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GoProfiles es una plataforma de personal impulsada por IA diseñada para fomentar la conexión y el compromiso en el lugar de trabajo, especialmente para equipos remotos e híbridos. Combina perfiles de empleados enriquecidos, un directorio de empresa inteligente, reconocimiento entre pares y organigramas interactivos. Al integrarse con HRIS y herramientas de comunicación como Slack, GoProfiles ayuda a construir una cultura empresarial sólida, mejorar la colaboración y hacer que cada empleado se sienta visto y valorado.

5.0
Added
2025-08-03
Price type:
Paid
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8.3K

GoProfiles Overview

GoProfiles es una moderna plataforma de personal impulsada por IA, creada por los creadores de GoLinks, diseñada para combatir el creciente problema de la desconexión de los empleados en los entornos de trabajo distribuidos e híbridos de hoy en día. Aborda el desafío de que el 68% de los trabajadores de EE. UU. se sienten desconectados y el 52% de los trabajadores remotos se sienten menos conectados con sus compañeros. Al integrar los mejores aspectos de los perfiles de empleados, los directorios de empresa y el reconocimiento entre pares, GoProfiles crea un centro centralizado que fomenta una conexión genuina, mejora la colaboración y eleva la moral y la productividad en general.

La plataforma sirve como una alternativa dinámica e inteligente a las intranets y directorios estáticos y obsoletos. Se sincroniza automáticamente con más de 50 plataformas de HRIS, asegurando que todos los datos de los empleados, las estructuras de informes y la información del equipo estén constantemente actualizados sin necesidad de esfuerzo manual por parte de los equipos de RR.HH. Esta integración perfecta impulsa un conjunto de herramientas diseñadas para que cada empleado se sienta más conectado y reconocido dentro de su organización.

Cómo usar GoProfiles

Empezar a usar GoProfiles está diseñado para ser un proceso simple y optimizado:

  1. Integre sus sistemas: Conecte GoProfiles a su plataforma HRIS existente (por ejemplo, Workday, BambooHR, etc.). Esto permite la sincronización automática y en tiempo real de los datos de los empleados, manteniendo su directorio y organigrama precisos.
  2. Enriquezca los perfiles de los empleados: Anime a los empleados a completar sus perfiles añadiendo habilidades profesionales, intereses personales, historial laboral y una biografía personal. La IA ayuda a estructurar y mostrar esta información.
  3. Fomente el reconocimiento: Introduzca la función 'Bravos' en su equipo. Los empleados pueden dar y recibir 'Bravos' para celebrar públicamente los logros y contribuciones, lo que se puede integrar en los canales de comunicación de la empresa como Slack o Microsoft Teams.
  4. Descubra y conecte: Utilice el asistente GoAI para encontrar colegas. Puede hacer preguntas en lenguaje natural como "¿Quién es un experto en Python en el departamento de ingeniería?" o "¿Quién comparte interés por el senderismo?" para encontrar a las personas adecuadas rápidamente.
  5. Visualice su organización: Explore el mapa interactivo de empleados para ver la distribución geográfica de su equipo y utilice el organigrama sin mantenimiento para comprender las líneas de reporte y las estructuras de equipo en toda la empresa.
  6. Acceso instantáneo con GoLinks: Para los clientes de GoLinks, acceder a un perfil es tan simple como escribir `go/@nombre` en la barra de direcciones del navegador.

Características principales de GoProfiles

  • Perfiles de empleados impulsados por IA: Perfiles ricos y dinámicos que muestran habilidades, logros, intereses y reconocimiento de pares, facilitando el conocimiento de los colegas a un nivel más profundo.
  • Directorio de personal GoAI: Un asistente de búsqueda inteligente que permite a los usuarios hacer preguntas y obtener respuestas instantáneas de los datos de las personas, identificando expertos y conectando a compañeros de trabajo.
  • Reconocimiento y recompensas entre pares (Bravos): Un sistema integrado para que los empleados se feliciten y reconozcan el trabajo de los demás, con opciones de recompensas monetarias canjeables para incentivar la participación.
  • Organigrama automatizado: Un organigrama que se actualiza automáticamente, sincronizándose con su HRIS para reflejar con precisión las relaciones de reporte y las estructuras de equipo sin intervención manual.
  • Mapa interactivo de empleados: Una representación visual de dónde se encuentran los miembros del equipo, ayudando a los equipos distribuidos a colaborar a través de zonas horarias y a construir relaciones.
  • Integraciones perfectas con HRIS y comunicación: Se conecta con más de 50 plataformas de HRIS y se integra con Slack y Microsoft Teams para celebrar hitos como cumpleaños, aniversarios de trabajo y Bravos en tiempo real.

Casos de uso para GoProfiles

GoProfiles es versátil y valioso para diversas necesidades organizativas:

  • Incorporación de nuevos empleados: Ayuda a los nuevos empleados a aclimatarse rápidamente proporcionando una forma fácil de conocer a sus colegas, entender la estructura de la empresa y encontrar contactos clave.
  • Creación de equipos remotos e híbridos: Supera la distancia física creando un espacio virtual para la conexión personal, los intereses compartidos y la creación de comunidad, reduciendo los sentimientos de aislamiento.
  • Mejora de la cultura de la empresa: Fomenta un ambiente de trabajo positivo y de aprecio al hacer del reconocimiento una práctica simple, visible y diaria.
  • Colaboración interfuncional: Permite a los empleados encontrar fácilmente a expertos en la materia en diferentes departamentos, rompiendo silos y acelerando proyectos.
  • Gestión de RR.HH. y operaciones de personal: Proporciona una única fuente de verdad para los datos de los empleados, visualiza la organización y ofrece análisis sobre las tendencias de compromiso y reconocimiento de los empleados.

Ventajas de GoProfiles

GoProfiles se destaca por ofrecer una solución holística para el compromiso de los empleados:

  • Combate la desconexión de los empleados: Aborda directamente el problema central del aislamiento en los modelos de trabajo modernos.
  • Inteligencia impulsada por IA: Va más allá de un simple directorio para proporcionar información procesable y facilitar conexiones significativas.
  • Automatización y eficiencia: Ahorra a los equipos de RR.HH. un tiempo y esfuerzo significativos al automatizar la sincronización de datos y el mantenimiento del organigrama.
  • Aumenta la moral y la retención: Una cultura de reconocimiento está directamente relacionada con una mayor satisfacción de los empleados, moral y menores tasas de rotación.
  • Plataforma unificada: Consolida múltiples funciones (directorio, organigrama, reconocimiento, perfiles) en una única interfaz intuitiva y fácil de usar.

Precios y planes

GoProfiles ofrece planes a medida para adaptarse a las diferentes necesidades organizativas:

  • Essential: Desde $99/mes para hasta 25 usuarios ($4/mes por cada usuario adicional). Este plan incluye acceso a más de 50 integraciones de HRIS, sincronizaciones automáticas de datos, organigrama, mapa de empleados, Bravos (reconocimiento entre pares), aplicación móvil, extensión de Chrome y SSO básico con Google.
  • Pro: Desde $249/mes para hasta 50 usuarios ($5/mes por cada usuario adicional). Incluye todas las características del plan Essential, más búsqueda impulsada por IA, páginas de equipos y grupos, campos de biografía personalizables, un minijuego, análisis de uso y soporte prioritario.
  • Enterprise: Precios personalizados. Este plan incluye todas las características de Pro, más seguridad avanzada (SSO/SAML/SCIM), cumplimiento de nivel empresarial, un SLA de tiempo de actividad del 99.95%, un Gerente de Éxito del Cliente designado y soporte de alta prioridad.

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