Kona

Kona, ahora parte de 15Five, es un asistente impulsado por IA diseñado para mejorar el desarrollo de los gerentes y el rendimiento del equipo. Funciona como un coach de rendimiento personal para cada gerente, integrándose directamente en su flujo de trabajo diario dentro de Slack y Zoom. Al asistir a las reuniones, Kona proporciona coaching personalizado en tiempo real, basado en las mejores prácticas y competencias específicas de la organización. Este enfoque ayuda a transformar la formación teórica en comportamientos prácticos y reforzados.

La plataforma está diseñada para abordar los desafíos comunes que enfrentan los equipos de Personas y los líderes de L&D, como gerentes con poco tiempo, la necesidad de un refuerzo continuo de habilidades y la dificultad de proporcionar un soporte individual escalable. Kona automatiza tareas administrativas tediosas, permitiendo a los gerentes centrarse en conversaciones significativas en lugar de en la documentación.

Cómo usar Kona

Empezar a usar Kona está diseñado para ser un proceso fluido e integrado en sus herramientas existentes.

1. Instalación y Configuración: Agregue la aplicación Kona a su espacio de trabajo de Slack. Vaya a la aplicación Kona en Slack y siga los pasos de incorporación. Es crucial agregar a sus reportes directos para que Kona sepa a qué reuniones 1 a 1 debe unirse.
2. Integración de Calendario: Vincule su Google Calendar. Esto permite a Kona identificar y unirse automáticamente a las reuniones 1 a 1 programadas.
3. Durante la Reunión: Kona se unirá automáticamente a la sala de espera de Zoom para sus reuniones 1 a 1 programadas. Una vez admitido, comienza su trabajo. Puede controlarlo usando comandos de chat simples en Zoom: escriba "Kona pause" para detener temporalmente la toma de notas, "Kona start" para reanudar, y "Kona leave" para que salga completamente de la reunión.
4. Después de la Reunión: Inmediatamente después de que concluye la reunión, Kona envía un mensaje privado de Slack al gerente que contiene notas detalladas, una lista de elementos de acción y observaciones de coaching confidenciales. El reporte directo también recibe una copia de las notas y los elementos de acción para garantizar la alineación, pero no ve los comentarios de coaching del gerente.

Características principales de Kona

• Coach de Reuniones con IA: Ofrece coaching en tiempo real y durante la reunión basado en conversaciones reales. Refuerza las competencias y programas de formación de gerentes específicos de su organización directamente en Slack y Zoom.
• Asistente de Gerente con IA: Genera automáticamente notas de reunión completas, extrae elementos de acción claros y crea resúmenes de rendimiento. Esta función puede ahorrar a los gerentes de 45 a 90 minutos por semana por cada reporte directo.
• Análisis de Personas en Tiempo Real: Proporciona al equipo de Personas un panel que visualiza el cambio de comportamiento del gerente a lo largo del tiempo. Identifica brechas de habilidades y oportunidades de mejora en toda la organización sin comprometer la privacidad individual.
• Personalización e Integraciones: Kona se puede personalizar para alinearse con la documentación y el stack tecnológico únicos de su empresa, incluidas las integraciones con sistemas de Rendimiento, Aprendizaje, Gestión de Proyectos y HRIS.
• Privacidad y Seguridad: Kona cumple con SOC 2. Nunca almacena grabaciones o transcripciones de reuniones. Todos los datos están encriptados en reposo y en tránsito, y las notas de la reunión se mantienen 100% confidenciales entre el gerente y su reporte directo.

Casos de uso para Kona

Kona es ideal para organizaciones que buscan escalar sus esfuerzos de desarrollo de liderazgo de manera efectiva.

• Para equipos de L&D y RRHH: Use Kona para reforzar los programas de formación formales, seguir el cambio de comportamiento e identificar brechas de habilidades sistémicas. Actúa como una solución de coaching escalable, dando a cada gerente el apoyo que necesita sin intervención manual.
• Para Gerentes: Los gerentes usan Kona para ahorrar horas en la preparación y el seguimiento de reuniones, mejorar la calidad de sus 1 a 1 y recibir coaching personalizado para convertirse en líderes más efectivos. También ayuda a redactar evaluaciones de desempeño más seguras y constructivas.
• Para Equipos Remotos e Híbridos: Kona ayuda a mantener la conexión y la eficacia en equipos distribuidos al garantizar que las reuniones 1 a 1 sean productivas y estén bien documentadas.

Un caso de estudio con Amplitude demostró que Kona apoyó a 170 gerentes, ahorrándoles hasta 1.5 horas semanales en la preparación de reuniones y mejorando la retención de la formación, lo que llevó a líderes más efectivos y equipos más felices.

Ventajas de Kona

Kona ofrece una ventaja distintiva al integrar el coaching directamente en el flujo de trabajo. No es otra plataforma en la que iniciar sesión; funciona donde trabajan los gerentes. Esto conduce a una mayor adopción y un cambio de comportamiento real. Ahorra tiempo a todos: gerentes, sus reportes y el equipo de RRHH. La plataforma proporciona un soporte escalable, consistente y basado en datos que antes solo era posible a través de un costoso coaching ejecutivo individual.

Precios y planes

Kona opera con un modelo freemium. Los nuevos usuarios pueden acceder a funciones básicas de Slack, como los check-ins diarios, de forma gratuita. Para las empresas interesadas en el conjunto completo de capacidades, Kona ofrece una prueba gratuita de 30 días de sus funciones Pro. Para precios detallados y planes empresariales personalizados, se anima a los equipos a contactar directamente al equipo de ventas de Kona. Los pagos se procesan de forma segura a través de Stripe, con opciones de tarjeta de crédito, Apple Pay, Google Pay y transferencias bancarias.