atzcrm ist eine All-in-One, KI-gestützte Recruiting-Plattform, die ein Bewerber-Tracking-System (ATS) und CRM kombiniert. Entwickelt für Start-ups und Personalvermittlungen, automatisiert es Aufgaben wie Lebenslauf-Parsing und Kandidaten-Matching, optimiert die Kommunikation und integriert mehrere Tools in eine erschwingliche Lösung, um Ihnen zu helfen, intelligenter zu rekrutieren, besser zu verwalten und schneller zu wachsen.

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Aufgenommen am: 2025-08-06
Preisart Freemium
Monatlicher Traffic: 8.2K

atzcrm Übersicht

atzcrm ist eine umfassende, KI-gesteuerte Recruiting-Software, die entwickelt wurde, um den gesamten Einstellungs- und Kundenmanagementprozess zu vereinheitlichen. Es dient als All-in-One-Bewerber-Tracking-System (ATS) und Customer-Relationship-Management (CRM)-Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse moderner Personalvermittlungen, Start-ups und freiberuflicher Recruiter zugeschnitten ist. Die Kernmission von atzcrm ist es, langsame, überteuerte und überladene Software-Stacks durch eine einzige, schnelle und intuitive Lösung zu ersetzen. Durch die Integration von Funktionalitäten, die traditionell separate Abonnements erfordern – wie die Verteilung auf Jobbörsen, E-Mail-Marketing und Automatisierungstools – senkt atzcrm die Kosten erheblich und steigert gleichzeitig die Produktivität.

Die Plattform basiert auf dem Prinzip der intelligenten Automatisierung. Ihre KI-Engine treibt Funktionen wie das intelligente Lebenslauf-Parsing an, das sofort wichtige Kandidateninformationen extrahiert und organisiert, und das Job-zu-Kandidat-Matching, das Recruitern unzählige Stunden spart, indem es die am besten geeigneten Talente für eine bestimmte Rolle identifiziert. Dieser Fokus auf Automatisierung ermöglicht es Recruiting-Teams, sich von repetitiven Aufgaben zu befreien und sich auf strategische Aktivitäten wie den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden zu konzentrieren.

Wie man atzcrm verwendet

Der Einstieg in atzcrm ist schnell und nahtlos gestaltet. Melden Sie sich zunächst für eine kostenlose Testversion an, um alle Funktionen ohne Kreditkarte zu erkunden. Nach dem Einloggen können Sie beginnen, indem Sie Ihre bestehenden Tools wie Ihr E-Mail-Konto (G Suite/Gmail, Outlook/Office 365) und Ihren Kalender integrieren. Sie können atzcrm auch über die Zapier-Integration mit über 6.000 anderen Anwendungen verbinden, um benutzerdefinierte Arbeitsabläufe zu erstellen.

Als Nächstes beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Talentpools. Verwenden Sie die atzcrm Chrome-Erweiterung, um Kandidaten direkt von Plattformen wie LinkedIn, Gmail und Xing zu beziehen. Wenn Sie Kandidaten hinzufügen, füllt der KI-Lebenslauf-Parser automatisch deren Profile mit strukturierten Daten. Sie können dann Ihren Einstellungsprozess mit der vollständig anpassbaren Drag-and-Drop-Kanban-Pipeline organisieren und die Phasen an Ihren einzigartigen Arbeitsablauf anpassen. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit einem einzigen Klick auf mehreren Jobbörsen und erstellen Sie eine gebrandete Karriereseite, um Top-Talente direkt anzuziehen. Nutzen Sie die KI-Matching-Funktionen, um sofort die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Interagieren Sie mit Kandidaten und Kunden über integrierte E-Mail-, WhatsApp- und LinkedIn-Nachrichten und verwenden Sie automatisierte E-Mail-Sequenzen, um die Kommunikation aufrechtzuerhalten. Verfolgen Sie schließlich Ihre Leistung mit umfassenden Analysen und Berichten, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren.

Kernfunktionen von atzcrm

  • KI-gestütztes Recruiting: Funktionen umfassen einen KI-Lebenslauf-Parser für die automatische Datenextraktion, KI-Job-zu-Kandidat-Matching und KI-Kandidat-zu-Kandidat-Matching, um verwandte Profile zu finden.
  • Integriertes ATS & CRM: Verwalten Sie den gesamten Recruiting-Lebenszyklus, von der Kandidatensuche bis zur Kundenabrechnung, innerhalb einer einzigen Plattform.
  • Chrome Sourcing-Erweiterung: Beziehen Sie Kandidaten von LinkedIn, Xing, ZoomInfo und anderen Plattformen direkt in Ihre Datenbank.
  • Anpassbare Pipelines: Verwenden Sie ein intuitives Drag-and-Drop-Kanban-Board, um Ihre Einstellungs- und Vertriebspipelines zu visualisieren und zu verwalten.
  • Gebrandete Karriereseiten: Erstellen und integrieren Sie einfach eine vollständig gebrandete Karriereseite auf Ihrer Website (WordPress, Wix usw.) ohne Programmierkenntnisse.
  • Nahtlose Integrationen: Verbinden Sie sich über Zapier mit über 6.000 Apps und nutzen Sie die öffentliche API für benutzerdefinierte Lösungen.
  • Einheitliche Kommunikation: Integrieren Sie Ihr Postfach und Ihren Kalender und kommunizieren Sie mit Kandidaten über integrierte WhatsApp- und LinkedIn-Nachrichten.
  • Automatisierungssuite: Automatisieren Sie Arbeitsabläufe mit E-Mail-Triggern, E-Mail-Sequenzen und Verbindungen zu anderen Tools.
  • Erweiterte Analysen & Berichte: Gewinnen Sie Einblicke in Ihre Leistung mit detaillierten Berichten zu Jobs, Kandidaten, Deals und Pipeline-Phasen.
  • Anrufe & KI-Notizenschreiber: Führen Sie Anrufe direkt von der Plattform aus, mit automatischer Aufzeichnung, Transkription und KI-gestützten Zusammenfassungen.

