Celential.ai

Celential.ai ofrece un enfoque revolucionario para la adquisición de talento, funcionando como un socio de reclutamiento impulsado por IA para las empresas modernas. Está diseñado para abordar el aspecto más desafiante de la contratación: la búsqueda y el contacto con candidatos pasivos de alta calidad que no están buscando activamente nuevas oportunidades. Al aprovechar sofisticados motores de IA y un 'Grafo de Talento' propietario que analiza miles de millones de puntos de datos de redes sociales, comunidades técnicas y proyectos personales, Celential.ai proporciona una visión profunda de las habilidades, experiencia y trayectorias profesionales de los candidatos. Esto permite a la plataforma ir más allá de la simple coincidencia de palabras clave e identificar a individuos que encajan perfectamente con los roles específicos, la dinámica del equipo y la cultura de una empresa.

El servicio combina el poder de la inteligencia artificial con un toque humano, asegurando que todo el proceso sea eficiente y personalizado. Se especializa en cubrir puestos críticos técnicos y de ventas, ayudando a las empresas a escalar sus equipos con talento de primer nivel. La plataforma ha sido adoptada por empresas líderes y startups de alto crecimiento, que elogian su capacidad para entregar una cartera de candidatos consistente, diversa y comprometida, logrando a menudo un ahorro de costes del 50% en comparación con los métodos de contratación tradicionales.

Cómo usar Celential.ai

El flujo de trabajo está diseñado para ser fluido y no requiere que el equipo de contratación aprenda nuevas herramientas. El proceso es directo y eficiente:

1. Comparta su Descripción del Puesto: Comience proporcionando a Celential.ai la descripción del puesto que necesita cubrir. La tecnología de Procesamiento del Lenguaje Natural (PLN) de la plataforma analiza y enriquece automáticamente la descripción para construir un conjunto de requisitos del puesto completo e imparcial.
2. Coincidencia y Contacto por IA: El sistema de IA de Celential busca en su vasta reserva de talento de más de 20 millones de candidatos pasivos para encontrar las mejores coincidencias. Va más allá de las habilidades y considera el ajuste con el equipo y la cultura de la empresa. Luego, la IA elabora y envía correos electrónicos de contacto hiperpersonalizados a escala, destacando el ajuste mutuo para captar el interés del candidato y gestiona todos los seguimientos.
3. Reciba Candidatos Cualificados: En una semana, comienza a recibir una lista curada de candidatos altamente cualificados e interesados directamente en su bandeja de entrada de correo electrónico o en su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) integrado. No son solo perfiles; son individuos comprometidos que han expresado su deseo de entrevistarse con su equipo. Un cliente típico recibe entre 20 y 40 de estos candidatos por puesto cada mes.
4. Inicie una Prueba Gratuita: Para comenzar, puede registrarse para una prueba gratuita sin necesidad de tarjeta de crédito. Simplemente proporcione un enlace a una descripción de puesto y, en horas, recibirá una muestra de 5 perfiles de candidatos con el mejor ajuste, identificados por la IA.

Características principales de Celential.ai

• Búsqueda de Talento Impulsada por IA: Utiliza un 'Grafo de Talento' propietario y aprendizaje automático para analizar miles de millones de puntos de datos e identificar a los mejores candidatos pasivos de una reserva de más de 20 millones de profesionales.
• Contacto Hiperpersonalizado: Aprovecha la IA y el PLN para elaborar y enviar automáticamente mensajes de contacto altamente personalizados a escala, aumentando significativamente las tasas de respuesta del talento de primer nivel.
• Motor de Contratación para la Diversidad: Se dirige y contacta proactivamente a candidatos de grupos subrepresentados en reservas de talento pasivas y pasadas por alto, ayudando a las empresas a construir equipos más diversos e inclusivos.
• Integración Fluida con ATS: Entrega una cartera de candidatos listos para entrevistas directamente en su flujo de trabajo existente, ya sea su bandeja de entrada o un Sistema de Seguimiento de Candidatos dedicado.
• Búsqueda de Roles Especializados: Experiencia en la búsqueda de una amplia gama de roles críticos técnicos y de ventas, incluyendo Ingenieros de Software, DevOps, Ingenieros de Machine Learning, Científicos de Datos, Gerentes de Producto, Ejecutivos de Cuentas y Representantes de Desarrollo de Ventas.
• IA + Experiencia Humana: Combina la eficiencia y la escala de la IA con la comprensión matizada y el control de calidad de los expertos en reclutamiento humanos para garantizar resultados óptimos.

Casos de uso para Celential.ai

Celential.ai es ideal para empresas que enfrentan diversos desafíos de reclutamiento:

• Empresas en Rápida Expansión: Startups y empresas que necesitan cubrir rápidamente múltiples puestos técnicos o de ventas de alto nivel para apoyar un crecimiento rápido.
• Mejora de la Diversidad y la Inclusión: Organizaciones comprometidas con la construcción de una fuerza laboral más diversa accediendo a una reserva de talento más amplia y representativa.
• Acceso a Talento Pasivo: Empresas que luchan por atraer talento de primer nivel que no está activo en las bolsas de trabajo y no responde al contacto estándar de los reclutadores.
• Búsqueda Rentable: Negocios que buscan una alternativa más asequible y con mayor ROI a los reclutadores de contingencia tradicionales o a los equipos de búsqueda internos.

Ventajas de Celential.ai

Celential.ai proporciona una clara ventaja competitiva en la adquisición de talento:

• Velocidad: Entrega una sólida cartera de candidatos comprometidos y cualificados, listos para entrevistas en menos de una semana.
• Calidad: Presume de una tasa de aceptación del 80% para los candidatos presentados por los equipos de contratación, asegurando una cartera de alta calidad.
• Ahorro de Costes: Ofrece hasta un 50% de ahorro de costes en comparación con otros métodos de búsqueda y contratación.
• Eficiencia: Automatiza la búsqueda y el contacto inicial que consumen mucho tiempo, permitiendo a los equipos de contratación centrarse en entrevistar y cerrar candidatos.
• Escalabilidad: El servicio es flexible, permitiendo a las empresas escalar sus esfuerzos de reclutamiento hacia arriba o hacia abajo en cualquier momento según las necesidades de contratación.
• Sin Curva de Aprendizaje: Se integra en los flujos de trabajo existentes sin requerir la adopción de software nuevo y complejo.

Precios y planes

Celential.ai opera con un modelo basado en suscripción con precios personalizados. No hay niveles de precios públicos estándar listados en el sitio web, ya que los planes se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa, considerando factores como el número de roles, el volumen de contratación y la complejidad del rol. Para obtener una cotización, se anima a los clientes potenciales a solicitar una demostración personalizada. La plataforma también ofrece una prueba gratuita sin compromiso donde puede enviar una descripción de puesto y recibir 5 perfiles de candidatos emparejados por IA para evaluar la calidad del servicio.