Humaans Overview
Humaans ist ein umfassendes, KI-gestütztes Personalinformationssystem (HRIS), das entwickelt wurde, um die HR-Operationen für moderne, schnell wachsende Unternehmen zu optimieren. Es dient als zentrale Informationsquelle für alle Mitarbeiterdaten und macht umständliche Tabellenkalkulationen und manuelle Dateneingaben überflüssig. Durch die Automatisierung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Onboarding und Offboarding bis hin zu Vergütungsprüfungen und Leistungsmanagement, entlastet Humaans die HR-Teams, damit sie sich auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Die Plattform ist mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche auf Verbraucherniveau gestaltet, was sie sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter intuitiv und einfach zu bedienen macht.
Im Kern nutzt Humaans Automatisierung und KI, um die Effizienz zu steigern. Der Humaans KI-Begleiter ist eine herausragende Funktion, die Mitarbeitern sofortige Antworten auf Fragen zu Unternehmensrichtlinien und -dokumenten gibt und HR-Administratoren beim Entwerfen von Verträgen und beim Gewinnen von Einblicken in die Personaldaten unterstützt. Die robusten Integrationsfähigkeiten der Plattform ermöglichen eine nahtlose Verbindung mit dem bestehenden Technologie-Stack eines Unternehmens, einschließlich Tools wie Google Workspace, Slack, Okta und verschiedenen Bewerbermanagementsystemen (ATS), was einen reibungslosen Datenfluss und kohäsive Arbeitsabläufe gewährleistet.
Wie man Humaans verwendet
Der Einstieg bei Humaans ist ein kollaborativer Prozess. Die Plattform bietet einen maßgeschneiderten Implementierungsplan, der von einem spezialisierten Team verwaltet wird, das die Datenmigration von jedem früheren System übernimmt. Nach der Einrichtung können HR-Administratoren Arbeitsabläufe konfigurieren, um Schlüsselprozesse zu automatisieren. Beispielsweise kann ein Onboarding-Workflow erstellt werden, um automatisch Aufgaben zuzuweisen, Willkommensdokumente zu versenden und Konten in integrierten Apps bereitzustellen. Mitarbeiter können auf ihre persönlichen Profile zugreifen, um Informationen zu aktualisieren, das Unternehmensverzeichnis einzusehen, ihre Abwesenheiten zu verfolgen und mit dem KI-Begleiter zu interagieren, um schnell Informationen zu finden. Manager und Führungskräfte können das Analyse-Dashboard nutzen, um Echtzeitdaten zu Mitarbeiterzahl, Fluktuation, Gehaltsausgaben und Diversitätskennzahlen abzurufen und fundierte strategische Entscheidungen zu treffen.
Kernfunktionen von Humaans
- Humaans KI-Begleiter: Ein KI-Assistent, der Mitarbeiteranfragen zu Richtlinien und Dokumenten beantwortet und HR-Administratoren beim Verfassen von Inhalten und der Analyse von Personaldaten hilft.
- Prozessautomatisierung: Automatisiert ganze Arbeitsabläufe für Onboarding, Offboarding, Beförderungen, Vergütungsprüfungen und Leistungsmanagement.
- Zentralisierte Mitarbeiterdatenbank: Eine einzige, sichere Quelle für alle Mitarbeiterinformationen, einschließlich persönlicher Daten, beruflicher Laufbahn, Vergütung und Dokumente.
- Einblicke & Berichterstattung: Echtzeitanalysen und anpassbare Berichte zu wichtigen HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Mitarbeiterzahl, Gehaltsausgaben, Abwesenheit und Betriebszugehörigkeit.
- Integrationen & API: Eine breite Palette vorgefertigter Integrationen mit führender Software (Google, Microsoft, Slack, Okta usw.) und eine robuste API für benutzerdefinierte Verbindungen.
- Dynamische Datentabellen: Tabellenkalkulationsähnliche Ansichten zur kollaborativen und effizienten Verwaltung und Massenbearbeitung großer Mengen von Mitarbeiterdaten.
- Dokumentenmanagement: Sichere Speicherung und Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Dokumente an einem Ort.
- Sicherheit & Compliance: Unternehmenssicherheit mit GDPR-, SOC 2 Typ II- und ISO 27001:2022-Zertifizierungen.
