Vahan

Vahan ist eine umfassende, KI-gesteuerte Plattform, die die Rekrutierungslandschaft für Blue-Collar- und Grey-Collar-Arbeitskräfte in ganz Indien revolutioniert. Sie dient als entscheidende Brücke, die Unternehmen mit einer riesigen On-Demand-Arbeitskraft verbindet und gleichzeitig Arbeitssuchenden stabile Einkommensmöglichkeiten und Finanzinstrumente bietet. Durch den Einsatz modernster KI-Chatbot-Technologie automatisiert und rationalisiert Vahan den gesamten Einstellungsprozess, von der Kandidatenbeschaffung und -überprüfung bis hin zum Onboarding und zur Gehaltsabrechnung, und ermöglicht es Unternehmen, ihre Betriebsabläufe mit beispielloser Geschwindigkeit und Effizienz zu skalieren.

Die Plattform ist als vielschichtiges Ökosystem konzipiert, das drei verschiedene Benutzergruppen anspricht: Arbeitgeber, Arbeitssuchende und Rekrutierungspartner. Für Unternehmen bietet Vahan eine leistungsstarke Lösung, um die traditionellen Herausforderungen der Masseneinstellung zu bewältigen, wie z. B. lange Bearbeitungszeiten, hohe Kosten und die Komplexität des Lieferantenmanagements. Für Arbeitssuchende bietet die Vahan-App ein benutzerfreundliches Portal, um Jobs bei Top-Unternehmen zu finden und zu sichern, Einnahmen zu verwalten und Finanzdienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Für unternehmerisch denkende Personen bietet das Vahan Leader Programm eine einzigartige Möglichkeit, durch die Empfehlung von Kandidaten aus ihren Gemeinschaften Geld zu verdienen.

Wie man Vahan verwendet

Die Nutzung von Vahan ist auf die verschiedenen Benutzersegmente zugeschnitten:

Für Unternehmen/Arbeitgeber:
1. Kontaktieren Sie das Vahan-Vertriebsteam über deren Website, um Ihre spezifischen Rekrutierungs- oder Personalbedürfnisse zu besprechen.
2. Definieren Sie Ihre Anforderungen, einschließlich Jobrollen (z. B. Lieferfahrer, Außendienst, BPO), erforderliches Volumen und Standort.
3. Die KI-Plattform von Vahan übernimmt die Arbeit, startet gezielte Einstellungskampagnen und nutzt ihren Chatbot, um mit Millionen potenzieller Kandidaten zu interagieren und diese zu überprüfen.
4. Erhalten Sie einen stetigen Strom hochwertiger, vorab geprüfter Kandidaten, die für das Onboarding bereit sind.
5. Für Personaldienstleistungen kann Vahan auch die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Vorschriften für die eingestellte Belegschaft verwalten.

Für Arbeitssuchende:
1. Laden Sie die 'Vahan Delivery Jobs App' aus Ihrem mobilen App Store herunter.
2. Erstellen Sie ein Profil, indem Sie grundlegende Informationen über sich und Ihre Jobpräferenzen angeben.
3. Durchsuchen und wählen Sie aus einer Liste verfügbarer Jobs von Top-Unternehmen wie Zomato, Uber und Zepto in Ihrer Stadt.
4. Sobald ein Job ausgewählt ist, unterstützt Vahan beim Onboarding-Prozess und stellt sicher, dass Sie schnell mit der Arbeit beginnen und Geld verdienen können, oft innerhalb von 24-48 Stunden.

Für Vahan Leaders (Rekrutierungspartner):
1. Treten Sie dem Vahan Leader Programm über deren Website bei.
2. Laden Sie die 'Vahan Leaders App' herunter, um auf professionelle Tools zuzugreifen.
3. Vernetzen Sie sich mit interessierten Arbeitssuchenden in Ihrem Netzwerk oder Ihrer Community und identifizieren Sie diese.
4. Empfehlen Sie diese Kandidaten über die einfache In-App-Empfehlungsfunktion an Vahan.
5. Verfolgen Sie den Status Ihrer Empfehlungen und verdienen Sie eine Provision für jede erfolgreiche Einstellung über ein spezielles Leistungs-Dashboard.

