Leapsome

Leapsome est une plateforme complète de gestion des talents, alimentée par l'IA, qui révolutionne la manière dont les organisations modernes gèrent les ressources humaines. Elle est conçue pour être le hub central de tous les processus liés aux personnes, un outil que les employés et les managers ont vraiment envie d'utiliser. En unifiant le SIRH, la gestion de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la définition d'objectifs, la formation et la gestion de la rémunération en un seul système interconnecté, Leapsome élimine les silos de données et rationalise les flux de travail. La plateforme est construite sur le principe de l'habilitation des personnes (people enablement), permettant aux équipes de s'épanouir en favorisant une culture de feedback continu, de développement transparent et d'objectifs alignés. Avec son Copilote IA intelligent, Leapsome fournit des informations basées sur les données et automatise les tâches administratives, permettant aux équipes RH de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui stimulent le succès de l'entreprise et cultivent une main-d'œuvre performante et engagée.

Comment utiliser Leapsome

Démarrer avec Leapsome est un processus structuré conçu pour un déploiement en douceur et une forte adoption :

1. Demander une démo : Commencez par planifier une présentation personnalisée avec un expert produit de Leapsome. Cet appel aide à déterminer comment la plateforme peut être adaptée aux besoins et défis spécifiques de votre organisation.
2. Mise en œuvre et intégration : Une fois que vous décidez d'aller de l'avant, vous travaillerez avec un Customer Success Manager dédié. Il vous guidera tout au long du processus de configuration, de paramétrage et de déploiement, assurant une transition en douceur et fournissant des conseils sur les meilleures pratiques.
3. Configurer les modules : Sélectionnez et personnalisez les modules dont vous avez besoin, tels que les Évaluations, les Objectifs, les Enquêtes ou la Formation. Vous pouvez configurer des modèles flexibles pour les entretiens de performance, établir des règles d'automatisation pour les processus récurrents et définir des paramètres de visibilité pour correspondre à la culture de votre entreprise.
4. Lancer auprès de l'équipe : Présentez Leapsome à vos managers et employés. L'interface intuitive de la plateforme permet à chacun de commencer facilement à définir des objectifs, à donner et recevoir du feedback, à répondre à des enquêtes et à interagir avec le contenu de formation.
5. Exploiter les informations de l'IA : Utilisez activement le Copilote IA pour obtenir des informations plus approfondies. Analysez les résultats des enquêtes pour identifier instantanément les thèmes clés et générer des plans d'action. Les managers peuvent recevoir des recommandations personnalisées pour leurs équipes, et les employés peuvent obtenir de l'aide de l'IA pour rédiger des évaluations impartiales et définir des objectifs de développement percutants.
6. Intégrer et automatiser : Connectez Leapsome à vos outils existants comme Slack, Microsoft Teams et les systèmes SIRH (par exemple, BambooHR, Personio) pour créer des flux de travail fluides et automatisés sur l'ensemble de votre pile technologique, réduisant la saisie manuelle de données et la charge administrative.

Fonctionnalités principales de Leapsome

• Habilitation des personnes alimentée par l'IA : Dispose d'un Copilote IA qui fournit aux managers des recommandations personnalisées, analyse les réponses aux enquêtes en quelques secondes et aide les employés à rédiger des feedbacks impartiaux et à définir des objectifs significatifs.
• Évaluations de performance et 360° : Menez des entretiens de performance percutants et équitables avec des modèles personnalisables, des cycles automatisés, des analyses inter-cycles et un outil de calibration par glisser-déposer pour des évaluations justes.
• Gestion des objectifs et des OKR : Alignez toute l'entreprise avec des objectifs individuels, d'équipe et d'entreprise (OKR). Les fonctionnalités incluent un arbre d'objectifs visuel pour la transparence, un suivi automatique des progrès et une intégration avec Jira.
• Enquêtes d'engagement des employés : Comprenez votre main-d'œuvre avec des bibliothèques de questions scientifiquement fondées, des benchmarks sectoriels, des analyses DEI et une analyse alimentée par l'IA pour générer des plans d'action efficaces à partir du feedback.
• Formation et développement (L&D) : Créez des parcours de formation personnalisés, automatisez les cours d'intégration et connectez directement la formation aux objectifs de développement. Prend en charge SCORM, xAPI et les intégrations avec des fournisseurs de contenu comme LinkedIn Learning.
• SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) : Une base centrale pour toutes les opérations RH, y compris les données centralisées des employés, l'automatisation des flux de travail, la gestion des absences, le stockage de documents et la préparation de la paie.
• Gestion de la rémunération : Menez des revues de rémunération justes et efficaces avec la gestion du budget, les flux de travail de revue de promotion, de puissantes analyses des écarts de rémunération et des grilles de salaires et de bonus configurables.
• Réunions et feedback instantané : Facilitez des réunions 1:1 et d'équipe productives avec des ordres du jour, des notes et des plans d'action partagés. Favorisez une culture du feedback continu avec des outils pour donner, demander et suivre le feedback en temps réel.

