Hurma

Hurma est un système de gestion des ressources humaines complet et tout-en-un, conçu pour automatiser l'ensemble du cycle de vie de l'employé, du recrutement au départ. Il intègre un puissant système de gestion des ressources humaines (HRM), un système de suivi des candidatures (ATS) et un module d'objectifs et de résultats clés (OKR) dans une seule plateforme intuitive. En centralisant les fonctions RH, Hurma libère les professionnels des RH, les recruteurs et les managers des tâches administratives routinières, leur permettant de se concentrer sur les initiatives stratégiques, le développement des talents et la promotion d'une culture d'entreprise positive. La plateforme est conçue pour améliorer l'efficacité, la communication et fournir des informations exploitables grâce à des analyses robustes, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises modernes en croissance.

Comment utiliser Hurma

Démarrer avec Hurma est un processus simplifié conçu pour une adoption rapide et un impact immédiat :

1. Demander une démo et une intégration : Commencez par demander une démo gratuite pour voir la plateforme en action. L'équipe de Hurma fournit un support dédié pour une mise en œuvre rapide et transparente, vous aidant à configurer le système et à migrer les données existantes des employés.
2. Automatiser les processus RH de base : Mettez en place des flux de travail automatisés pour la gestion des absences, y compris les congés, les arrêts maladie et autres absences. Configurez le module de paie avec les politiques de votre entreprise, y compris le support multi-devises et les calculs de bonus, pour automatiser le traitement des salaires.
3. Rationaliser votre pipeline de recrutement : Créez et publiez des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi populaires en un seul clic. Utilisez l'extension Chrome AI FOX pour trouver facilement des profils de candidats sur divers sites web et les ajouter directement à votre entonnoir de recrutement. Gérez toutes les interactions avec les candidats, les retours d'information et les étapes d'entretien au sein de l'ATS intégré.
4. Piloter la performance avec les OKR : Mettez en œuvre le cadre OKR pour définir, suivre et gérer les objectifs au niveau de l'entreprise, de l'équipe et de l'individu. Utilisez la plateforme pour mener des évaluations de performance, des entretiens individuels et recueillir des feedbacks à 360 degrés.
5. Engager et soutenir les employés : Tirez parti du chatbot AI Partner (disponible sur Telegram et Slack) pour permettre aux employés de faire des demandes, comme réserver des congés, sans se connecter au système principal. Créez des scénarios d'intégration et de départ automatisés pour garantir une expérience cohérente et positive pour chaque employé.
6. Analyser et rapporter : Accédez au tableau de bord d'analyse RH pour surveiller les indicateurs clés tels que le taux de rotation du personnel, l'efficacité du recrutement, les statistiques par sexe et par âge, et les taux d'acceptation des offres. Utilisez ces informations basées sur les données pour éclairer votre stratégie RH et prendre de meilleures décisions.

Fonctionnalités principales de Hurma

• Plateforme RH tout-en-un : Une solution unifiée combinant les fonctionnalités HRM, ATS et OKR, éliminant le besoin de multiples outils déconnectés.
• Automatisation du recrutement (ATS) : Gérez l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres et de l'analyse des CV au suivi des candidats et à la collaboration avec les responsables du recrutement.
• Sourcing de candidats par IA : L'extension Chrome AI FOX aide les recruteurs à trouver et à ajouter des candidats au pipeline depuis n'importe quel site web en quelques clics, augmentant la productivité jusqu'à 25 %.
• OKR et gestion de la performance : Définissez et alignez les objectifs dans toute l'organisation, menez des évaluations de performance et facilitez un feedback continu pour stimuler la croissance.
• Gestion des absences et des congés : Automatise le suivi et l'approbation des congés, des arrêts maladie et autres absences, avec un aperçu clair pour les employés et les managers.
• Paie automatisée : Calcule les salaires, les bonus et gère les paiements multi-devises en fonction des heures de travail suivies et des politiques de l'entreprise, réduisant considérablement l'effort manuel. L'étude de cas de WOW24-7 a montré une réduction de 3 fois du temps de traitement de la paie.
• Scénarios d'intégration et de départ : Créez des chaînes de tâches personnalisables pour automatiser et standardiser les processus d'intégration et de départ, en veillant à ce qu'aucune étape ne soit manquée.
• Enquêtes et feedback des employés : Concevez et déployez diverses enquêtes (par exemple, eNPS, Q12, questionnaires personnalisés) pour évaluer la satisfaction, l'humeur et l'engagement des employés.
• Analyse et rapports RH : Génère des graphiques et des diagrammes intuitifs pour les indicateurs RH clés, offrant une vue claire de la dynamique de la main-d'œuvre sans compilation manuelle de données dans Excel.
• Chatbot IA (AI Partner) : Un chatbot intelligent pour Telegram et Slack qui permet aux employés et aux managers de gérer les tâches RH en déplacement, comme demander un congé ou consulter des candidatures.
• Intégrations et API : S'intègre de manière transparente avec les portails d'emploi populaires, Google Calendar, et offre une API ouverte pour des intégrations personnalisées avec d'autres systèmes d'entreprise.

