HireNorm

HireNorm est une plateforme de recrutement complète et intelligente, spécialement conçue pour l'ère de l'IA, visant à révolutionner le processus de recrutement technique. Elle a été créée pour répondre aux frustrations courantes du recrutement, telles que les outils fragmentés, les processus de candidature fastidieux pour les candidats et les méthodes de sélection inefficaces pour les employeurs. En consolidant les outils essentiels dans une suite unique et intuitive, HireNorm permet aux petites et moyennes entreprises technologiques de rationaliser leurs flux de travail, d'améliorer l'expérience candidat et de prendre de meilleures décisions d'embauche.

La plateforme sert d'écosystème complet pour le recrutement, couvrant chaque étape du pipeline d'embauche. Elle commence par un constructeur de portail d'emploi convivial, permettant aux entreprises de créer et de personnaliser leurs propres sites carrière professionnels pour les offres d'emploi internes et externes. Cela garantit une première impression forte et une expérience de candidature fluide, encore améliorée par une fonction de remplissage automatique des candidatures qui extrait les informations directement du CV d'un candidat.

Comment utiliser HireNorm

La prise en main de HireNorm est conçue pour être simple et intuitive. Le flux de travail typique est le suivant :

1. Installation et Configuration : Inscrivez-vous à un plan (y compris une option gratuite) et invitez les membres de votre équipe (recruteurs, responsables du recrutement, intervieweurs). Configurez le site carrière de votre entreprise à l'aide du constructeur de portail d'emploi.
2. Création et Publication d'Offres : Créez de nouvelles offres d'emploi. Tirez parti de l'assistance ChatGPT intégrée pour générer des descriptions de poste convaincantes à partir de quelques mots-clés. Synchronisez ces offres de manière transparente avec LinkedIn pour maximiser la portée.
3. Recherche et Sélection des Candidats : Au fur et à mesure que les candidatures arrivent, utilisez le système de suivi des candidats (ATS) pour gérer le pipeline. Utilisez la puissante recherche sémantique basée sur le NLP pour trouver des candidats possédant des compétences spécifiques, plutôt que de simplement faire correspondre des mots-clés. Le score de pertinence assisté par l'IA vous aide à filtrer et à prioriser rapidement les candidats les plus qualifiés. Vous pouvez également configurer des questions éliminatoires pour filtrer automatiquement les candidats.
4. Processus d'Entretien : Planifiez les entretiens directement sur la plateforme. Menez des entretiens techniques en direct à l'aide de la plateforme d'entretien de codage intégrée, qui prend en charge plus de 40 langages de programmation, y compris ceux spécialisés pour l'industrie du matériel comme Verilog, VHDL et Tcl.
5. Évaluation et Décision : Après les entretiens, les membres de l'équipe peuvent soumettre des commentaires structurés pour évaluer et classer les candidats. Examinez les analyses du pipeline pour surveiller la santé de votre processus de recrutement et identifier les goulots d'étranglement.
6. Communication et Gestion : Utilisez le CRM intégré avec des modèles d'e-mails pour maintenir une communication cohérente avec les candidats tout au long du processus. Gérez facilement les abonnements et la facturation via le portail client Stripe.

Fonctionnalités principales de HireNorm

• Constructeur de Portail d'Emploi : Créez et gérez sans effort des sites d'emploi professionnels internes et externes.
• Système de Suivi des Candidats (ATS) : Un système centralisé pour gérer les candidatures, suivre la progression des candidats et organiser les entretiens.
• Plateforme d'Entretien de Codage : Un environnement de codage en direct et facile à utiliser prenant en charge plus de 40 langages de programmation logiciels et matériels.
• Sélection Pilotée par l'IA : Comprend une recherche sémantique de CV (NLP) et un score de pertinence assisté par l'IA pour identifier les candidats les mieux adaptés.
• Descriptions de Poste avec ChatGPT : Générez des descriptions de poste professionnelles à partir de mots-clés pour attirer les bons talents.
• CRM avec Modèles d'E-mails : Rationalisez la communication avec les candidats grâce à des notifications par e-mail automatisées et personnalisables.
• Planification des Entretiens : Organisez et gérez efficacement les plannings d'entretiens dans un flux unique.
• Système de Cooptation : Permettez à vos employés de recommander des candidats qualifiés pour les postes vacants.
• Analyse du Pipeline et Exportation de Données : Obtenez des informations sur votre processus de recrutement avec des graphiques visuels et des données exportables.
• Intégration LinkedIn : Synchronisez automatiquement les offres d'emploi avec LinkedIn Recruiter pour élargir votre vivier de candidats.

Cas d'utilisation pour HireNorm

HireNorm est idéal pour divers acteurs de l'industrie technologique :

• Startups Technologiques et PME : Entreprises qui ont besoin d'une solution tout-en-un rentable pour gérer l'ensemble de leur cycle de vie de recrutement sans la complexité et le coût de multiples outils disparates.
• Entreprises de Matériel et de Semi-conducteurs : Firmes qui peinent à trouver des outils de recrutement prenant en charge des langages de programmation de niche comme Verilog, VHDL et Tcl pour leurs évaluations techniques.
• Recruteurs et Responsables du Recrutement : Professionnels cherchant à gagner du temps en automatisant les tâches répétitives, en utilisant l'IA pour dénicher les meilleurs candidats et en collaborant efficacement avec les intervieweurs.
• Intervieweurs : Ingénieurs et responsables techniques qui ont besoin d'une plateforme fiable pour mener des entretiens de codage en direct et fournir des commentaires structurés.

Avantages de HireNorm

HireNorm se distingue en offrant une solution unifiée et axée sur la technologie. Ses principaux avantages incluent sa nature tout-en-un, qui élimine le besoin de plateformes ATS, CRM et de codage distinctes. L'accent mis sur le recrutement technique, en particulier le soutien aux langages matériels, comble une lacune critique du marché. Les fonctionnalités basées sur l'IA accélèrent considérablement le processus de sélection, tandis que l'accent mis sur l'expérience candidat avec des fonctionnalités comme le remplissage automatique des CV aide à attirer les meilleurs talents. Enfin, son modèle de tarification simple et transparent, sans licence par utilisateur ni frais cachés, en fait un choix accessible et prévisible pour les entreprises en croissance.

Tarification et plans

HireNorm propose un modèle freemium avec des plans conçus pour évoluer avec votre organisation. Tous les prix sont en USD, et les plans annuels offrent une réduction de 15%.

• Plan Gratuit : Commencez gratuitement, sans carte de crédit requise.
• Plan Basic : 79 $/mois. Convient aux petites équipes, il comprend jusqu'à 50 utilisateurs, 100 offres d'emploi actives et 200 candidatures par offre.
• Plan Pro : 249 $/mois. Recommandé pour les startups de petite à moyenne taille, ce plan prend en charge jusqu'à 500 utilisateurs, 500 offres d'emploi actives et 500 candidatures par offre.
• Plan Premium : 799 $/mois. Conçu pour les grandes entreprises, il offre un nombre illimité d'utilisateurs, jusqu'à 4000 offres d'emploi actives et 1000 candidatures par offre.

Tous les plans payants incluent la synchronisation des offres avec LinkedIn et le support par e-mail.