Anwendungsfälle für atzcrm

Personalvermittlungen: Agenturen können mehrere Kundenkonten verwalten, Deal-Pipelines verfolgen, Kandidaten effizient sourcen, Kandidatenlisten zur Überprüfung an Kunden senden und die Rechnungsstellung abwickeln – alles von einem zentralen Hub aus.

Start-ups und KMUs: Wachsende Unternehmen können einen professionellen und effizienten internen Recruiting-Prozess ohne großes Budget aufbauen. Sie können eine gebrandete Karriereseite erstellen, Bewerber in einer strukturierten Pipeline verwalten und KI nutzen, um um Top-Talente zu konkurrieren.

Freiberufliche Recruiter: Einzelne Recruiter können von den kostenlosen oder erschwinglichen Plänen profitieren, um ihren gesamten Geschäftsablauf zu verwalten, von der Kandidatensuche auf LinkedIn bis zur Vermittlung und Abrechnung mit Kunden, mit einem einzigen, leistungsstarken Tool.

Interne HR-Teams: Unternehmens-HR-Abteilungen können atzcrm verwenden, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren, die Zusammenarbeit zwischen Einstellungsmanagern zu verbessern, die Einhaltung von DSGVO/EEOC zu gewährleisten und datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Vorteile von atzcrm

Kosteneffektiv: Durch die Konsolidierung der Funktionen eines ATS, CRM, Jobbörsen-Verteilers und Automatisierungstools bietet atzcrm eine umfassende Lösung zu einem Bruchteil der Kosten eines traditionellen Multi-Tool-Stacks.

Effizienz und Geschwindigkeit: KI-gesteuerte Automatisierung und eine benutzerfreundliche Oberfläche eliminieren die manuelle Dateneingabe und optimieren Arbeitsabläufe, wodurch Recruiter über 15 Stunden pro Woche sparen.

Skalierbarkeit: Mit flexiblen, benutzerbasierten Preisen wächst die Plattform mit Ihrem Unternehmen, vom einzelnen Freiberufler bis zum großen Unternehmen, ohne Sie an teure, langfristige Verträge zu binden.

Benutzergesteuerte Entwicklung: Die Plattform entwickelt sich kontinuierlich mit neuen Funktionen weiter, die auf direktem Benutzerfeedback und aufkommenden Recruiting-Trends basieren.

Hohe Anpassbarkeit: Passen Sie Formulare, Pipelines, Dashboards und mehr an Ihre spezifischen Prozesse an. Die robuste API und die Zapier-Integration bieten unbegrenzte Möglichkeiten für benutzerdefinierte Arbeitsabläufe.

Transparente Preisgestaltung: Eine klare Preisstruktur ohne versteckte Gebühren stellt sicher, dass Sie genau wissen, wofür Sie bezahlen, mit einem kostenlosen Plan für den Einstieg.

Preise und Pläne

atzcrm bietet ein Freemium-Modell mit transparenter Preisgestaltung, einschließlich eines Rabatts von 20 % bei jährlicher Abrechnung.

  • ATZ Lite (Kostenlos): Ideal für freiberufliche Recruiter. Beinhaltet KI-Lebenslauf-Parser, benutzerdefinierten Lebenslauf-Builder, Drag-and-Drop-Pipeline und Karriereseiten-Integration.
  • Pro (12 $/Benutzer/Monat, jährlich abgerechnet): Für wachsende Teams. Fügt Sourcing-Erweiterung, KI-Job/Kandidaten-Matching, Jobbörsen-Integration, voll integriertes Postfach und unbegrenzte Stellenanzeigen hinzu.
  • Business (24 $/Benutzer/Monat, jährlich abgerechnet): Für etablierte Teams. Fügt Anrufe & Aufzeichnung, Zapier-Automatisierungen, offenen API-Zugang, vollständige Berichtssuite und benutzerdefinierte Rollen & Berechtigungen hinzu.
  • Enterprise (Benutzerdefinierte Preise): Für große Unternehmen (50+ Benutzer). Beinhaltet alle Business-Funktionen sowie White-Label-Lösungen, benutzerdefinierte Integrationen, dedizierten Support und benutzerdefinierte SLAs.

Eine kostenlose Testversion ist für alle kostenpflichtigen Pläne ohne Kreditkarte verfügbar. Add-ons für die LinkedIn/WhatsApp-Integration sind ebenfalls erhältlich.

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