FidForward

FidForward es una plataforma integral de adquisición de talento impulsada por IA que revoluciona la forma en que las empresas encuentran y contratan al mejor talento. En un mercado donde los mejores candidatos suelen ser pasivos y no solicitan activamente empleo, FidForward proporciona las herramientas para buscar, contactar y reclutar de forma proactiva. Aborda las deficiencias de las herramientas de reclutamiento tradicionales, que a menudo son caras, se limitan a una única red como LinkedIn y requieren un extenso esfuerzo manual. La solución de FidForward se basa en la premisa de que el reclutamiento es un juego de números: encontrar a los mejores candidatos en toda la web y contactarlos de manera eficiente y a escala.

La plataforma utiliza inteligencia artificial para analizar descripciones de puestos y criterios de búsqueda, y luego rastrea múltiples fuentes, incluyendo pero no limitándose a LinkedIn, para encontrar candidatos potenciales. A estos candidatos se les asigna una puntuación y se les clasifica según su relevancia, con clasificaciones explicables que muestran por qué un candidato en particular es una buena coincidencia. Esto elimina horas de revisión manual de perfiles y permite a los reclutadores centrarse en el talento más prometedor. La plataforma cuenta con la confianza de más de 200 reclutadores en todo el mundo y está diseñada para ayudar a las empresas a realizar su primera contratación en 7 días, con una impresionante tasa de respuesta del 35% en las campañas de contacto.

Cómo usar FidForward

El flujo de trabajo está diseñado para una máxima eficiencia, reduciendo las tareas diarias de reclutamiento a solo unos minutos. Este es un proceso típico:

1. Subir detalles del puesto: Comienza subiendo la descripción de tu puesto o definiendo tus criterios de búsqueda. Puedes filtrar por años de experiencia, empresas, ubicación, títulos, habilidades, idiomas, industrias, educación e incluso requisitos especiales.
2. Búsqueda y clasificación con IA: La IA de FidForward se pone a trabajar, buscando en varias plataformas para encontrar candidatos adecuados. Luego analiza cada perfil, asigna una puntuación de coincidencia personalizada del 1 al 10 y te presenta una lista de candidatos clasificados.
3. Revisar y seleccionar: En tan solo 10 minutos, puedes revisar la lista de los mejores candidatos generada por la IA. Ya no necesitas examinar manualmente cientos de perfiles.
4. Lanzar contacto automatizado: Agrega a tus candidatos seleccionados a una campaña de contacto multicanal. Puedes crear plantillas de mensajes personalizadas utilizando variables dinámicas y configurar secuencias de correos electrónicos y mensajes de LinkedIn. La IA de la plataforma se encarga del proceso de contacto automáticamente.
5. Gestionar respuestas e integrar: A medida que los candidatos responden, puedes gestionar las conversaciones. FidForward se integra perfectamente con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) como Greenhouse, Workable y BambooHR, lo que te permite gestionar todo tu pipeline en un solo lugar. Si no tienes un ATS, FidForward ofrece su propia versión minimalista.

Características principales de FidForward

• Coincidencia y puntuación de candidatos con IA: Analiza las descripciones de los puestos para encontrar y clasificar a los candidatos del 1 al 10, proporcionando razones explicables para cada clasificación.
• Búsqueda de talento de múltiples fuentes: Va más allá de LinkedIn para buscar candidatos en varias plataformas, descubriendo bolsas de talento ocultas.
• Contacto multicanal automatizado: Crea y automatiza secuencias de correos electrónicos y mensajes de LinkedIn personalizados para contactar a los candidatos a escala.
• Descubrimiento de información de contacto: Desbloquea detalles de contacto cruciales, incluyendo correos electrónicos de trabajo, correos personales y números de teléfono, para aumentar tu alcance.
• Integración perfecta con ATS: Se conecta con plataformas ATS populares como Greenhouse, Workable y BambooHR, así como con herramientas de comunicación como Google Workspace y Outlook.
• Solución rentable: Ofrece una alternativa significativamente más asequible a las herramientas tradicionales como LinkedIn Recruiter, con planes que comienzan en una fracción del costo.

Casos de uso para FidForward

FidForward es versátil y sirve para diversas necesidades de contratación. Un ejemplo clave es Rehva Tech, una firma de cazatalentos especializada. Usaron FidForward para transformar su proceso de búsqueda de talento técnico. Antes, pasaban horas buscando manualmente en LinkedIn con bajas tasas de respuesta. Con FidForward, redujeron drásticamente el tiempo de búsqueda a minutos, mejoraron la precisión de la coincidencia de candidatos para habilidades técnicas específicas y optimizaron su contacto inicial manteniendo un toque personal. La plataforma les ayudó a descubrir candidatos que no habrían encontrado en LinkedIn y a acceder a información de contacto adicional, dándoles una ventaja competitiva.

Otros casos de uso incluyen:

• Startups y pymes: Empresas como Hostwise y Nexiu.ai usan FidForward para contratar para roles clave de manera rentable sin un gran equipo de reclutamiento.
• Grandes empresas: Pueden aprovechar el plan Enterprise para búsquedas y puestos ilimitados para potenciar todo su departamento de adquisición de talento.
• Agencias de reclutamiento: FidForward ofrece un servicio de agencia "Do it for me", donde su equipo de expertos se encarga de todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la entrevista, por una tarifa competitiva.

Ventajas de FidForward

FidForward ofrece una clara ventaja sobre los métodos de reclutamiento tradicionales. Reduce el tiempo diario de búsqueda de 2-3 horas a solo 10 minutos. Proporciona acceso a una bolsa de talento más amplia y diversa al buscar más allá de una única red profesional. El contacto automatizado logra una alta tasa de respuesta del 35%, asegurando que tus mensajes sean vistos. Además, es significativamente más asequible que las herramientas existentes, proporcionando búsquedas ilimitadas y potentes funciones de automatización a un precio competitivo. Su experiencia de usuario intuitiva garantiza una rápida adopción por parte de cualquier equipo.

Precios y planes

FidForward ofrece precios flexibles tanto para modelos de autoservicio (Do it myself) como de agencia (Do it for me).

Do it myself (Planes SaaS):

• Prueba: $0. Incluye 1 búsqueda, 50-100 candidatos y coincidencia impulsada por IA. Sin contactos ni automatización.
• Starter: $79/mes. Para reclutadores individuales. Incluye búsquedas ilimitadas, 2 puestos y 750 créditos/mes para descubrir contactos y enviar mensajes.
• Growth: $159/mes. Para startups y equipos pequeños. Incluye búsquedas ilimitadas, 5 puestos, 2,000 créditos/mes e integración con ATS.
• Enterprise: Precio personalizado. Para grandes empresas. Incluye puestos ilimitados, créditos ilimitados y todas las funciones.

Do it for me (Servicio de Agencia):

• Este servicio implica un anticipo y una tarifa de éxito basada en un porcentaje del salario anual del candidato contratado, con niveles de precios para roles únicos, roles múltiples (Scaler) y contratación de alto volumen (Hypergrowth).