Humanly

Humanly ist eine revolutionäre, KI-gestützte Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um den gesamten Einstellungsprozess zu rationalisieren und zu skalieren, insbesondere für Organisationen, die mit einem hohen Bewerberaufkommen zu tun haben. Sie fungiert als All-in-One-System für das Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), das von fortschrittlicher agentenbasierter KI angetrieben wird. Diese leistungsstarke Kombination automatisiert und orchestriert jeden Kontaktpunkt auf dem Weg des Kandidaten, vom ersten Kontakt bis zum abschließenden Interview, und stellt sicher, dass kein Kandidat übersehen wird. Die Mission von Humanly ist es, die Einstellung für alle Beteiligten effizienter, gerechter und empathischer zu gestalten.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Recruiting-Tools, die oft auf einer einfachen Stichwortfilterung von Lebensläufen basieren, verfolgt Humanly einen dialogorientierten Ansatz. Seine KI-Agenten sind darauf ausgelegt, mit 100 % der Talent-Pipeline in Kontakt zu treten und Interviews zu führen, um jedem Bewerber eine faire Chance zu geben, gesehen zu werden. Dies führt zu besser informierten Einstellungsentscheidungen und einem erheblich beschleunigten Einstellungszyklus, wobei einige Kunden von einer 8-fachen Steigerung der Einstellungsgeschwindigkeit berichten. Die Plattform wurde von Grund auf mit KI im Kern entwickelt, was eine tiefere Interaktion, optimierte Arbeitsabläufe für Recruiter und eine überlegene Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsteams ermöglicht.

Wie man Humanly verwendet

Die Verwendung von Humanly verwandelt einen komplexen Einstellungsworkflow in einen optimierten, automatisierten Prozess. Hier ist ein typischer Workflow für ein Recruiting-Team:

1. Kandidaten sourcen: Teams können Talente von überall mit der Humanly Chrome-Erweiterung sourcen, um Profile von Websites wie LinkedIn zu extrahieren. Alternativ können sie die proprietäre Datenbank von Humanly mit über 600 Millionen Kandidaten nutzen und KI verwenden, um die am besten passenden Profile zu identifizieren.
2. Kontaktaufnahme automatisieren: Sobald potenzielle Kandidaten identifiziert sind, können Benutzer personalisierte, automatisierte Kontaktkampagnen per SMS und E-Mail starten. Die Plattform gewährleistet eine 24/7-Interaktion, sodass sich jedes Gespräch wie ein persönliches anfühlt, was die Antwortraten erheblich verbessert.
3. Bewerber einbinden und screenen: Sobald Bewerbungen eingehen, interagiert der KI-gestützte Chat von Humanly mit jedem einzelnen Kandidaten. Er führt erste Vorauswahl-Interviews durch, stellt relevante Fragen und bewertet die Qualifikationen. Dies stellt sicher, dass Top-Talente schnell identifiziert und weitergeleitet werden.
4. Automatisierte Terminplanung: Für qualifizierte Kandidaten automatisiert Humanly den gesamten Terminplanungsprozess. Es synchronisiert sich mit Kalendern, um gegenseitige Verfügbarkeiten zu finden, sendet Interviewbestätigungen und -erinnerungen und eliminiert das zeitaufwändige Hin und Her, sodass Recruiter mit einem Kalender voller Interviews aufwachen.
5. KI-Interviews durchführen: Die Plattform bietet KI-gestützte Videointerviews, die es Teams ermöglichen, jeden Kandidaten mit strukturierten, konsistenten Fragen zu bewerten, was hilft, Voreingenommenheit zu reduzieren und tiefere Einblicke zu liefern.
6. Integrieren und Analysieren: Humanly lässt sich nahtlos in bestehende Bewerbermanagementsysteme (ATS) integrieren und zentralisiert alle Daten. Recruiter können dann die Analysen der Plattform nutzen, um wichtige Kennzahlen zu verfolgen, den ROI zu messen und ihre DEI-Initiativen (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) zu verfeinern.

