Emerge Career

Emerge Career est une plateforme complète de développement de la main-d'œuvre, alimentée par l'IA, qui s'associe aux agences gouvernementales pour construire la future main-d'œuvre de l'Amérique. Sa mission principale est de briser les cycles de la pauvreté et de l'incarcération en améliorant les compétences et en plaçant les bassins de main-d'œuvre négligés, tels que les personnes à faible revenu et touchées par le système judiciaire, dans des carrières bien rémunérées et en forte demande. La plateforme offre une solution de bout en bout qui couvre l'ensemble du cycle de vie du développement de la main-d'œuvre, y compris le recrutement, l'évaluation de carrière, l'adéquation professionnelle, la formation, le coaching, l'emploi et la rétention en poste. En tirant parti de la technologie, Emerge Career aide les gouvernements à fonctionner plus efficacement, à réduire le chômage et à créer une situation gagnant-gagnant-gagnant pour les familles, les communautés et l'économie.

La plateforme est centrée sur l'humain, conçue pour autonomiser les participants, les instructeurs et les partenaires. Elle reconnaît les défis uniques auxquels est confrontée sa population cible et offre un environnement de soutien et d'autonomisation pour la mobilité ascendante. L'entreprise a été fondée par les anciens élèves de Yale, Gabe Saruhashi et Uzoma “Zo” Orchingwa, qui avaient auparavant créé Ameelio, une organisation technologique à but non lucratif pour les prisons, et ont constaté le besoin critique de solutions d'emploi efficaces après la libération.

Comment utiliser Emerge Career

La plateforme Emerge Career est utilisée par trois groupes principaux :

Pour les agences gouvernementales :
1. Collaborez avec Emerge Career en demandant une démo pour voir comment la plateforme peut répondre aux besoins spécifiques de développement de la main-d'œuvre.
2. Utilisez la plateforme pour gérer et superviser l'ensemble du parcours de formation et d'emploi des populations cibles.
3. Accédez à des analyses en temps réel et à des informations basées sur les données pour prendre des décisions éclairées, suivre l'impact des programmes et générer des rapports exportables.
4. Tirez parti de l'automatisation des flux de travail pour réduire la charge de travail du personnel et augmenter l'efficacité.

Pour les étudiants/participants :
1. Postulez au programme, souvent recruté par le biais de partenariats avec des organisations communautaires (CBO).
2. Passez une évaluation de préparation et professionnelle pour identifier des parcours de carrière appropriés.
3. Accédez au Hub d'Apprentissage Numérique, une interface en ligne sécurisée disponible sur n'importe quel appareil (même hors ligne), pour commencer la formation.
4. Recevez un soutien individualisé d'un Coach de Réussite Étudiante dédié pour le mentorat, la définition d'objectifs et la motivation.
5. Participez à des programmes de formation pratique accélérée dans des établissements partenaires de confiance.
6. Recevez un soutien complet pour le placement professionnel, y compris le coaching de carrière, la préparation de CV, le soutien aux entretiens et des connexions avec un réseau d'employeurs de la Chance Équitable.

Pour les employeurs :
1. Collaborez gratuitement avec Emerge Career pour accéder à un vivier d'employés qualifiés, présélectionnés et fidèles.
2. Embauchez des diplômés pour des postes en demande, en particulier pour des emplois difficiles sur de longues distances (OTR) ou à horaires décalés.
3. Bénéficiez du Crédit d'Impôt pour l'Opportunité de Travail (WOTC), qui peut offrir des allégements fiscaux importants pour l'embauche de personnes issues de groupes cibles.

Fonctionnalités principales de Emerge Career

• Plateforme unifiée de développement de la main-d'œuvre : Un système unique et intégré gérant le recrutement, la formation, le placement et la rétention.
• Analyses et rapports alimentés par l'IA : Fournit aux agences gouvernementales des données et des informations en temps réel pour mesurer l'efficacité des programmes et les progrès des étudiants.
• Hub d'Apprentissage Numérique : Un environnement d'apprentissage en ligne accessible et sécurisé qui fonctionne sur n'importe quel appareil, y compris l'accès hors ligne.
• Coaching individualisé : Chaque étudiant est associé à un Coach de Réussite Étudiante pour un mentorat et un soutien personnalisés et tenant compte des traumatismes.
• Modèle de formation hybride : Combine l'apprentissage théorique en ligne avec une formation pratique en personne dans des écoles partenaires pour des carrières comme le CDL, la soudure, la construction et l'énergie propre.
• Réseau d'employeurs et placement professionnel : Met en relation les diplômés avec plus de 1 000 employeurs de la Chance Équitable et fournit un soutien complet à la préparation à l'emploi.
• Automatisation des flux de travail : Rationalise les tâches administratives pour les gestionnaires de cas et le personnel du programme, y compris la gestion des documents, les plans de réussite et les notes de cas.
• Recrutement de bout en bout pour les employeurs : Offre un vivier gratuit et fiable de travailleurs formés et motivés, réduisant le roulement et pourvoyant les postes critiques.

Cas d'utilisation pour Emerge Career

Gouvernements d'État et de ville : Les agences peuvent mettre en œuvre la plateforme d'Emerge Career pour réduire les taux de chômage et de récidive parmi les populations touchées par le système judiciaire, créant un impact social et économique mesurable. Par exemple, le partenariat avec le Bureau du Maire de la Justice Pénale de New York a permis de diplômer avec succès d'anciens justiciables dans des carrières de CDL.

Personnes touchées par le système judiciaire : Une personne réintégrant la société après une incarcération peut utiliser le programme pour obtenir un permis de conduire commercial (CDL), recevoir un coaching pour surmonter les obstacles personnels et obtenir un emploi stable et bien rémunéré auprès d'un employeur vérifié, brisant ainsi le cycle de la pauvreté.

Entreprises de transport et de logistique : Une entreprise de camionnage qui peine à trouver des chauffeurs fiables pour les itinéraires OTR peut s'associer à Emerge Career pour embaucher des diplômés motivés et fidèles, bénéficiant de taux de roulement plus faibles et de crédits d'impôt WOTC, le tout sans frais pour eux.

Avantages de Emerge Career

Approche holistique et centrée sur l'humain : Va au-delà de la simple formation professionnelle en fournissant un coaching tenant compte des traumatismes et un soutien complet pour s'attaquer aux obstacles fondamentaux à l'emploi.

Basé sur les données et transparent : Donne aux partenaires gouvernementaux des métriques en temps réel pour prouver le retour sur investissement et l'impact du programme.

Évolutif et efficace : Le modèle hybride permet une large portée et une évolutivité, tandis que l'automatisation alimentée par l'IA réduit la charge administrative du personnel gouvernemental.

Incitatifs alignés : Le succès d'Emerge Career est directement lié à l'emploi réussi de ses étudiants, garantissant une concentration sur les résultats du monde réel.

Impact économique et social : Crée un puissant scénario gagnant-gagnant en transformant une crise sociale en une opportunité économique, au profit des individus, des communautés et des employeurs.

Tarification et plans

Les services d'Emerge Career sont structurés pour être accessibles. Pour les employeurs, le service de recrutement est fourni sans frais, car il est financé par des partenaires gouvernementaux. Pour les étudiants/participants, les programmes de formation et de placement sont également gratuits. Pour les Agences Gouvernementales, la tarification est personnalisée en fonction de la portée du partenariat et des besoins du programme. Les agences intéressées sont encouragées à demander une démo pour obtenir des informations détaillées sur la tarification et la mise en œuvre.