Twiser

Twiser est une plateforme complète de gestion des talents alimentée par l'IA, conçue pour transformer la manière dont les organisations gèrent leur atout le plus précieux : leurs collaborateurs. Elle fournit une suite d'outils holistiques qui intègrent de manière transparente la gestion de la performance, la définition d'objectifs avec les Objectifs et Résultats Clés (OKR), l'apprentissage et le développement (LMS), et la planification de la relève. Approuvée par des entreprises dans plus de 30 pays, la mission de Twiser est de cultiver une culture de travail où chaque employé compte, est aligné sur la stratégie de l'entreprise et est habilité à atteindre son plein potentiel. La plateforme est conçue pour être flexible et personnalisable, répondant aux besoins uniques de toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité.

Comment utiliser Twiser

Démarrer avec Twiser est un processus structuré axé sur le partenariat et une mise en œuvre sur mesure :

1. Consultation initiale et démo : Commencez par contacter l'équipe de Twiser pour une démonstration personnalisée. Cette session aide à comprendre les défis et les objectifs spécifiques de votre organisation en matière de gestion des talents.
2. Plan personnalisé et intégration : Sur la base de la consultation, Twiser développe un plan sur mesure. Le processus d'intégration est complet, incluant des réunions de lancement, la planification de projet et des heures de support dédiées (allant de 5 à plus de 20 heures selon le plan) pour garantir une mise en place en douceur.
3. Définition d'objectifs avec l'assistance de l'IA : Utilisez le module OKR pour définir des objectifs clairs et alignés pour les individus, les équipes et l'ensemble de l'entreprise. L'assistant OKR basé sur l'IA aide à élaborer des objectifs percutants et des résultats clés mesurables, garantissant une haute qualité et une pertinence stratégique.
4. Cycle de gestion de la performance : Mettez en œuvre une gestion continue de la performance avec des fonctionnalités telles que le feedback à 360°, les entretiens individuels (1:1) et les évaluations de performance. Utilisez les outils de calibration pour garantir des évaluations justes et impartiales.
5. Apprentissage et développement : Tirez parti du système de gestion de l'apprentissage (LMS) pour créer des parcours d'apprentissage personnalisés, gérer les bibliothèques de contenu et suivre les progrès des employés. Le système prend en charge l'apprentissage mixte, l'accès mobile et la conformité SCORM.
6. Planification de la relève : Identifiez et développez les futurs leaders à l'aide du module de planification de la relève. Des outils comme la grille à 9 cases (9-box grid), les viviers de talents et les évaluations de mobilité vous aident à construire un solide pipeline de leadership.
7. Suivi et analyse : Suivez continuellement les progrès et obtenez des informations grâce à des tableaux de bord d'analyse en temps réel et des rapports complets. Prenez des décisions basées sur les données pour améliorer l'agilité et la productivité.

Fonctionnalités principales de Twiser

• Assistant OKR basé sur l'IA : Un assistant intelligent qui aide les utilisateurs à rédiger des OKR efficaces et percutants en analysant la qualité des objectifs et en suggérant des métriques critiques pour les résultats clés.
• Gestion complète de la performance : Inclut le feedback à 360°, les évaluations par les managers/pairs, la gestion des entretiens 1:1, les kudos pour la reconnaissance et les outils de calibration pour éliminer les biais.
• Système de gestion de l'apprentissage (LMS) intégré : Un LMS complet pour créer des formations personnalisées, gérer le contenu, l'apprentissage mobile, suivre les certifications et favoriser l'apprentissage social avec un moteur de recherche alimenté par l'IA.
• Planification stratégique de la relève : Propose une grille de talents à 9 cases, des évaluations de mobilité, des viviers de talents internes et des rapports de groupe d'entreprise pour identifier et développer les employés à haut potentiel.
• Analyses et informations avancées : Fournit des tableaux de bord en temps réel et des rapports détaillés sur les objectifs, la performance, les compétences et la relève, permettant des décisions stratégiques éclairées par les données.
• Intégrations étendues : Se connecte de manière transparente aux flux de travail existants grâce à des intégrations avec Excel 365, Jira, les systèmes SIRH, et offre une authentification unique (SSO) Google et Microsoft.
• Haute personnalisation et évolutivité : Offre des modules et des fonctionnalités personnalisables avec des options de déploiement flexibles, y compris des solutions Cloud, Cloud privé et sur site (On-Premise) pour les clients entreprise.