Kernfunktionen von Humanly

• KI-gestütztes Sourcing: Zugriff auf eine Datenbank mit über 600 Millionen Kandidaten und Nutzung einer Chrome-Erweiterung für das Sourcing von jeder Website, komplett mit KI-gesteuerter E-Mail-Entdeckung.
• Automatisierte Kandidateninteraktion: Personalisierte 24/7-Kontaktaufnahme und Nachverfolgung per SMS und E-Mail, um Kandidaten während des gesamten Prozesses engagiert zu halten.
• Dialogorientiertes KI-Screening: KI-Chatbots, die mit 100 % der Bewerber interagieren und eine Vorauswahl treffen, um sicherzustellen, dass kein Talent übersehen und unqualifizierte Kandidaten herausgefiltert werden.
• Mühelose automatisierte Terminplanung: Intelligente Terminplanung, die sich mit Kalendern synchronisiert, Erinnerungen sendet und manuelle Koordination eliminiert.
• KI-Video-Interviewer: Führen Sie strukturierte und faire Videointerviews in großem Umfang mit KI durch, um Konsistenz und Qualität zu gewährleisten.
• Nahtlose ATS-Integration: Verbindet sich mit Ihrem bestehenden Bewerbermanagementsystem, um einen einheitlichen und effizienten Workflow zu schaffen.
• Handlungsorientierte Einblicke und Berichte: Datengetriebene Analysen zur Überwachung der Leistung, Verbesserung der DEI-Bemühungen und Maximierung des Einstellungs-ROI.
• Verwaltung von Gruppen-Einstellungsveranstaltungen: Tools zur einfachen Erstellung, Verwaltung und Verfolgung von groß angelegten Gruppen-Einstellungsveranstaltungen an einem Ort.

Anwendungsfälle für Humanly

Humanly ist ideal für Unternehmen, die vor verschiedenen Recruiting-Herausforderungen stehen. Bei der Einstellung in großem Umfang, wie im Einzelhandel, im Gastgewerbe oder im Kundenservice, automatisiert es den oberen Teil des Trichters und screent Tausende von Bewerbern über Nacht. Im Tech-Recruiting hilft es Sourcern, passive Kandidaten zu finden, die Kontaktaufnahme zu automatisieren und Interviewtermine mit Top-Ingenieuren vor der Konkurrenz zu sichern. Unternehmen, die sich auf die Verbesserung von Vielfalt und Inklusion konzentrieren, nutzen die Funktionen zur Reduzierung von Voreingenommenheit von Humanly, wie Identitätsabschirmung und strukturierte Interviews, um einen fairen und gerechten Prozess zu gewährleisten. Letztendlich kann jede Organisation, die ihre Einstellungsbemühungen skalieren möchte, ohne ihr Recruiting-Team proportional zu vergrößern, von der Automatisierung und Effizienz von Humanly profitieren.

Vorteile von Humanly

Der Hauptvorteil von Humanly ist seine Fähigkeit, die Effizienz drastisch zu steigern, sodass Teams bis zu 8-mal schneller einstellen können. Es maximiert den Einstellungs-ROI, indem es manuelle Arbeit reduziert und die Zeit der Recruiter auf hochwertige Aufgaben konzentriert. Die Plattform verbessert die Kandidatenerfahrung durch klare, konsistente und prompte Kommunikation, was die Abbruchraten von Bewerbern reduziert. Ihr KI-First-Design gewährleistet faire und datengesteuerte Entscheidungen und hilft, unbewusste Voreingenommenheit im Einstellungsprozess zu mindern. Mit nahtloser ATS-Integration und flexiblen, skalierbaren Lösungen befähigt Humanly Unternehmen, intelligentere, schnellere und gerechtere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Preise und Pläne

Die Preisinformationen von Humanly sind nicht öffentlich auf ihrer Website aufgeführt. Sie arbeiten nach einem angebotsbasierten Modell, das auf die spezifischen Bedürfnisse, den Umfang und die Integrationsanforderungen jeder Organisation zugeschnitten ist. Um detaillierte Preisinformationen zu erhalten, werden potenzielle Kunden ermutigt, eine Demo über die Humanly-Website zu buchen. Dies ermöglicht es dem Team, Ihre Einstellungsherausforderungen zu verstehen und einen maßgeschneiderten Plan und eine Preisstruktur bereitzustellen.