Anwendungsfälle für Humaans
Humaans ist ideal für wachsende Unternehmen, die effiziente und skalierbare HR-Prozesse etablieren möchten. Ein schnell wachsendes Tech-Startup kann Humaans nutzen, um seinen Onboarding-Prozess zu automatisieren und die Zeit bis zur Produktivität neuer Mitarbeiter um 55 % zu reduzieren. Ein global verteiltes Unternehmen kann die Plattform nutzen, um seine vielfältige Belegschaft in mehreren Regionen zu verwalten und dabei unterschiedliche Währungen und Compliance-Anforderungen nahtlos zu handhaben. HR-Teams können das DE&I-Analyse-Add-on verwenden, um Diversitätstrends zu verfolgen und die geschlechtsspezifische Lohnlücke zu analysieren, um datengestützte Initiativen für einen gerechteren Arbeitsplatz zu unterstützen. Darüber hinaus können Organisationen durch die Integration von Humaans in ihre Finanz- und IT-Systeme ein vollständig vernetztes operatives Rückgrat schaffen, das die Datenkonsistenz gewährleistet und die Benutzerbereitstellung und -deaktivierung automatisiert.
Vorteile von Humaans
Der Hauptvorteil von Humaans ist seine Fähigkeit, den administrativen Aufwand durch intelligente Automatisierung und eine benutzerfreundliche Oberfläche erheblich zu reduzieren (um bis zu 75 %). Dieser Fokus auf Effizienz ermöglicht es HR-Teams, strategischer zu agieren. Sein leistungsstarker KI-Begleiter verbessert die Mitarbeitererfahrung durch sofortige Unterstützung. Die Skalierbarkeit der Plattform stellt sicher, dass sie mit dem Unternehmen wachsen kann, von einem kleinen Startup bis zu einem großen Unternehmen. Die starke Betonung von Sicherheit und Compliance sorgt für Sicherheit, während das umfangreiche Integrations-Ökosystem es zu einem flexiblen Knotenpunkt für den Technologie-Stack eines Unternehmens macht. Das Ergebnis ist ein äußerst vertrauenswürdiges, effizientes und beliebtes HR-System.
Preise und Pläne
Humaans bietet eine gestaffelte Preisstruktur, die sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anpasst. Preisdetails sind auf Anfrage beim Vertriebsteam erhältlich.
- Growth Plan: Dieser Plan enthält alle Kernfunktionen, die für den Betrieb und die Skalierung von Personaloperationen erforderlich sind, wie z. B. Mitarbeiterverzeichnis, Dokumentenmanagement, Abwesenheitsmanagement, Onboarding- & Offboarding-Automatisierung, Workflows, Einblicke & Analysen und API-Zugang.
- Enterprise Plan: Entwickelt für größere Unternehmen mit komplexen Anforderungen, enthält dieser Plan alle Funktionen des Growth-Plans sowie vollen Integrationszugang (einschließlich Okta & Entra ID), SAML-basiertes SSO, unbegrenzte benutzerdefinierte Berechtigungsrollen, unbegrenzte Audit-Logs, Webhooks, ein dediziertes Sandbox-Konto und dedizierten Kundenerfolgssupport.
- Add-ons: Humaans bietet mehrere leistungsstarke Add-on-Module an, darunter den Humaans KI-Begleiter, Leistungsmanagement, Personal- und Vergütungsplanung, DE&I-Einblicke und -Analysen sowie Datentabellen.
- Startup-Programm: Ein erschwinglicher Plan für berechtigte VC-finanzierte Startups (unter 50 Mitarbeiter, jünger als 3 Jahre und bis zu 10 Mio. $ an Finanzierung), um Zugang zu einem funktionsreichen Humaans zu einem Bruchteil der Kosten zu erhalten.
Traffic
Latest traffic
Status
Monthly traffic trend
- 2025-9: 126.3K
- 2026-1: 138.6K
- 2026-2: 105.8K
- 2026-3: 138.6K
- 2026-4: 119.1K
- 2026-5: 120.5K
Geography
Top 5 countries / regions
- 🇺🇸Vereinigte Staaten39.7%
- 🇬🇧Vereinigtes Königreich39.7%
- 🇪🇸Spanien10.6%
- 🇮🇳Indien5.1%
- 🇦🇺Australien4.9%
Traffic sources
| Source type | Percentage |
|---|---|
Direct | 86.7% |
Email | 9.8% |
Referral | 3.6% |
Top keywords
| Keyword | Cost per click |
|---|---|
| hackman and oldham job characteristics model | $0.00 |
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Stakkd | HR Tech Database
Humaans Alternatives
Sloneek
Sloneek ist ein All-in-One, KI-gestütztes HR-System, das den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt automatisiert. Es rationalisiert Routine-HR-Prozesse, sodass sich Teams auf Menschen statt auf Papierkram konzentrieren können. Zu den Hauptfunktionen gehören People Analytics, Leistungsmanagement und ein KI-Assistent.