Cas d'utilisation pour Twiser

Twiser est idéal pour un large éventail de besoins organisationnels :

• Alignement stratégique : Les entreprises cherchant à aligner l'ensemble de leur personnel sur des objectifs stratégiques de haut niveau utilisent le module OKR de Twiser pour décliner les objectifs et s'assurer que tout le monde avance dans la même direction.
• Transformation de la culture de la performance : Les organisations visant à passer des évaluations annuelles traditionnelles à une culture de feedback et de développement continus tirent parti des outils de feedback à 360°, des entretiens 1:1 et de reconnaissance en temps réel de Twiser.
• Développement du leadership : Les entreprises axées sur la constitution d'un solide pipeline de leadership utilisent les outils de planification de la relève pour identifier les talents à haut potentiel, évaluer les risques de départ et créer des plans de développement ciblés.
• Amélioration des compétences des employés : Les départements RH et L&D mettent en œuvre le LMS de Twiser pour améliorer les compétences et requalifier les employés, gérer les formations obligatoires et offrir des parcours d'apprentissage personnalisés qui soutiennent la croissance de carrière.
• Amélioration de la communication manager-employé : Comme en témoignent les réussites des clients, Twiser améliore considérablement la qualité et la fréquence de la communication entre les managers et leurs équipes, favorisant la confiance et la collaboration.

Avantages de Twiser

Twiser offre des avantages significatifs pour les organisations modernes :

• Solution holistique : Il combine tous les aspects critiques de la gestion des talents en une seule plateforme intégrée, éliminant le besoin de multiples systèmes disparates.
• Agilité accrue : La plateforme permet aux organisations de réagir rapidement aux changements du marché en fournissant des données en temps réel et en facilitant des cycles de décision plus rapides.
• Productivité améliorée : En clarifiant les objectifs, en améliorant la communication et en responsabilisant les employés, Twiser contribue à stimuler la productivité et l'engagement globaux de la main-d'œuvre.
• RH axées sur les données : Il transforme les RH d'une fonction administrative en un partenaire stratégique en fournissant des analyses puissantes pour des décisions éclairées en matière de talents.
• Culture juste et transparente : Des fonctionnalités comme la calibration et les mécanismes de feedback objectif favorisent l'équité, réduisent les biais et construisent un environnement de travail plus inclusif.

Tarification et plans

Twiser propose une structure de tarification modulaire et flexible, adaptée aux besoins spécifiques et à l'échelle de votre organisation. Les plans sont divisés en trois suites de produits principales : OKR & Performance, Planification de la relève et LMS.

Pour chaque module, trois niveaux sont généralement disponibles :

• Starter : Conçu pour les petites équipes ou les entreprises qui débutent leur parcours de gestion des talents.
• Mid-Size : Une solution complète pour les entreprises en croissance ayant besoin de fonctionnalités et de support plus avancés.
• Enterprise : Un plan entièrement personnalisable pour les grandes organisations, offrant les fonctionnalités les plus étendues, un support dédié et des options de déploiement flexibles (y compris sur site).

La tarification spécifique n'est pas publiée. Pour obtenir un devis détaillé et un plan adapté à vos besoins, vous devez contacter l'équipe commerciale de Twiser pour une démonstration et une consultation. Cette approche garantit que vous ne payez que pour les fonctionnalités et la capacité dont vous avez réellement besoin.