Workhuman

Workhuman est une plateforme logicielle mondiale complète dédiée à l'amélioration de l'expérience employé et à la transformation des cultures d'entreprise. Au cœur de son offre, Workhuman propose la première solution de reconnaissance sociale au monde, permettant aux employés de célébrer les contributions de chacun en temps réel. Cela favorise une culture de gratitude et de connexion, dont il est prouvé qu'elle a un impact significatif sur l'engagement, la productivité et la rétention des employés. La plateforme est alimentée par Human Intelligence™, un moteur d'IA avancé qui analyse les données de reconnaissance pour fournir des informations approfondies et exploitables sur les forces, les compétences et les angles morts potentiels de l'organisation. Cela permet aux dirigeants de prendre des décisions plus intelligentes et plus centrées sur l'humain en matière de développement des talents et de gestion de la performance.

Avec une présence dans plus de 180 pays et un support pour plus de 30 langues, Workhuman est conçue pour la main-d'œuvre mondiale. Elle dessert près de 7 millions d'utilisateurs dans certaines des marques les plus emblématiques du monde, notamment Cisco, Merck et PepsiCo. La plateforme est bien plus qu'un simple outil pour dire « merci » ; c'est un écosystème qui traduit la reconnaissance en récompenses tangibles grâce à sa vaste boutique mondiale, proposant plus de 2 000 options de marchandises, de cartes-cadeaux, d'expériences et de dons caritatifs. Cela garantit que chaque employé peut choisir une récompense qui a une signification personnelle pour lui, amplifiant ainsi l'impact positif de la reconnaissance.

Comment utiliser Workhuman

L'utilisation de Workhuman est un processus intuitif tant pour les administrateurs que pour les employés. Tout d'abord, une organisation s'associe à Workhuman pour lancer et configurer la plateforme en fonction de ses besoins, valeurs et objectifs spécifiques. L'équipe de Workhuman fournit des conseils d'experts sur les meilleures pratiques pour les niveaux de récompense, la participation au programme et les flux d'approbation. Une fois en service, les employés et les managers peuvent facilement donner et recevoir de la reconnaissance via la plateforme web ou l'application mobile. Les moments de reconnaissance sont souvent liés à des valeurs d'entreprise spécifiques, renforçant ainsi la culture souhaitée. Le destinataire reçoit des points qu'il peut accumuler et échanger plus tard dans la boutique mondiale Workhuman. Pendant ce temps, les responsables RH et les managers peuvent accéder au tableau de bord analytique pour surveiller l'activité du programme, suivre les indicateurs clés tels que l'engagement et la rétention, et utiliser les informations de Human Intelligence™ pour guider le coaching et les stratégies de talents.

Fonctionnalités principales de Workhuman

• Reconnaissance Sociale : Permet la reconnaissance entre pairs et de manager à employé, créant un cycle continu de renforcement positif et de gratitude.
• Human Intelligence™ : Un moteur d'IA qui analyse les données de reconnaissance pour fournir des informations révolutionnaires sur la performance, les compétences, la culture organisationnelle et les opportunités d'amélioration.
• Outils de Coaching par IA : Fournit des outils pour aider les managers à maximiser le potentiel de la reconnaissance et à donner un feedback plus percutant.
• Boutique de Récompenses Mondiale : Un vaste marché localisé avec des millions d'options de récompenses, y compris des marchandises, des cartes-cadeaux, des expériences et des dons caritatifs, disponible dans plus de 180 pays.
• Gestion de la Performance : Complète les évaluations traditionnelles avec un feedback continu en temps réel et des informations basées sur les données, favorisant le développement continu.
• Garantie de ROI : La seule garantie de retour sur investissement de l'industrie, assurant un impact commercial mesurable dans des domaines tels que la rétention et l'engagement des employés.
• Support Mondial et Multilingue : Expérience entièrement localisée avec un support pour plus de 30 langues, s'adressant à une main-d'œuvre diversifiée et internationale.

Cas d'utilisation pour Workhuman

Workhuman est idéal pour les grandes organisations mondiales qui cherchent à résoudre des défis RH critiques. Un cas d'utilisation principal est la réduction du turnover des employés. En favorisant une culture où les employés se sentent valorisés, il a été démontré que Workhuman permet à une entreprise de 10 000 employés d'économiser jusqu'à 16,1 millions de dollars par an en coûts de turnover. Un autre cas d'utilisation clé est de stimuler l'engagement et la productivité des employés. La reconnaissance fréquente sert de puissant facteur de motivation, incitant les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes. Des entreprises comme Cisco et Merck utilisent Workhuman pour construire une culture dynamique, liant directement la reconnaissance aux objectifs commerciaux et à la croissance des revenus. Il est également utilisé pour le développement des talents et l'identification des futurs leaders en découvrant des compétences et des réseaux d'influence que les systèmes RH traditionnels pourraient manquer. Enfin, il aide à renforcer une culture de travail hybride ou à distance en créant des moments de connexion et de visibilité pour tous les employés, quel que soit leur emplacement.

Avantages de Workhuman

Le principal avantage de Workhuman est sa capacité avérée à fournir des résultats commerciaux mesurables, soutenue par une garantie de ROI. Contrairement à d'autres plateformes, elle combine le pouvoir émotionnel de la connexion humaine avec la rigueur analytique de l'IA, offrant une solution holistique. Son échelle mondiale est un différenciateur significatif, offrant une expérience transparente et culturellement pertinente aux employés du monde entier. L'accent mis par la plateforme sur la reconnaissance entre pairs permet à chacun dans l'organisation de devenir un bâtisseur de culture, et pas seulement la direction. De plus, les informations générées par Human Intelligence™ transforment la reconnaissance d'un simple avantage « soft » en un outil commercial stratégique pour la gestion des talents et l'amélioration organisationnelle.

Tarification et plans

Workhuman fonctionne sur un modèle de succès partagé et propose une tarification personnalisée adaptée aux besoins et à l'échelle spécifiques de chaque organisation. Les détails de la tarification ne sont pas publiés. Pour obtenir un devis, les entreprises intéressées doivent contacter l'équipe commerciale ou demander une démonstration via le site officiel. Le modèle est conçu pour offrir un retour sur investissement clair, en se concentrant sur l'atteinte de métriques prédéfinies liées à l'engagement des employés, à la rétention et à l'impact commercial global.