Analysen
Gem
Gem ist eine KI-gestützte All-in-One-Recruiting-Plattform, die ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen kombiniert. Sie wurde entwickelt, um Talentakquise-Teams dabei zu helfen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und Top-Talente schneller einzustellen, indem der gesamte Recruiting-Workflow in einem einzigen, intelligenten System vereinheitlicht wird.
CRM
Merge
Merge ist eine führende Unified-API-Plattform für B2B-Unternehmen, die es ihnen ermöglicht, Hunderte von kundenorientierten Integrationen für HR, Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, CRM und mehr hinzuzufügen. Es vereinfacht den Datenzugriff und die Synchronisierung und ermöglicht es Entwicklern, einmal zu bauen und sich mit einem riesigen Ökosystem von Drittanbieteranwendungen zu verbinden, was die Produktentwicklung beschleunigt und den Engineering-Aufwand reduziert.
Integrationsplattform als Service (iPaaS)
TalentRecruit
TalentRecruit ist eine KI-gestützte End-to-End-Recruiting-Plattform und ein Bewerber-Tracking-System (ATS). Es nutzt künstliche Intelligenz, einschließlich eines generativen KI-Assistenten namens ERIKA, um den gesamten Einstellungsprozess zu automatisieren und zu verbessern. Von der intelligenten Suche und Kandidatenprüfung bis hin zum Angebotsmanagement und Onboarding hilft TalentRecruit Unternehmen jeder Größe, effizient die richtigen Talente zu finden, Einstellungsfehler zu reduzieren und die allgemeine Kandidatenerfahrung zu verbessern.
Talentmanagement
Complif
Complif ist eine KI-gestützte Plattform, die End-to-End-Compliance-Prozesse für Finanzinstitute automatisiert. Sie ist auf Arbeitsabläufe zur Bekämpfung der Geldwäsche (AML) und zur Kundenkenntnis (KYC) spezialisiert und bietet nahtloses digitales Onboarding, Echtzeit-Transaktionsüberwachung und automatisiertes Risikomanagement, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die betriebliche Effizienz zu gewährleisten.
RegulierungstechnologieHumaans Categories
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Related AI tools
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Sloneek ist ein All-in-One, KI-gestütztes HR-System, das den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt automatisiert. Es rationalisiert Routine-HR-Prozesse, sodass sich Teams auf Menschen statt auf Papierkram konzentrieren können. Zu den Hauptfunktionen gehören People Analytics, Leistungsmanagement und ein KI-Assistent.
Analysen
BambooHR
BambooHR ist eine cloudbasierte All-in-One-HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Sie zentralisiert alle Mitarbeiter-, Gehalts-, Zeit- und Leistungsdaten auf einer einzigen Plattform und automatisiert HR-Prozesse, um Zeit für strategische Initiativen zu schaffen. Sie ist benutzerfreundlich für HR-Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter konzipiert.
Gehaltsabrechnung
Jyek
Jyek ist eine KI-Agenten-Plattform, die Ziele versteht, Ausführungspläne erstellt, Werkzeuge nutzt und überprüfbare Ergebnisse für komplexe, mehrstufige Aufgaben liefert.
Automatisierung
Firstwork
Firstwork ist eine KI-gestützte Plattform, die das Management von Mitarbeitern an vorderster Front revolutionieren soll. Sie integriert KI-Agenten, um die Einstellung zu beschleunigen, personalisierte Schulungen zu automatisieren, die Gehaltsabrechnung mit taggleichen Zahlungen zu optimieren und tiefgreifende operative Analysen bereitzustellen. Diese einheitliche Lösung zielt darauf ab, Kosten zu senken, die Einstellungsqualität zu verbessern und die Gesamterfahrung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Branchen wie Gesundheitswesen, Logistik und Gastgewerbe zu verbessern.
BetriebGem
Gem ist eine KI-gestützte All-in-One-Recruiting-Plattform, die ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen kombiniert. Sie wurde entwickelt, um Talentakquise-Teams dabei zu helfen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und Top-Talente schneller einzustellen, indem der gesamte Recruiting-Workflow in einem einzigen, intelligenten System vereinheitlicht wird.
CRMMerge
Merge ist eine führende Unified-API-Plattform für B2B-Unternehmen, die es ihnen ermöglicht, Hunderte von kundenorientierten Integrationen für HR, Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, CRM und mehr hinzuzufügen. Es vereinfacht den Datenzugriff und die Synchronisierung und ermöglicht es Entwicklern, einmal zu bauen und sich mit einem riesigen Ökosystem von Drittanbieteranwendungen zu verbinden, was die Produktentwicklung beschleunigt und den Engineering-Aufwand reduziert.
