Assembly

Assembly est une plateforme complète de reconnaissance et d'engagement des employés, très bien notée et approuvée par plus de 1 000 entreprises, y compris des leaders de l'industrie comme Coca-Cola et Apploi. Elle est conçue pour transformer la culture d'entreprise en rendant la reconnaissance simple, significative et mesurable. La plateforme va au-delà des simples félicitations, offrant une suite robuste d'outils qui stimulent la participation, augmentent la rétention et favorisent un véritable sentiment de communauté, que votre équipe soit au bureau, à distance ou en mode hybride. Avec un taux d'engagement utilisateur impressionnant de plus de 90 % dès le premier jour, Assembly garantit que la reconnaissance devient une partie intégrante de la routine quotidienne de votre entreprise.

Au cœur de sa philosophie, Assembly prône une appréciation continue et significative. Elle permet aux employés et aux managers de célébrer les victoires, grandes et petites, créant une boucle de rétroaction positive qui améliore le moral et la productivité. Le composant IA de la plateforme, le Dora Hub, fournit aux responsables RH et aux managers des informations précieuses, aidant à repérer les lacunes culturelles, à mettre en évidence les meilleurs contributeurs et à offrir des suggestions basées sur l'IA pour encourager une meilleure gestion et une reconnaissance plus fréquente. Cette approche axée sur les données permet aux organisations de prendre des décisions plus intelligentes et de façonner leur culture de manière proactive.

Comment utiliser Assembly

Démarrer avec Assembly est un processus simple conçu pour une adoption rapide et un impact immédiat.
1. Réservez une démo : Planifiez une démonstration personnalisée de 15 à 20 minutes pour voir une présentation en direct de la plateforme, adaptée à la taille et au secteur de votre entreprise. Vous recevrez également un calcul du retour sur investissement et un plan de mise en œuvre personnalisé.
2. Personnalisez votre plateforme : Une fois que vous avez choisi un plan, vous pouvez personnaliser Assembly avec le logo de votre entreprise, ses valeurs fondamentales et des catégories de reconnaissance spécifiques pour vous aligner sur votre culture unique.
3. Intégrez avec vos outils : Assembly se connecte de manière transparente avec les outils que votre équipe utilise déjà, tels que Slack et Microsoft Teams, ainsi qu'avec divers systèmes SIRH, faisant de la reconnaissance une partie naturelle du flux de travail.
4. Lancez et engagez : Les employés peuvent immédiatement commencer à donner et à recevoir de la reconnaissance. Ils peuvent envoyer des félicitations, attribuer des points et participer à des prix nominés par leurs pairs et à des défis d'équipe.
5. Échangez des récompenses : Les employés accumulent des points qui peuvent être échangés contre un vaste catalogue mondial de récompenses, comprenant des produits Amazon, des cartes-cadeaux dans plus de 100 pays, des dons de bienfaisance, des expériences de voyage et des articles promotionnels personnalisés de l'entreprise.
6. Analysez et améliorez : Les équipes RH et les managers peuvent utiliser les tableaux de bord en temps réel et le Dora AI Hub pour suivre l'engagement, analyser les tendances culturelles et identifier les opportunités d'amélioration.

Fonctionnalités principales de Assembly

• Reconnaissance et récompenses : Un système fluide pour la reconnaissance entre pairs et descendante avec des points, des badges et des félicitations.
• Catalogue mondial complet de récompenses : Une vaste sélection de récompenses incluant l'intégration Amazon Business, des cartes-cadeaux pour plus de 100 pays, des dons de bienfaisance, des expériences de voyage et des articles promotionnels personnalisés.
• Dora AI Hub : Un moteur alimenté par l'IA qui fournit des informations sur la culture, des analyses de tendances et des suggestions basées sur l'IA pour les managers afin d'encourager la reconnaissance et d'améliorer le leadership.
• Célébrations automatisées : Ne manquez jamais une étape importante avec des célébrations automatisées pour les anniversaires, les anniversaires de service et l'accueil des nouveaux employés.
• Prix et défis : Stimulez la motivation avec des prix personnalisables nominés par les pairs et des compétitions d'équipe amicales qui s'alignent sur les valeurs de l'entreprise.
• Autonomisation des managers : Donnez aux managers des notifications avancées, des informations sur les performances de l'équipe et des outils pour des entretiens individuels structurés.
• Informations sur la culture et analyses : Des tableaux de bord en temps réel et des analyses avancées des personnes transforment les données d'engagement en informations exploitables pour des décisions RH basées sur les données.
• Modules complémentaires d'engagement et de feedback : Des modules optionnels pour les sondages d'opinion, les commentaires anonymes, les espaces communautaires et les bilans structurés pour mieux comprendre le sentiment des employés.

