Betterworks

Betterworks est une plateforme complète de gestion de la performance de niveau entreprise qui exploite l'Intelligence Artificielle pour transformer la manière dont les organisations abordent la croissance, l'alignement et la productivité des employés. Elle fait passer les entreprises des évaluations annuelles traditionnelles et statiques à un modèle de gestion de la performance dynamique et continu. La plateforme est conçue pour engager l'ensemble du personnel, des employés individuels aux cadres supérieurs, en créant de la transparence, en favorisant une culture du feedback et en alignant les efforts de chacun sur les priorités stratégiques les plus critiques de l'entreprise.

Au cœur de son fonctionnement, Betterworks intègre la définition d'objectifs, les conversations continues, le feedback des pairs et l'analyse des talents dans un système unique et unifié. Grâce à la puissance de l'IA, elle rend ces processus plus rapides, plus simples et plus efficaces. Les assistants IA aident les employés à rédiger des objectifs plus clairs, guident les managers pour fournir des retours plus constructifs et rationalisent la création de résumés de performance, libérant ainsi du temps pour des interactions plus significatives et centrées sur l'humain.

Comment utiliser Betterworks

L'utilisation de Betterworks implique un cycle continu d'alignement, d'exécution et de développement. Tout d'abord, la direction définit les priorités stratégiques de l'entreprise à l'aide d'un cadre tel que les Objectifs et Résultats Clés (OKR). Ensuite, les équipes et les individus créent leurs propres objectifs, en les alignant sur les objectifs généraux de l'entreprise pour une transparence totale. Tout au long du trimestre, les employés et les managers utilisent la plateforme pour des points de contrôle réguliers et des conversations en tête-à-tête afin de suivre les progrès, de discuter des obstacles et d'ajuster les priorités. La plateforme facilite le don et la réception de feedback en temps réel, avec des outils d'IA comme Feedback Assist qui aident à rédiger des messages constructifs et impartiaux. À la fin d'un cycle, les managers utilisent Conversation Assist pour résumer la performance, en s'appuyant sur les données des objectifs et du feedback. Les responsables RH et les analystes de talents utilisent les tableaux de bord d'analyse avancée pour obtenir une vue claire des talents, identifier les tendances de performance, repérer les risques de rétention et prendre des décisions basées sur les données concernant les promotions, le développement et la rémunération.

Fonctionnalités principales de Betterworks

• Assistants alimentés par l'IA : Comprend Goal Assist pour rédiger des objectifs mesurables, Feedback Assist pour créer des retours clairs et impartiaux, et Conversation Assist pour générer des résumés d'évaluation de performance équitables et complets.
• Alignement des Objectifs (OKR) : Permet aux organisations de définir, suivre et collaborer sur des objectifs à tous les niveaux, garantissant que l'ensemble du personnel est aligné sur les principales priorités stratégiques.
• Gestion Continue de la Performance : Facilite les points de contrôle structurés, les réunions en tête-à-tête et les conversations continues pour favoriser une culture de croissance, de coaching et de développement continus.
• Feedback & Reconnaissance : Construit une culture axée sur la croissance grâce à des outils faciles à utiliser pour le feedback entre pairs et la reconnaissance significative des réalisations.
• Analyse & Calibration de la Performance : Fournit des tableaux de bord en temps réel, pré-construits et des rapports personnalisés pour donner aux RH et aux managers une vue claire et précise de la performance, de la préparation et du potentiel, permettant des décisions de talent justes et cohérentes.
• Intégrations SIRH : Se synchronise de manière transparente avec les principaux systèmes SIRH comme Workday, SAP et ADP pour garantir la cohérence des données et une pile technologique unifiée.

Cas d'utilisation pour Betterworks

Betterworks est idéal pour les grandes organisations cherchant à moderniser leurs processus de gestion de la performance. Une entreprise mondiale peut l'utiliser pour aligner des milliers d'employés dans différentes régions sur un seul ensemble d'objectifs stratégiques. Une entreprise technologique à croissance rapide peut tirer parti de sa définition d'objectifs agile et de son feedback continu pour maintenir son élan et s'adapter rapidement aux changements du marché. Les départements RH peuvent utiliser le module d'analyse pour identifier et combler les lacunes en matière de compétences, créer des plans de succession et démontrer le retour sur investissement de leurs initiatives de talents au conseil d'administration. Les managers sont habilités à devenir de meilleurs coachs, en utilisant les outils guidés par l'IA pour avoir des conversations plus productives et axées sur le développement avec les membres de leur équipe.

Avantages de Betterworks

Le principal avantage de Betterworks est sa capacité à faire de la gestion de la performance un moteur stratégique des résultats de l'entreprise, plutôt qu'un fardeau administratif. Il stimule l'engagement des employés en leur donnant de la clarté sur la manière dont leur travail contribue à la vision d'ensemble. Les fonctionnalités d'IA permettent aux managers et aux employés de gagner un temps considérable tout en améliorant la qualité et l'équité des évaluations de performance. Ses puissantes analyses fournissent des informations exploitables sans dépendre d'une équipe de données distincte, ce qui permet de prendre des décisions plus rapides et plus éclairées en matière de talents. En favorisant une culture du feedback et de l'apprentissage continus, Betterworks aide les organisations à développer, retenir et faire progresser leur personnel, en construisant une équipe prête pour l'avenir.

Tarification et plans

Betterworks est une solution axée sur les entreprises, et sa tarification est adaptée aux besoins spécifiques et à l'échelle de chaque organisation. Les informations sur les prix ne sont pas publiées. Pour obtenir un devis, les clients potentiels doivent contacter l'équipe de vente de Betterworks pour une consultation et un plan personnalisé adapté à leurs besoins.