Integrationsplattform als Service (iPaaS)TalentRecruit
TalentRecruit ist eine KI-gestützte End-to-End-Recruiting-Plattform und ein Bewerber-Tracking-System (ATS). Es nutzt künstliche Intelligenz, einschließlich eines generativen KI-Assistenten namens ERIKA, um den gesamten Einstellungsprozess zu automatisieren und zu verbessern. Von der intelligenten Suche und Kandidatenprüfung bis hin zum Angebotsmanagement und Onboarding hilft TalentRecruit Unternehmen jeder Größe, effizient die richtigen Talente zu finden, Einstellungsfehler zu reduzieren und die allgemeine Kandidatenerfahrung zu verbessern.
TalentmanagementComplif
Complif ist eine KI-gestützte Plattform, die End-to-End-Compliance-Prozesse für Finanzinstitute automatisiert. Sie ist auf Arbeitsabläufe zur Bekämpfung der Geldwäsche (AML) und zur Kundenkenntnis (KYC) spezialisiert und bietet nahtloses digitales Onboarding, Echtzeit-Transaktionsüberwachung und automatisiertes Risikomanagement, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die betriebliche Effizienz zu gewährleisten.
Regulierungstechnologie
Call2Action
Call2Action ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die speziell für die Transportbranche entwickelt wurde. Sie automatisiert den gesamten Einstellungsprozess – von Interviews und Überprüfungen bis zum Onboarding – und ermöglicht es Flotten, qualifizierte Fahrer in einem Bruchteil der herkömmlichen Zeit und Kosten zu rekrutieren, zu prüfen und einzustellen.
Verkehr
Hurma
Hurma ist eine All-in-One-Plattform für HRM, ATS und OKR, die entwickelt wurde, um HR-Prozesse zu automatisieren, das Recruiting zu optimieren und die Mitarbeiterleistung zu verwalten. Sie ermöglicht es Unternehmen, Zeit zu sparen, die Effizienz zu steigern und das Mitarbeiterengagement durch ein einziges, intuitives System zu verbessern.
Analysen
Bolto
Bolto ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform, die entwickelt wurde, um den Prozess der Einstellung, des Onboardings und der Verwaltung von globalen Softwareentwicklern zu vereinfachen und zu beschleunigen. Sie nutzt KI, um Kandidaten zu finden, zu überprüfen und zuzuordnen und kümmert sich um alles von Interviews und Verträgen bis hin zu Gehaltsabrechnung und Compliance.
Talentplattform
usevampai
Eine KI-gestützte Plattform für globale Unternehmen, um Top-Talente in Afrika einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Sie vereinfacht die grenzüberschreitende Rekrutierung, indem sie als Employer of Record (EOR) fungiert, die Einhaltung von Vorschriften, die Gehaltsabrechnung und das Vertragsmanagement übernimmt und es Unternehmen ermöglicht, selbstbewusst in neuen Märkten zu skalieren.
Globales Personalmanagement
PathPilot
PathPilot ist eine KI-Plattform, die speziell für Fintech-Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet intelligente KI-Agenten, die kritische Arbeitsabläufe wie Kunden-Onboarding, Support und Compliance automatisieren und sich nahtlos in Tools wie Zendesk und Salesforce integrieren, um Probleme zu lösen, anstatt nur darauf zu reagieren.
Automatisierung
WorkConnect360
WorkConnect360 ist eine All-in-One-Unternehmensmanagement-Software, die entwickelt wurde, um den Betrieb von Arbeitskräften zu optimieren und zu automatisieren. Sie bietet eine umfassende Suite von Tools für Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung, Mitarbeitereinarbeitung und Compliance. Die Plattform hilft Unternehmen, die Effizienz zu steigern, die Genauigkeit zu gewährleisten und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, um sich auf Wachstum und Erfolg zu konzentrieren.
Management
Realcoderz
Realcoderz bietet KI-gestützte Workforce-Automatisierungslösungen, darunter fortschrittliche Anwesenheitsverfolgung, umfassendes HRMS mit LMS und intelligente CCTV-Überwachung. Es wird von verschiedenen Branchen vertraut und optimiert Abläufe, verbessert die Sicherheit und optimiert das Talentmanagement durch hardwareunabhängige, flexible Bereitstellungsoptionen.
Rekrutierung
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