hiroscope

hiroscope es una plataforma de reclutamiento integral e impulsada por IA que revoluciona la forma en que las empresas encuentran y contratan al mejor talento. Su objetivo es hacer que el proceso de contratación sea más rápido, más rentable y fundamentalmente más justo aprovechando el poder de la inteligencia artificial. La plataforma se basa en un marco central llamado Clarity AI, que garantiza una evaluación transparente y multifacética de cada candidato. Desde la generación de descripciones de trabajo atractivas hasta la realización de entrevistas en video en profundidad y la provisión de análisis detallados, hiroscope se encarga del trabajo pesado del reclutamiento, permitiendo que los equipos de RR.HH. se centren en la incorporación estratégica y la integración del equipo.

Cómo usar hiroscope

Usar hiroscope simplifica todo el flujo de trabajo de reclutamiento en unos pocos pasos optimizados:

1. Crear Descripciones de Puesto: Comience ingresando palabras clave y requisitos básicos. La IA generará instantáneamente una descripción de puesto (JD) dinámica y personalizada, diseñada para atraer al talento adecuado. Se crea un enlace compartible para una fácil distribución en varios canales de medios.
2. Selección Automatizada de Currículums: Una vez que comienzan a llegar las solicitudes, la IA de hiroscope escanea y compara los currículums con la JD. Proporciona una puntuación de compatibilidad precisa, filtrando a los candidatos más adecuados según la experiencia y las habilidades, ahorrando innumerables horas de revisión manual.
3. Realizar Entrevistas en Video con IA: En lugar de las molestias de la programación, invite a los candidatos a entrevistas en video asincrónicas impulsadas por IA. La plataforma hace preguntas sobre la marcha, permite preguntas personalizadas y proporciona una interfaz limpia con pantalla compartida, conversión de voz a texto y un entorno amigable para la codificación para roles técnicos.
4. Revisar Informes Detallados: Después de la entrevista, hiroscope genera un informe de candidato de 360 grados. Este informe ofrece una evaluación imparcial de las calificaciones, habilidades técnicas, tendencias de comportamiento y rasgos de personalidad, proporcionando una visión holística de cada solicitante.
5. Tomar Decisiones Basadas en Datos: Utilice los informes completos y los paneles comparativos para tomar decisiones de contratación informadas y sin sesgos, asegurando que seleccione el ajuste perfecto para su equipo y cultura.

Características principales de hiroscope

• Entrevistas en Video Impulsadas por IA: Entrevistas asincrónicas con programación automática, preguntas dinámicas, pantalla compartida y una interfaz amigable para la codificación. Incluye robustas medidas anti-trampas para la integridad.
• Marco Clarity AI: Un sistema patentado que realiza una evaluación multidimensional, que incluye Evaluación de Calificación (ajuste al puesto), Evaluación de Comportamiento (habilidades blandas, ajuste cultural) y Evaluación Técnica (conocimiento especializado).
• Coincidencia Inteligente de Currículums: Tecnología impulsada por IA que filtra y califica los currículums según su relevancia para la descripción del puesto, identificando las mejores coincidencias al instante.
• Generación Dinámica de Descripciones de Puesto: Crea descripciones de puesto optimizadas y atractivas a partir de simples entradas de palabras clave, con enlaces fáciles de compartir.
• Informes Detallados de Candidatos: Proporciona evaluaciones integrales de 360 grados que evalúan las habilidades básicas, la personalidad y la compatibilidad general sin sesgo humano.
• Panel de Control Integral: Ofrece información sobre el proceso de contratación, permitiendo a las empresas realizar un seguimiento del ROI, el tiempo de contratación y otras métricas clave para la optimización basada en datos.

Casos de uso para hiroscope

hiroscope es una herramienta versátil adecuada para diversas industrias y tamaños de empresa. Es particularmente eficaz para:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Las empresas en sectores como Retail, FMCG y E-commerce pueden automatizar la selección inicial de miles de solicitantes, identificando rápidamente a los candidatos más prometedores.
• Contratación Técnica: Las empresas de tecnología y las firmas que contratan para roles en Sistemas Embebidos o TI pueden aprovechar la interfaz de entrevista amigable para la codificación y las evaluaciones técnicas dinámicas para medir la competencia con precisión.
• Adquisición de Talento Global: Las empresas de Telecomunicaciones, BFSI y Cadena de Suministro pueden realizar entrevistas en diferentes zonas horarias sin conflictos de programación utilizando entrevistas en video asincrónicas.
• Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs): Las PYMEs pueden acceder a tecnología de reclutamiento de nivel empresarial a un precio asequible, ayudándolas a competir por el mejor talento y a reducir significativamente los costos de contratación.
• Iniciativas de Reducción de Sesgos: Las organizaciones comprometidas con la diversidad y la inclusión pueden utilizar la evaluación imparcial de hiroscope para garantizar un proceso de contratación justo y consistente para todos los solicitantes.

Ventajas de hiroscope

hiroscope ofrece ventajas significativas sobre los métodos de contratación tradicionales:

• Velocidad y Eficiencia: Acelera el proceso de contratación hasta 3 veces, automatizando tareas que consumen mucho tiempo como la selección de currículums y la programación de entrevistas.
• Rentabilidad: Reduce los costos generales de reclutamiento hasta en un 60% al optimizar los recursos y minimizar el esfuerzo manual.
• Evaluación Imparcial: El marco Clarity AI garantiza evaluaciones basadas en habilidades y datos, reduciendo significativamente el sesgo inconsciente en el proceso de contratación.
• Mejora de la Calidad de la Contratación: Los informes detallados y las evaluaciones multifacéticas capacitan a las empresas para tomar decisiones mejor informadas, lo que conduce a contrataciones de mayor calidad y una mejor retención.
• Experiencia del Candidato Mejorada: Proporciona un proceso de entrevista moderno, flexible y atractivo para los candidatos.
• Cumple con el GDPR: Asegura que todo el manejo de datos y los procesos de reclutamiento cumplan con los estándares globales de privacidad.

Precios y planes

hiroscope ofrece una estructura de precios flexible para adaptarse a diferentes necesidades:

• Paquete de Inicio (Gratis): Ideal para probar la plataforma. Incluye 2 entrevistas de candidatos, selección de hasta 20 currículums y acceso a funciones premium de IA.
• Paquete Solo (De Pago): Perfecto para equipos pequeños y startups. Con un precio de $149 (a menudo con un 50% de descuento de $299). Incluye hasta 30 entrevistas de candidatos, selección de hasta 300 currículums, funciones premium de IA y soporte por correo electrónico.
• Paquete Empresarial (Personalizado): Un plan a medida para grandes organizaciones con altas necesidades de contratación. Ofrece precios personalizables, integración completa con la página de carreras, un gerente de cuenta personal y soporte al cliente prioritario.