Ubits

ubits est une solution logicielle complète et tout-en-un conçue pour les départements des Ressources Humaines afin de centraliser et de rationaliser la gestion des talents. Propulsée par l'Intelligence Artificielle, la plateforme offre une suite intégrée d'outils qui couvrent l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de l'apprentissage et du développement à l'évaluation de la performance et à l'engagement. Plus de 1 000 organisations, principalement en Amérique latine, lui font confiance pour remplacer des outils isolés par un écosystème unifié et axé sur les données.

La plateforme est structurée autour de quatre modules principaux : Apprentissage, Performance, Diagnostic et Enquêtes. Chaque module est conçu pour fonctionner en synergie, permettant aux équipes RH de mettre en œuvre efficacement des initiatives stratégiques. Grâce à l'IA intégrée, ubits automatise les processus complexes, fournit des recommandations intelligentes et synthétise les données en informations exploitables, permettant une prise de décision meilleure et plus rapide.

Comment utiliser ubits

Le démarrage avec ubits implique une approche consultative pour s'assurer que la plateforme répond aux besoins spécifiques de votre organisation :

1. Demander une démo : La première étape consiste à contacter l'équipe de vente d'ubits via leur site web pour planifier une démonstration personnalisée de la plateforme.
2. Consultation et personnalisation : Un consultant travaillera avec vous pour comprendre les objectifs, les défis et les besoins de votre organisation.
3. Mise en œuvre : L'équipe d'ubits vous aide à la configuration, y compris la gestion des utilisateurs, la personnalisation de l'université d'entreprise avec votre image de marque, et l'intégration avec les systèmes existants via leurs API flexibles.
4. Lancement et formation : Déployez la plateforme dans toute votre organisation. Vous pouvez créer des plans de formation alimentés par l'IA, définir des objectifs de performance, lancer des campagnes d'évaluation et concevoir des enquêtes pour les employés.
5. Suivi et analyse : Utilisez le tableau de bord d'analyse avancée pour suivre les progrès, surveiller les indicateurs de performance clés, analyser les retours d'information et prendre des décisions basées sur les données pour améliorer continuellement votre stratégie de talents.

Fonctionnalités principales de ubits

• Module d'Apprentissage : Comprend un créateur de plans de formation alimenté par l'IA, un Système de Gestion de l'Apprentissage (LMS) personnalisable pour héberger du contenu propriétaire (SCORM, vidéo, texte), et l'accès à une vaste bibliothèque de plus de 14 000 contenus de partenaires de renommée mondiale comme Harvard, Stanford, AWS et TED. Une application mobile garantit que l'apprentissage est accessible à tout moment et en tout lieu.
• Module de Performance : Facilite la gestion des objectifs en utilisant des cadres comme les objectifs SMART. Il dispose également d'un outil d'évaluation à 360° robuste qui recueille des retours d'information multi-perspectives (des managers, des pairs et des subordonnés) et utilise l'IA pour synthétiser les résultats et identifier les forces et les domaines d'amélioration.
• Module de Diagnostic : Permet des évaluations approfondies des compétences et des aptitudes. Cela aide à identifier les lacunes de développement aux niveaux individuel et d'équipe, fournissant une base de référence claire pour mesurer l'impact des initiatives de formation.
• Module d'Enquêtes : Un outil complet pour écouter la voix des employés. Il comprend des fonctionnalités pour créer des enquêtes eNPS (Employee Net Promoter Score), des évaluations du climat et de la culture, et des sondages entièrement personnalisés pour recueillir des commentaires sur n'importe quel sujet.
• Analytique alimentée par l'IA : Un tableau de bord central fournit des données et des visualisations en temps réel sur toutes les activités de la plateforme. L'IA synthétise les résultats des évaluations, recommande des cours pertinents pour combler les lacunes en matière de compétences et aide à suivre les progrès globaux des objectifs de l'entreprise.
• API et Intégrations : Un catalogue d'API flexible permet une intégration transparente avec d'autres plateformes SIRH, ERP ou de business intelligence, garantissant une pile technologique connectée.

Cas d'utilisation pour ubits

• Formation et Développement en Entreprise : Construire une université d'entreprise dynamique, améliorer les compétences et requalifier la main-d'œuvre, et créer des parcours d'apprentissage personnalisés basés sur des évaluations de compétences.
• Modernisation de la Gestion de la Performance : Automatiser les cycles d'évaluation de la performance, mettre en œuvre un retour d'information continu et aligner les objectifs individuels sur les objectifs de l'entreprise.
• Engagement et Rétention des Employés : Mesurer et améliorer la satisfaction, la fidélité et le climat organisationnel des employés grâce à une écoute continue et des interventions ciblées.
• Développement du Leadership : Identifier les employés à haut potentiel grâce à des retours d'information à 360° et des évaluations, et attribuer des plans de développement ciblés pour former la prochaine génération de leaders.
• Intégration Efficace : Rationaliser le processus d'intégration des nouvelles recrues avec des plans de formation structurés et un accès facile aux connaissances essentielles de l'entreprise.

Avantages de ubits

• Plateforme Unifiée : Élimine les silos de données et la complexité de la gestion de multiples outils RH déconnectés.
• Vaste Bibliothèque de Contenus : Offre un catalogue riche et diversifié de contenus d'apprentissage de haute qualité en espagnol et dans d'autres langues, répondant à un large éventail de compétences.
• Informations Basées sur les Données : Transforme les données brutes en intelligence stratégique, permettant aux RH de prendre des décisions éclairées qui ont un impact sur les résultats de l'entreprise.
• Expérience Employé Améliorée : Fournit aux employés une interface conviviale pour l'apprentissage, le suivi des objectifs et la fourniture de retours d'information, favorisant une culture de croissance.
• Évolutivité et Personnalisation : S'adapte aux besoins des organisations en croissance et permet une personnalisation approfondie, de l'image de marque aux flux de travail spécifiques.

Tarification et plans

ubits fonctionne sur un modèle d'entreprise B2B, et la tarification n'est pas affichée publiquement sur leur site web. Les plans sont personnalisés en fonction de la taille de l'organisation, des modules spécifiques requis et du niveau de support de mise en œuvre nécessaire. Pour recevoir un devis, les entreprises intéressées doivent contacter l'équipe de vente pour planifier une démo et discuter de leurs besoins.