ManageBetter

ManageBetter est une plateforme complète, pilotée par l'IA, conçue pour révolutionner la gestion de la performance pour les dirigeants occupés et leurs équipes. Elle s'attaque aux défis courants des évaluations de performance — tels que la perte de temps, la subjectivité et l'inefficacité — en fournissant une suite d'outils intelligents. La plateforme permet aux managers de dépasser les feedbacks génériques, en offrant des informations exploitables, des plans de carrière et des outils qui transforment les points de contrôle de routine en moments de leadership percutants. En automatisant et en améliorant le processus d'évaluation, ManageBetter prétend faire économiser jusqu'à 195 heures par an aux managers, leur permettant de se concentrer sur ce qui compte vraiment : le coaching et le développement de leur équipe.

Comment utiliser ManageBetter

Démarrer avec ManageBetter est un processus simple en trois étapes, conçu pour l'efficacité :

1. Saisir les données : Ajoutez rapidement des employés à la plateforme. Vous pouvez ensuite consigner les réalisations de projets, enregistrer des feedbacks continus à l'aide de la vaste bibliothèque, ou inviter des pairs à collaborer et à partager leurs points de vue pour une vision complète à 360 degrés.
2. Accéder aux informations : Tirez parti instantanément des informations et des analyses pilotées par l'IA. La plateforme traite les données collectées pour identifier les tendances de performance, mettre en évidence les forces et les faiblesses, et signaler les employés qui pourraient avoir besoin d'un soutien supplémentaire ou de mesures correctives.
3. Générer et agir : Utilisez le générateur d'évaluations en un clic pour créer des évaluations de performance personnalisées et détaillées. L'IA fournit également des conseils de formation sur mesure et des suggestions d'amélioration, vous aidant à obtenir des résultats tangibles et à favoriser une croissance continue au sein de votre équipe.

Fonctionnalités principales de ManageBetter

• Constructeur d'évaluations par IA : Génère instantanément des évaluations de performance réfléchies, détaillées et personnalisées en synthétisant les feedbacks des managers, les évaluations des pairs et les données de projet. Aucune rédaction n'est requise.
• Évaluations à 360° sans effort : Facilite la collecte de feedbacks de la part des managers et des pairs à l'aide d'une solution de type pointer-cliquer avec des centaines de suggestions couvrant plus de 30 compétences.
• Informations et analyses : Fournit des informations approfondies et basées sur des données sur la performance de l'équipe et individuelle. Il note et classe objectivement les compétences, aidant les managers à prendre des décisions éclairées sur les promotions, les plans de développement et même les conversations difficiles comme les licenciements.
• Suggestions d'amélioration personnalisées : L'IA analyse les données de feedback pour générer des suggestions sur mesure pour chaque employé, fournissant une feuille de route claire pour remédier aux faiblesses et améliorer la performance.
• Chronologies de projet de type CV : Suit les réalisations des employés et les détails des projets sur une chronologie claire. Cette fonctionnalité favorise la responsabilisation et fournit des exemples spécifiques à référencer lors des sessions de feedback.
• Bibliothèque de feedback continu : Une vaste collection de phrases de feedback pré-rédigées et notées qui rendent le don et la collecte de feedbacks spécifiques et constructifs rapides et faciles.

Cas d'utilisation pour ManageBetter

ManageBetter est idéal pour les managers et les organisations qui visent à constituer des équipes performantes. Les principaux cas d'utilisation incluent :

• Rationalisation des cycles d'évaluation de la performance : Réduisez considérablement le temps et les efforts consacrés à la rédaction des évaluations annuelles ou trimestrielles, transformant une tâche redoutée en un processus efficace et précieux.
• Amélioration des entretiens individuels : Équipez les managers d'informations basées sur des données et d'exemples spécifiques pour avoir des conversations plus significatives et productives avec leurs subordonnés directs.
• Gestion objective des talents : Utilisez des données impartiales pour gérer les discussions de performance difficiles, identifier les employés à haut potentiel pour une promotion et prendre des décisions justes et basées sur des données.
• Favoriser la croissance des employés : Créez une culture d'amélioration continue en fournissant aux employés des feedbacks réguliers, spécifiques et des plans de développement personnalisés.

Avantages de ManageBetter

La plateforme offre un avantage concurrentiel significatif en mettant de puissants outils d'IA entre les mains des managers. Les principaux avantages incluent :

• Gain de temps massif : Économise en moyenne 195 heures par manager par an sur les évaluations de performance et les feedbacks.
• Efficacité et productivité accrues : Des processus de feedback rationalisés entraînent une augmentation de 70 % de l'efficacité et contribuent à une hausse de 21 % de la productivité des employés engagés.
• Qualité du feedback améliorée : Dépasse les déclarations génériques pour fournir des feedbacks substantiels, pertinents et exploitables que les employés recherchent, entraînant une augmentation de 68 % de la satisfaction au travail.
• Basé sur les données et impartial : Les informations alimentées par l'IA aident à éliminer les biais inconscients des évaluations, garantissant des évaluations plus justes et plus précises.
• Actionnable et tourné vers l'avenir : L'accent n'est pas seulement mis sur l'évaluation mais sur le développement, avec des outils conçus pour stimuler l'amélioration et le succès futur.

Tarification et plans

ManageBetter propose un essai gratuit de 7 jours et plusieurs niveaux de tarification :

• Manager Essentials : 20 $ par manager/mois (facturé annuellement) ou 30 $/mois. Comprend un nombre illimité d'employés, des évaluations sans rédaction, un feedback continu, le suivi des objectifs et des informations sur l'équipe.
• Manager Pro : 45 $ par manager/mois. Comprend toutes les fonctionnalités d'Essentials plus la personnalisation pour n'importe quel poste, les évaluations par les pairs à 360°, un support prioritaire et une session de formation de 2 heures.
• Enterprise : Tarification personnalisée. Comprend toutes les fonctionnalités de Pro plus des informations à l'échelle de l'organisation, des analyses prédictives, des intégrations HRIS (ADP, Workday, BambooHR), une analyse des compétences et un gestionnaire de compte dédié.