Cas d'utilisation pour Hurma

Hurma est polyvalent et bénéficie à divers rôles au sein d'une organisation :

• Responsables RH : Automatisez les tâches chronophages comme le suivi des congés, la préparation de la paie et la génération de rapports. Cela libère du temps pour se concentrer sur des initiatives stratégiques telles que l'amélioration de la culture d'entreprise, le développement des talents et l'augmentation de la rétention des employés.
• Recruteurs : Centralisez l'ensemble du flux de travail de recrutement dans un seul ATS. Publiez des offres sur plusieurs sites simultanément, analysez automatiquement les CV et collaborez efficacement avec les équipes de recrutement pour pourvoir les postes plus rapidement.
• PDG et direction : Obtenez une vue d'ensemble en temps réel et de haut niveau de la santé de l'organisation grâce au suivi des progrès des OKR, à l'analyse du taux de rotation du personnel et aux résultats des enquêtes d'engagement. Prenez des décisions éclairées et basées sur les données concernant les talents et la stratégie.
• Entreprises internationales : Gérez facilement une main-d'œuvre distribuée. La plateforme prend en charge plusieurs devises pour la paie, différents calendriers de jours fériés pour divers sites et est multilingue, comme le démontre l'utilisation de WOW24-7 en Ukraine et en Colombie.
• Employés : Accédez à un portail libre-service convivial pour consulter leur solde de congés, demander des congés, accéder à la base de connaissances de l'entreprise et rester informés des événements et des actualités de l'entreprise.

Avantages de Hurma

• Gain de temps significatif : En automatisant les processus RH et de recrutement de routine, les entreprises peuvent économiser jusqu'à 60 heures par mois.
• Données unifiées et centralisées : Toutes les données des employés et des candidats sont stockées dans un système sécurisé, éliminant les silos de données et le chaos de la gestion de plusieurs feuilles de calcul.
• Efficacité accrue : Des flux de travail rationalisés pour l'embauche, l'intégration, la paie et les évaluations de performance conduisent à une plus grande efficacité opérationnelle globale.
• Stratégie RH basée sur les données : Des analyses complètes fournissent les informations nécessaires pour passer d'une gestion RH réactive à une gestion proactive.
• Expérience employé améliorée : Une interface moderne et intuitive, des capacités de libre-service et des processus transparents contribuent à une plus grande satisfaction et un plus grand engagement des employés.
• Évolutivité et flexibilité : Le système est conçu pour évoluer avec votre entreprise, offrant des autorisations flexibles basées sur les rôles et la capacité de gérer des structures organisationnelles complexes.
• Support client réactif : Les utilisateurs louent le support technique rapide et utile, souvent disponible directement via un chat Telegram dédié.

Tarification et plans

Hurma propose un modèle de tarification flexible conçu pour s'adapter aux entreprises de différentes tailles. Bien que les détails spécifiques de la tarification soient disponibles sur demande d'une démo ou en visitant le site web officiel, le modèle est généralement basé sur le nombre d'employés dans l'entreprise. Ils offrent un essai gratuit et une démo personnalisée pour aider les clients potentiels à comprendre comment la plateforme peut répondre à leurs besoins spécifiques avant de s'engager. Cette approche 'essayer avant d'acheter' garantit que la solution est parfaitement adaptée aux défis RH de votre organisation.