Kernfunktionen von Vahan

• KI-gestützte Chatbot-Rekrutierung: Nutzt einen intelligenten Chatbot, um Gespräche zu automatisieren, Kandidaten nach Anforderungen zu überprüfen und sie mit geeigneten Arbeitgebern zusammenzubringen.
• Großvolumige Beschaffung & Personalvermittlung: Kann monatlich über 20.000 Arbeitskräfte beschaffen und vermitteln und erreicht einen Talentpool von über 300 Millionen Menschen in ganz Indien.
• End-to-End-Personalmanagement: Bietet sowohl Rekrutierungs- (Beschaffung von Kandidaten für Sie) als auch Personalvermittlungsdienste (Einstellung und Verwaltung der Gehaltsabrechnung in Ihrem Namen).
• Dedizierte App für Arbeitssuchende: Eine mobile Anwendung für Arbeitssuchende, um Arbeit zu finden, Einnahmen von mehreren Unternehmen zu verfolgen, auf Gehaltsabrechnungen zuzugreifen und Finanzdienstleistungen wie Notfall-Barauszahlungen und Kleinkredite zu nutzen.
• Vahan Leader Programm & App: Ein Ökosystem für Rekrutierungspartner, um Kandidaten zu empfehlen und ein stabiles Einkommen zu erzielen, unterstützt durch eine dedizierte App mit Tracking-Dashboards und Automatisierungstools.
• Landesweite Reichweite: Beschafft Kandidaten aus allen Regionen Indiens, von den nördlichen Hügeln bis zu den südlichen Küsten, und sichert so die Versorgung auch in angespannten Märkten.
• Leistungs-Dashboards: Bietet Echtzeit-Tracking und Analysen für Arbeitgeber und Vahan Leaders zur Überwachung von Rekrutierungstrichtern und Leistung.

Anwendungsfälle für Vahan

Gig-Economy & Logistik: Unternehmen wie Zomato, Dunzo und Uber nutzen Vahan, um ihre Liefer- und Fahrerbelegschaft schnell zu skalieren, um der schwankenden Marktnachfrage gerecht zu werden, insbesondere während der Hochsaison.

Außendienst & BPO: Unternehmen, die eine große Anzahl von Außendienstmitarbeitern, BPO-Mitarbeitern im Homeoffice oder Dateneingabeoperatoren benötigen, können Vahan nutzen, um diese Stellen schnell und kostengünstig zu besetzen.

Einzelne Arbeitssuchende: Eine Person mit einem 10. oder 12. Klasse-Abschluss kann die Vahan-App nutzen, um einen stabilen Lieferjob zu finden, bis zu 30.000 ₹ pro Monat zu verdienen und ihre Finanzen professionell zu verwalten.

Lokale Unternehmer: Eine Person mit einem starken Community-Netzwerk kann ein Vahan Leader werden, von zu Hause aus arbeiten, um Menschen bei der Jobsuche zu helfen und eine nachhaltige Einkommensquelle für sich selbst aufzubauen.

Vorteile von Vahan

Geschwindigkeit: Reduziert die Einstellungszeit drastisch, mit einer durchschnittlichen Erfüllungszeit von nur 2-3 Tagen.

Skalierbarkeit: Skaliert mühelos die Personalbeschaffung in ganz Indien und bewältigt hohe Anforderungen ohne den Aufwand der Verwaltung mehrerer Anbieter.

Kosteneffizienz: Reduziert die Beschaffungskosten um bis zu 40 % und minimiert den Verwaltungsaufwand.

Qualität: KI-gestützte Arbeitsabläufe gewährleisten eine höhere Qualität der Kandidaten, die besser auf die Jobanforderungen abgestimmt sind.

Stärkung der Arbeitskräfte: Bietet Arbeitssuchenden ein stabiles Einkommen, Kontrolle über ihre Einnahmen und Zugang zu wesentlichen Finanzdienstleistungen, was ein Gefühl von Professionalität und Stabilität fördert.

Preise und Pläne

Die Preisstruktur von Vahan ist auf die verschiedenen Dienstleistungen zugeschnitten. Für Unternehmen, die Rekrutierungs- oder Personallösungen suchen, arbeitet das Unternehmen mit einem individuellen Preismodell. Interessierte Unternehmen werden ermutigt, das Vahan-Vertriebsteam zu kontaktieren, um ein Angebot basierend auf ihrem spezifischen Volumen und ihren Serviceanforderungen zu erhalten. Die Vahan-Apps für Arbeitssuchende und Vahan Leaders können kostenlos heruntergeladen und genutzt werden.