Fetcher

Fetcher es una plataforma integral de adquisición de talento diseñada para agilizar y automatizar la parte superior del embudo del proceso de reclutamiento. Permite a los equipos de reclutamiento ir más allá de los métodos de sourcing tradicionales y que consumen mucho tiempo, aprovechando una poderosa combinación de inteligencia artificial y experiencia humana. La misión de la plataforma es ayudar a las empresas a encontrar e interactuar con el mejor talento, permitiéndoles construir equipos excepcionales y diversos y alcanzar sus objetivos comerciales. Con la confianza de más de 1,000 organizaciones, Fetcher transforma la forma en que las empresas abordan la búsqueda de talento, la interacción con los candidatos y la gestión del pipeline.

Cómo usar Fetcher

Usar Fetcher es un proceso sencillo, diseñado para la máxima eficiencia:

1. Defina su Rol: Comience proporcionando la descripción del trabajo y especificando el perfil del candidato ideal, incluyendo habilidades, experiencia, ubicación y objetivos de diversidad.
2. Sourcing Impulsado por IA: La IA de Fetcher escanea su base de datos de más de 500 millones de perfiles, junto con otras fuentes públicas, para identificar una lista de candidatos potenciales que coincidan con sus criterios.
3. Curación Humana: Cada lote de candidatos obtenidos por la IA es revisado por el equipo de expertos de Fetcher para garantizar la calidad, precisión y relevancia antes de ser entregado.
4. Revise y Apruebe: Recibe lotes seleccionados de candidatos directamente en su panel. Puede revisar rápidamente los perfiles y aprobar aquellos con los que desea interactuar.
5. Automatice el Contacto: Lance campañas de correo electrónico personalizadas y de varios pasos a los candidatos aprobados. La automatización de Fetcher se encarga de los seguimientos, ahorrándole horas de trabajo manual.
6. Rastree y Analice: Monitoree métricas clave de reclutamiento, como tasas de apertura, tasas de respuesta y la salud del pipeline, a través de un panel de análisis intuitivo.
7. Integre su Flujo de Trabajo: Sincronice los datos y las actividades de los candidatos sin problemas con su Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS), CRM y clientes de correo electrónico existentes para mantener una única fuente de verdad.

Características principales de Fetcher

• Sourcing con IA y Curación Humana: Combina IA avanzada para encontrar candidatos con un proceso de intervención humana para verificar la calidad y el ajuste, asegurando un pipeline de talento altamente relevante.
• Interacción Automatizada con Candidatos: Cree y programe secuencias de correo electrónico personalizadas para contactar y hacer seguimiento automático a candidatos pasivos, logrando altas tasas de respuesta.
• Selección de Solicitantes Entrantes: Utiliza IA para revisar y priorizar automáticamente a los solicitantes entrantes, permitiendo que los reclutadores se centren en los individuos más calificados.
• Sourcing de Diversidad: Incluye criterios de búsqueda específicos para ayudar a las empresas a construir un pipeline de talento más diverso y representativo, cumpliendo con los objetivos de D&I.
• Integraciones Completas: Ofrece integraciones robustas con las principales plataformas de ATS y CRM, así como con clientes de correo electrónico (Gmail, Outlook) y herramientas de comunicación como Slack.
• Análisis de Reclutamiento: Proporciona información y datos procesables sobre la efectividad del sourcing, el rendimiento de las campañas y la eficiencia general del embudo de contratación.
• Gestión de Relaciones con Candidatos (CRM): Un sistema integrado para gestionar su reserva de talento, rastrear interacciones y nutrir relaciones a largo plazo con candidatos potenciales.
• Plugin de Sourcing de LinkedIn: Una extensión de navegador que le permite agregar fácilmente candidatos de LinkedIn directamente a sus campañas de Fetcher.

Casos de uso para Fetcher

Fetcher es ideal para diversos escenarios de reclutamiento:

• Empresas de Alto Crecimiento: Las empresas que buscan escalar rápidamente pueden usar Fetcher para construir un pipeline de talento robusto para múltiples roles abiertos simultáneamente.
• Roles Técnicos Difíciles de Cubrir: Búsqueda de posiciones especializadas en ingeniería, ciencia de datos y gestión de productos, accediendo a un vasto grupo de talento pasivo.
• Búsqueda de Ejecutivos: Identificar y contactar discretamente a candidatos de nivel C-suite y senior.
• Iniciativas de Diversidad e Inclusión: Buscar proactivamente candidatos de orígenes subrepresentados para crear una fuerza laboral más equilibrada e inclusiva.
• Agencias de Reclutamiento: Las agencias pueden aprovechar Fetcher para gestionar el sourcing para múltiples clientes, aumentando su capacidad y eficiencia.

Ventajas de Fetcher

Fetcher ofrece ventajas significativas sobre los métodos de reclutamiento tradicionales:

• Ahorro Masivo de Tiempo: Automatiza las partes más consumidoras de tiempo del reclutamiento, ahorrando un promedio de 17 horas por rol.
• Rentable: Reduce los costos asociados con el sourcing manual y las tarifas de agencias externas, ahorrando un estimado de $20k por reclutador anualmente.
• Pipeline de Alta Calidad: El enfoque dual de IA y curación humana ofrece un flujo constante de candidatos calificados e interesados.
• Mejora de la Interacción: El contacto personalizado y automatizado resulta en una tasa de respuesta promedio del 40%, superando con creces los estándares de la industria.
• Decisiones Basadas en Datos: Los análisis empoderan a los equipos para optimizar sus estrategias basándose en lo que funciona.

Precios y planes

Fetcher ofrece planes flexibles adaptados a diferentes necesidades, con un 30% de descuento en los pagos anuales.

• Plan Growth: Desde $379/mes. Es una solución 'hágalo usted mismo' ideal para equipos que desean gestionar su propio sourcing con potentes herramientas de automatización. Incluye hasta 500 candidatos obtenidos por Fetcher al año y 2,500 revisiones de solicitantes entrantes.
• Plan Amplify: Desde $649/mes. Una solución de servicio completo que proporciona asistencia de IA hasta las entrevistas. Incluye todo lo del plan Growth, más un Sourcing dedicado, un equipo de éxito y mayor capacidad (hasta 1,000 candidatos obtenidos/año).
• Plan Enterprise: Precios personalizados para grandes empresas y agencias con altas necesidades de contratación. Incluye 3+ puestos de usuario, soporte avanzado y límites de sourcing y revisión significativamente más altos.