Cas d'utilisation pour Leapsome

Leapsome est conçu pour apporter de la valeur à chaque rôle au sein d'une organisation :

• Pour les leaders RH : Automatisez et interconnectez l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ. Utilisez des analyses puissantes pour prendre des décisions basées sur les données concernant la rétention, l'engagement et la performance, libérant du temps pour des initiatives stratégiques qui façonnent la culture d'entreprise.
• Pour les managers : Améliorez les compétences managériales avec le Copilote IA, qui offre des informations basées sur les données et des recommandations pour le développement de l'équipe. Menez des réunions efficaces, donnez un feedback constructif et suivez les progrès de l'équipe par rapport aux objectifs, le tout en un seul endroit.
• Pour les employés : Gagnez en clarté sur l'évolution de carrière avec des cadres de compétences et des plans de développement personnalisés. Utilisez l'IA pour rédiger des auto-évaluations et des objectifs, recevoir un feedback exploitable et vous sentir écouté grâce à des enquêtes et des canaux de feedback réguliers.
• Pour les entreprises à forte croissance : Mettez en œuvre une solution RH évolutive qui grandit avec l'entreprise. Établissez une culture de la performance solide dès le début, en veillant à ce que l'alignement, l'engagement et le développement soient des piliers centraux à mesure que l'équipe s'agrandit.

Avantages de Leapsome

• Unifié et interconnecté : Remplace les outils RH disparates par une seule plateforme fluide où les données des évaluations, des objectifs et des enquêtes s'informent mutuellement, offrant une vue holistique de la performance et de l'engagement des employés.
• Automatisation intelligente et IA : Économise d'innombrables heures de travail administratif pour les RH, les managers et les employés grâce à des automatisations intelligentes et un Copilote IA qui améliore la prise de décision et la qualité du feedback.
• Très flexible et évolutif : La conception modulaire permet aux organisations de ne choisir que les fonctionnalités dont elles ont besoin et d'en ajouter facilement d'autres à mesure qu'elles se développent. La plateforme est entièrement flexible pour répondre aux besoins d'un lieu de travail en évolution rapide.
• Conception centrée sur l'utilisateur : Loué pour sa facilité d'utilisation, Leapsome est une plateforme que les employés et les managers aiment vraiment utiliser, ce qui entraîne des taux d'adoption plus élevés et des données de meilleure qualité.
• Support dédié et partenariat : Leapsome offre un support client primé, y compris un Customer Success Manager dédié pour assurer une mise en œuvre réussie et un partenariat continu pour une amélioration constante.

Tarification et plans

Leapsome utilise un modèle de tarification modulaire et personnalisé. La plateforme est composée de modules individuels (par exemple, Évaluations, Enquêtes, Objectifs, SIRH, Formation, Rémunération) et de modules complémentaires qui peuvent être combinés pour répondre aux besoins spécifiques d'une organisation. Le prix final est adapté en fonction des modules sélectionnés et du nombre d'utilisateurs. Pour obtenir un devis, les entreprises doivent contacter l'équipe de vente de Leapsome pour planifier une démo et recevoir un plan de tarification personnalisé. Cette approche garantit que les entreprises ne paient que pour les fonctionnalités qu'elles utiliseront réellement, ce qui en fait une solution évolutive pour les entreprises de toutes tailles.