die Together Platform ist eine KI-gestützte Mentoring-Software für Organisationen, um das Mitarbeiterwachstum zu fördern, die Bindung zu verbessern und eine vernetzte Unternehmenskultur aufzubauen. Sie automatisiert das Mentoren-Matching, die Programmverwaltung und die Wirkungsberichterstattung und erleichtert so die Skalierung effektiver Entwicklungsinitiativen.
Mitarbeiterengagement
Plai
Plai ist eine KI-gestützte Personal- und Leistungsmanagement-Plattform, die Teams dabei unterstützt, OKRs zu setzen und zu verfolgen, aussagekräftige Leistungsbeurteilungen durchzuführen und eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks zu fördern. Sie optimiert HR-Prozesse, steigert das Mitarbeiterengagement und gleicht individuelle Ziele mit Unternehmenszielen durch intelligente Analysen und automatisierte Arbeitsabläufe ab.
MitarbeiterengagementQulture.Rocks
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Mesh AI ist die weltweit erste KI-native Performance-Management-Plattform, die entwickelt wurde, um die Teamproduktivität zu steigern und Geschäftsziele zu erreichen. Sie nutzt einen KI-Coach namens Maven, um Echtzeit-Coaching, Zielverfolgung, kontinuierliches Feedback und aufschlussreiche Analysen bereitzustellen. Mesh hilft Organisationen, eine Hochleistungskultur aufzubauen, indem es Leistungsdialoge vereinfacht, Bewertungen automatisiert und Managern handlungsorientierte Daten zur Talentförderung an die Hand gibt.
Analysen
Betterworks
Betterworks ist eine KI-gestützte Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement, die für Unternehmen entwickelt wurde. Sie hilft dabei, Belegschaften auszurichten, die Produktivität zu steigern und eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums zu fördern, indem veraltete jährliche Beurteilungen durch agile Zielsetzung (OKRs), sinnvolles Feedback und mühelose Leistungsgespräche ersetzt werden, alles verbessert durch intelligente KI-Assistenten.
Analysen
Popwork
Popwork ist eine Management-Plattform, die entwickelt wurde, um die Feedback-Kultur Ihres Unternehmens zu transformieren. Sie hilft Managern und Teams, kontinuierliches Feedback zu fördern, 1-zu-1-Gespräche zu optimieren, Ziele zu verfolgen und die allgemeine Leistung und das Engagement durch eine einfache, integrierte Lösung zu verbessern.
Management
Teamble
Teamble ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiterfeedback und Leistungsmanagement, die sich nahtlos in Slack und Microsoft Teams integriert. Sie hilft Unternehmen, eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks zu fördern, Leistungsbeurteilungen zu optimieren, Ziele (OKRs) zu setzen und zu verfolgen und das Mitarbeiterengagement zu steigern – alles innerhalb Ihres bestehenden Workflows.
MitarbeiterengagementPeoplebox.ai
Peoplebox.ai ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Sie nutzt GenAI-Assistenten, Tara & Nova, um Prozesse wie die Kandidatenprüfung, Leistungsbeurteilungen, Zielausrichtung (OKRs) und Mitarbeiterengagement in einer einzigen, integrierten Suite zu optimieren.
Analysenlapzo
lapzo ist eine 360-Grad-Talentmanagement-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Talentstrategie effektiv umzusetzen. Sie integriert Werkzeuge für kompetenzbasierte Entwicklung, Unternehmensschulungen (LMS), Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterengagement und KI-gestützte Zielsetzung. Durch die Zentralisierung aller Talentmanagement-Funktionen befähigt lapzo Organisationen, leistungsstarke Teams aufzubauen, Mitarbeiterziele mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen und die Fluktuation zu reduzieren.
Unternehmenstraining
Leapsome
Leapsome ist eine All-in-One, KI-gestützte People-Plattform zur Verbesserung von HR-Prozessen. Sie integriert Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Zielsetzung (OKRs) und Lernen in einem einzigen, benutzerfreundlichen System. Die Plattform nutzt KI, um handlungsorientierte Einblicke zu liefern, Aufgaben zu automatisieren und eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung und Hochleistung zu fördern, die HR-Teams, Manager und Mitarbeiter befähigt.
Analysen
Assembly
Assembly ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die entwickelt wurde, um eine positive Arbeitsplatzkultur aufzubauen. Sie hilft Unternehmen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Teams durch ein umfassendes System aus Peer-to-Peer-Anerkennung, globalen Belohnungen, automatisierten Feiern und handlungsorientierten KI-gesteuerten Einblicken zu motivieren.
Analysen
infeedo
infeedo ist eine agentenbasierte KI-Plattform für die Personalabteilung, die das Mitarbeitererlebnis vom Onboarding bis zum Austritt verbessert. Sie nutzt konversationelle KI, prädiktive Analysen und HR-Automatisierung, um das Engagement zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und umsetzbare Erkenntnisse für eine bessere Arbeitsplatzkultur zu liefern.
Analysen
Jyek
Jyek ist eine KI-Agenten-Plattform, die Ziele versteht, Ausführungspläne erstellt, Werkzeuge nutzt und überprüfbare Ergebnisse für komplexe, mehrstufige Aufgaben liefert.
Automatisierung
Twiser
Twiser ist eine umfassende, KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die entwickelt wurde, um die Mitarbeiterleistung zu steigern, die Zielsetzung mit OKRs zu optimieren und die Nachfolgeplanung zu erleichtern. Sie integriert Leistungsbeurteilungen, 360°-Feedback, ein Lernmanagementsystem (LMS) und einen KI-OKR-Assistenten, um Teams auszurichten, die Produktivität zu steigern und eine datengesteuerte, wachstumsorientierte Arbeitskultur für Unternehmen jeder Größe zu fördern.
Leistungsmanagement
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