Mesh AI

Mesh AI se positionne comme la première plateforme de gestion de la performance native IA au monde, conçue pour redéfinir fondamentalement la manière dont les organisations abordent la croissance des employés, la productivité et l'atteinte des objectifs. Sa mission principale est de favoriser une culture florissante, axée sur l'humain, où les employés peuvent atteindre leur plein potentiel, contribuant ainsi directement au succès de l'entreprise. En intégrant une IA de pointe à des informations exploitables, Mesh AI vise à dépasser la gestion de la performance traditionnelle pour se concentrer sur l'habilitation continue de la performance.

La plateforme est construite autour d'un coach IA nommé Maven, qui agit comme une couche d'intelligence centrale. Il aide les organisations à augmenter considérablement leurs chances d'atteindre les objectifs commerciaux en améliorant la densité de collaborateurs très performants. Mesh fournit un système unifié qui combine le suivi des objectifs, le feedback continu, les points réguliers et les évaluations de performance, garantissant que les efforts individuels sont parfaitement alignés sur les objectifs stratégiques. Il dote les managers de données et d'informations en temps réel, les transformant de superviseurs en coachs efficaces.

Comment utiliser Mesh AI

Démarrer avec Mesh AI est un processus structuré conçu pour une mise en œuvre et une adoption transparentes :

1. Demander une démo : Les clients potentiels peuvent planifier une démonstration avec un spécialiste produit pour voir la plateforme en action et discuter de leurs besoins spécifiques en matière de gestion de la performance.
2. Intégration et Onboarding : Une fois abonné, Mesh AI fournit un support dédié du service client pour l'intégration. La plateforme s'intègre en douceur avec les systèmes SIRH existants et les outils de communication comme Slack et MS Teams via SSO et des connecteurs dédiés.
3. Définition des objectifs : Configurez des objectifs individuels, d'équipe et à l'échelle de l'entreprise à l'aide du module Objectifs et OKR. La plateforme aide à garantir la clarté et l'alignement dans toute l'organisation.
4. Favoriser le dialogue continu : Encouragez les employés et les managers à utiliser la plateforme pour le feedback continu, les éloges et les entretiens individuels structurés. Les "coups de pouce" (nudges) pilotés par l'IA aident à développer ces habitudes.
5. Automatiser les évaluations : Configurez et lancez des évaluations de performance, y compris des cycles de feedback à 360 degrés. La plateforme automatise le processus, de l'envoi de rappels à la compilation des résultats.
6. Exploiter les informations de l'IA : Les managers et les équipes RH peuvent accéder aux tableaux de bord et aux informations générés par Maven AI. Cela inclut la visualisation des tendances de performance, l'identification des risques potentiels et la réception de recommandations pour le développement des employés.

Fonctionnalités principales de Mesh AI

• Maven AI Coach : Un moteur d'IA polyvalent qui comprend Maven Recommends (nudges IA pour la formation d'habitudes), Maven Coach (un développeur de compétences pour améliorer la qualité du feedback et des objectifs) et Maven Assistant (un chatbot pour le support).
• Objectifs et OKR : Un module robuste pour définir, suivre et aligner les objectifs et les résultats clés dans toute l'organisation, offrant une visibilité claire sur les progrès.
• Feedback continu et éloges : Permet une culture de feedback et de reconnaissance en temps réel, autorisant les pairs et les managers à partager sans effort des conseils constructifs et des éloges.
• Entretiens individuels (1:1s) : Fournit des modèles et un cadre structuré pour des entretiens individuels productifs, avec des fonctionnalités pour définir des ordres du jour, prendre des notes et suivre les plans d'action.
• Évaluations et 360s : Un système flexible et automatisé pour mener des évaluations de performance, des auto-évaluations et des feedbacks à 360 degrés multi-évaluateurs.
• Plans de développement : Aide à créer, gérer et suivre les plans de développement individuels, en alignant la croissance des employés sur les aspirations de carrière et les besoins de l'organisation.
• Sondages d'engagement et de pouls : Des outils pour mesurer régulièrement l'engagement et le sentiment des employés grâce à de rapides sondages, fournissant des informations précieuses sur le climat organisationnel.
• Informations et analyses en temps réel : Combine les données de tous les modules pour fournir des informations exploitables aux managers et aux RH, permettant une prise de décision basée sur les données pour le développement des talents.

Cas d'utilisation pour Mesh AI

Mesh AI est polyvalent et peut être appliqué à divers besoins organisationnels :

• Amélioration de la culture de la performance : Les entreprises utilisent Mesh pour passer des évaluations annuelles à un modèle d'habilitation continue de la performance, favorisant les conversations et le développement continus.
• Amélioration de l'alignement des objectifs : Des organisations comme Pipefy utilisent Mesh pour connecter l'ensemble de leur modèle de gestion des personnes sur une seule plateforme, garantissant la transparence et l'alignement des objectifs.
• Automatisation des processus RH : Des clients comme Zeta ont automatisé leur processus d'évaluation de la performance en toute transparence, économisant du temps et des efforts administratifs.
• Amélioration de la qualité du feedback : Les fonctionnalités d'IA aident les employés et les managers à formuler des feedbacks et des objectifs de meilleure qualité, comme l'ont noté des clients comme NAV.
• Autonomisation des managers : La plateforme fournit aux managers les données et les outils nécessaires pour coacher leurs équipes de manière proactive, anticiper les risques et stimuler la performance.

Avantages de Mesh AI

Mesh AI offre plusieurs avantages clés :

• Approche native IA : Elle est construite dès le départ avec l'IA en son cœur, fournissant des nudges intelligents, du coaching et des informations que d'autres plateformes n'ont pas.
• Plateforme unifiée : Elle consolide plusieurs fonctions RH (objectifs, feedback, évaluations, développement) en un seul système intégré, éliminant le besoin d'outils disparates.
• Accent sur la formation d'habitudes : Les nudges IA sont conçus pour créer des habitudes positives et durables autour du feedback et des points réguliers, entraînant un changement culturel.
• Informations exploitables : La plateforme ne se contente pas de présenter des données ; elle fournit des informations contextuelles qui permettent aux managers et aux RH de prendre des mesures significatives.
• Support exceptionnel : Les clients louent constamment l'équipe de support client réactive et le processus de mise en œuvre transparent, qui comprend des options de personnalisation.

Tarification et plans

Mesh AI propose une structure de tarification à plusieurs niveaux basée sur les fonctionnalités. Tous les plans nécessitent un engagement annuel minimum de 6 000 $.

• Plan Foundations : 4 $ par personne/mois. Comprend les Objectifs et OKR, les Évaluations et 360s, les Calibrations, Maven Assistant (Chatbot) et les intégrations standard.
• Plan Growth : 8 $ par personne/mois. Comprend tout ce qui se trouve dans le plan Foundations, plus les Éloges et Conseils, les 1:1s, Maven Recommends (Nudges IA) et Maven Coach (Développeur de compétences).
• Plan Excellence : 12 $ par personne/mois. Comprend tout ce qui se trouve dans le plan Growth, plus les Plans de développement et la configuration de tableaux de bord personnalisés.

Tous les plans sont accompagnés d'un gestionnaire de succès client dédié, d'ateliers de formation pour les administrateurs/utilisateurs et d'un support par e-mail/chat.