GoProfiles

GoProfiles est une plateforme moderne de gestion des employés, pilotée par l'IA et créée par les concepteurs de GoLinks, conçue pour lutter contre le problème croissant de la déconnexion des employés dans les environnements de travail distribués et hybrides d'aujourd'hui. Elle s'attaque au défi que 68 % des travailleurs américains se sentent désengagés et 52 % des travailleurs à distance se sentent moins connectés à leurs pairs. En intégrant les meilleurs aspects des profils d'employés, des annuaires d'entreprise et de la reconnaissance par les pairs, GoProfiles crée un hub centralisé qui favorise une connexion authentique, améliore la collaboration et stimule le moral et la productivité globale.

La plateforme sert d'alternative dynamique et intelligente aux intranets et annuaires statiques et obsolètes. Elle se synchronise automatiquement avec plus de 50 plateformes SIRH, garantissant que toutes les données des employés, les structures hiérarchiques et les informations sur les équipes sont constamment à jour sans effort manuel de la part des équipes RH. Cette intégration transparente alimente une suite d'outils conçus pour que chaque employé se sente plus connecté et reconnu au sein de son organisation.

Comment utiliser GoProfiles

La prise en main de GoProfiles est conçue pour être un processus simple et rationalisé :

1. Intégrez vos systèmes : Connectez GoProfiles à votre plateforme SIRH existante (par exemple, Workday, BambooHR, etc.). Cela permet une synchronisation automatique et en temps réel des données des employés, maintenant votre annuaire et votre organigramme précis.
2. Enrichissez les profils des employés : Encouragez les employés à compléter leurs profils en ajoutant des compétences professionnelles, des intérêts personnels, un historique de travail et une biographie personnelle. L'IA aide à structurer et à faire remonter ces informations.
3. Favorisez la reconnaissance : Présentez la fonctionnalité 'Bravos' à votre équipe. Les employés peuvent donner et recevoir des 'Bravos' pour célébrer publiquement les réalisations et les contributions, ce qui peut être intégré dans les canaux de communication de l'entreprise comme Slack ou Microsoft Teams.
4. Découvrez et connectez-vous : Utilisez l'assistant GoAI pour trouver des collègues. Vous pouvez poser des questions en langage naturel comme « Qui est un expert en Python dans le département d'ingénierie ? » ou « Qui partage un intérêt pour la randonnée ? » pour trouver rapidement les bonnes personnes.
5. Visualisez votre organisation : Explorez la carte interactive des employés pour voir la répartition géographique de votre équipe et utilisez l'organigramme sans maintenance pour comprendre les lignes hiérarchiques et les structures d'équipe dans toute l'entreprise.
6. Accès instantané avec GoLinks : Pour les clients de GoLinks, accéder à un profil est aussi simple que de taper `go/@nom` dans la barre d'adresse du navigateur.

Fonctionnalités principales de GoProfiles

• Profils d'employés alimentés par l'IA : Des profils riches et dynamiques qui mettent en valeur les compétences, les réalisations, les intérêts et la reconnaissance par les pairs, facilitant la connaissance des collègues à un niveau plus profond.
• Annuaire des employés GoAI : Un assistant de recherche intelligent qui permet aux utilisateurs de poser des questions et d'obtenir des réponses instantanées à partir des données des personnes, identifiant les experts et connectant les collègues.
• Reconnaissance et récompenses entre pairs (Bravos) : Un système intégré permettant aux employés de se féliciter et de reconnaître le travail des autres, avec des options de récompenses monétaires échangeables pour encourager l'engagement.
• Organigramme automatisé : Un organigramme qui se met à jour automatiquement, se synchronisant avec votre SIRH pour refléter avec précision les relations hiérarchiques et les structures d'équipe sans intervention manuelle.
• Carte interactive des employés : Une représentation visuelle de l'emplacement des membres de l'équipe, aidant les équipes distribuées à collaborer à travers les fuseaux horaires et à établir des relations.
• Intégrations transparentes avec les SIRH et la communication : Se connecte à plus de 50 plateformes SIRH et s'intègre à Slack et Microsoft Teams pour célébrer en temps réel des jalons comme les anniversaires, les anniversaires de travail et les Bravos.

Cas d'utilisation pour GoProfiles

GoProfiles est polyvalent et précieux pour divers besoins organisationnels :

• Intégration des nouvelles recrues : Aide les nouveaux employés à s'acclimater rapidement en leur offrant un moyen facile de découvrir leurs collègues, de comprendre la structure de l'entreprise et de trouver des contacts clés.
• Renforcement d'équipe à distance et hybride : Comble la distance physique en créant un espace virtuel pour la connexion personnelle, les intérêts partagés et la création de communauté, réduisant les sentiments d'isolement.
• Amélioration de la culture d'entreprise : Favorise un environnement de travail positif et reconnaissant en faisant de la reconnaissance une pratique simple, visible et quotidienne.
• Collaboration interfonctionnelle : Permet aux employés de trouver facilement des experts dans différents départements, brisant les silos et accélérant les projets.
• Gestion des RH et des opérations du personnel : Fournit une source unique de vérité pour les données des employés, visualise l'organisation et offre des analyses sur les tendances d'engagement et de reconnaissance des employés.

Avantages de GoProfiles

GoProfiles se distingue en offrant une solution globale à l'engagement des employés :

• Lutte contre la déconnexion des employés : S'attaque directement au problème central de l'isolement dans les modèles de travail modernes.
• Intelligence pilotée par l'IA : Va au-delà d'un simple annuaire pour fournir des informations exploitables et faciliter des connexions significatives.
• Automatisation et efficacité : Fait gagner un temps et des efforts considérables aux équipes RH en automatisant la synchronisation des données et la maintenance de l'organigramme.
• Stimule le moral et la rétention : Une culture de la reconnaissance est directement liée à une plus grande satisfaction des employés, à un meilleur moral et à des taux de rotation plus faibles.
• Plateforme unifiée : Consolide plusieurs fonctions (annuaire, organigramme, reconnaissance, profils) en une seule interface intuitive et facile à utiliser.

Tarification et plans

GoProfiles propose des plans sur mesure pour répondre aux différents besoins organisationnels :

• Essential : À partir de 99 $/mois pour un maximum de 25 utilisateurs (4 $/mois pour chaque utilisateur supplémentaire). Ce plan comprend l'accès à plus de 50 intégrations SIRH, la synchronisation automatique des données, l'organigramme, la carte des employés, les Bravos (reconnaissance par les pairs), l'application mobile, l'extension Chrome et le SSO de base avec Google.
• Pro : À partir de 249 $/mois pour un maximum de 50 utilisateurs (5 $/mois pour chaque utilisateur supplémentaire). Il comprend toutes les fonctionnalités du plan Essential, plus la recherche alimentée par l'IA, les pages d'équipes et de groupes, les champs de biographie personnalisables, un mini-jeu, des analyses d'utilisation et un support prioritaire.
• Enterprise : Tarification personnalisée. Ce plan comprend toutes les fonctionnalités Pro, plus une sécurité avancée (SSO/SAML/SCIM), une conformité de niveau entreprise, un SLA de disponibilité de 99,95 %, un gestionnaire de succès client dédié et un support hautement prioritaire.