Cas d'utilisation pour Assembly

Assembly est polyvalent et répond aux principaux défis auxquels sont confrontées les organisations modernes.
• Amélioration de la culture à distance et hybride : Pour les équipes distribuées, Assembly comble la distance physique en créant un espace virtuel de connexion, garantissant que tous les employés, en particulier ceux qui travaillent « en coulisses », se sentent vus et valorisés.
• Amélioration de la rétention des employés : En favorisant une culture de l'appréciation quotidienne, les entreprises peuvent augmenter de manière significative la satisfaction et la fidélité des employés, ce qui a un impact direct sur les taux de rétention des meilleurs talents.
• Renforcement des valeurs de l'entreprise : Les organisations peuvent lier directement la reconnaissance et les prix à leurs valeurs fondamentales, renforçant les comportements souhaités et construisant une culture forte et unifiée.
• Autonomisation des managers pour un meilleur leadership : La plateforme fournit aux managers les outils et les « coups de pouce » basés sur l'IA dont ils ont besoin pour devenir des coachs plus efficaces, reconnaître de manière cohérente les contributions de leur équipe et favoriser la camaraderie.
• Stimulation de la performance et de la motivation : Les compétitions amicales, les objectifs d'équipe et la reconnaissance publique des réalisations peuvent considérablement stimuler la motivation et la performance dans toute l'organisation.

Avantages de Assembly

Assembly se distingue par sa conception centrée sur l'utilisateur et son accent sur les résultats tangibles.
• Taux d'adoption élevé par les utilisateurs : La plateforme est conçue pour être intuitive et agréable, ce qui se traduit par un taux d'engagement de plus de 90 %, leader du secteur.
• Récompenses significatives et flexibles : Le vaste catalogue mondial de récompenses donne aux employés la liberté de choisir les récompenses qu'ils désirent vraiment, rendant la reconnaissance plus percutante.
• Informations IA exploitables : Dora AI va au-delà du simple reporting de données, offrant des suggestions proactives et une analyse culturelle approfondie pour aider les dirigeants à construire un meilleur lieu de travail.
• Entièrement personnalisable et évolutif : La plateforme peut être adaptée à l'image de marque, aux valeurs et à la taille de n'importe quelle organisation, des petites équipes aux grandes entreprises.
• Retour sur investissement mesurable : Assembly fournit des analyses claires sur l'engagement, la satisfaction et la santé culturelle, démontrant un retour sur investissement tangible.

Tarification et plans

Assembly propose des plans tarifaires flexibles pour répondre aux différents besoins organisationnels.
• Plan Celebrate : À partir de 2 $ par utilisateur/mois (facturé annuellement), ce plan est idéal pour la reconnaissance structurée et descendante. Il comprend des célébrations automatisées des étapes importantes, des prix et des défis, et l'accès au catalogue mondial de récompenses.
• Plan Empower : Le plan le plus populaire à 4 $ par utilisateur/mois (facturé annuellement). Il comprend tout ce qui se trouve dans le plan Celebrate, plus la reconnaissance entre pairs, le contrôle des points et du budget, le Dora Hub (informations IA) et des analyses avancées des personnes.
• Plan Personnalisé : Une solution sur mesure pour les grandes organisations ayant des besoins uniques, offrant une sécurité avancée, des intégrations personnalisées et un support de niveau entreprise.
• Modules complémentaires : Améliorez votre plan avec le Pack Engagement (Sparks, Espaces Communautaires, Feedback Anonyme), les entretiens individuels avec les managers et les sondages, qui peuvent être regroupés pour un prix spécial.