Howdy

Howdy est une plateforme de talents révolutionnaire conçue pour aider les entreprises à constituer des équipes d'ingénierie et de technologie d'élite en les connectant au vivier de talents de premier plan d'Amérique latine. Allant au-delà d'une agence de recrutement traditionnelle, Howdy agit comme un partenaire de service complet, gérant l'ensemble du cycle de vie du recrutement et de la rétention des talents à distance. La plateforme s'appuie sur une approche basée sur l'IA pour rechercher, examiner et faire correspondre méticuleusement les candidats, garantissant une qualité exceptionnelle et une adéquation parfaite aux besoins de votre équipe. En se concentrant sur l'hémisphère occidental, Howdy assure une collaboration transparente grâce à l'alignement des fuseaux horaires, éliminant efficacement les retards de communication souvent associés aux équipes mondiales.

L'entreprise a été fondée pour résoudre la pénurie croissante de talents technologiques aux États-Unis en puisant dans l'écosystème florissant de professionnels qualifiés en Amérique latine. Howdy gère toute la logistique complexe, y compris la conformité locale, la paie et les avantages sociaux, et fournit même une infrastructure physique via son réseau de 'Howdy Houses' — des espaces de travail dédiés qui favorisent la communauté et aident à étendre la culture de votre entreprise à l'échelle mondiale. Ce système de soutien complet permet aux entreprises de se concentrer sur leurs objectifs principaux, comme la mise à l'échelle des opérations et la stimulation de l'innovation, pendant que Howdy construit et maintient leurs équipes distantes performantes.

Comment utiliser Howdy

Le processus de constitution de votre équipe avec Howdy est conçu pour être efficace et simple :

1. Réservez une démo : Commencez par planifier un appel avec l'équipe de Howdy pour discuter de vos besoins spécifiques en matière de recrutement, de la culture de votre entreprise et de vos exigences techniques.
2. Définissez vos besoins : Décrivez clairement les rôles que vous devez pourvoir, des ingénieurs en IA et en Machine Learning aux développeurs full-stack, en passant par les data scientists ou les designers UX.
3. Recevez des candidats qualifiés : Le système alimenté par l'IA de Howdy et ses recruteurs experts vous fourniront une liste restreinte des meilleurs 1% de candidats correspondant à vos critères, généralement dans les 48 heures.
4. Entretien et embauche : Menez des entretiens avec les professionnels pré-qualifiés. Une fois votre sélection faite, Howdy facilite le processus d'embauche.
5. Intégration et onboarding fluides : Howdy gère toutes les tâches liées aux RH, y compris les contrats, la paie et la conformité. Les nouveaux membres de l'équipe sont intégrés à votre flux de travail, prêts à contribuer dès le premier jour en tant que membres à part entière de votre équipe.

Fonctionnalités principales de Howdy

• Matching de talents alimenté par l'IA : Utilise l'intelligence artificielle pour identifier et faire correspondre les candidats les plus appropriés à vos besoins techniques et culturels spécifiques.
• Accès au top 1% des talents d'Amérique latine : Vous connecte à un pool exclusif de professionnels d'élite, hautement qualifiés et expérimentés de l'hémisphère occidental.
• Service complet de RH et de conformité : Gère toutes les charges administratives, y compris la paie internationale, les avantages sociaux et la conformité légale dans chaque pays d'opération.
• Alignement des fuseaux horaires nearshore : Assure que votre équipe à distance travaille pendant vos heures de bureau, facilitant la communication et la collaboration en temps réel.
• Recrutement et intégration rapides : Accélère le cycle de recrutement, vous permettant d'interviewer les meilleurs talents en 48 heures et de les intégrer beaucoup plus rapidement que les méthodes traditionnelles.
• Espaces de travail dédiés (Howdy Houses) : Offre des espaces de bureau physiques à travers l'Amérique latine pour favoriser la communauté, la collaboration et une forte culture d'équipe.
• Taux de rétention élevé des talents : Se vante d'un taux de rétention de 98%, leader du secteur, garantissant la stabilité de l'équipe et le succès à long terme.
• Solution rentable : Offre des économies de coûts significatives par rapport aux salaires élevés et aux frais généraux de l'embauche locale aux États-Unis, avec une tarification transparente et sans frais cachés.

Cas d'utilisation pour Howdy

Howdy est idéal pour un large éventail de besoins commerciaux, notamment :

• Mise à l'échelle des équipes d'ingénierie : Augmentez rapidement votre capacité de développement avec des ingénieurs seniors, des développeurs front-end/back-end et des spécialistes mobiles.
• Constitution d'équipes spécialisées en IA/ML : Embauchez des experts en IA générative, Machine Learning, Data Science, NLP et Vision par ordinateur pour piloter vos initiatives en IA.
• Renforcement des équipes existantes : Comblez les lacunes en compétences de votre équipe actuelle avec des talents spécialisés pour des projets spécifiques ou des besoins à long terme dans des domaines comme le DevOps, la cybersécurité ou le design UI/UX.
• Réduction des coûts et des délais de recrutement : Les entreprises cherchant à optimiser leur budget sans compromettre la qualité des talents peuvent tirer parti du modèle rentable de Howdy.
• Établissement d'une présence mondiale : Constituez facilement une équipe dédiée, conforme et culturellement intégrée en Amérique latine sans les tracas des RH.

Avantages de Howdy

Choisir Howdy offre un avantage concurrentiel distinct :

• Qualité : Accédez directement à des professionnels d'élite, rigoureusement sélectionnés, prêts à avoir un impact.
• Rapidité : Passez de la publication de l'offre à l'embauche en une fraction du temps du recrutement traditionnel.
• Rentabilité : Réalisez jusqu'à 50% d'économies par rapport à l'embauche de talents équivalents sur le marché américain.
• Commodité : Déléguez toutes les charges administratives, logistiques et de conformité à un partenaire dédié.
• Stabilité : Bénéficiez d'un taux de rétention de 98%, ce qui se traduit par des équipes stables, compétentes et engagées.
• Culture et intégration : Le modèle de Howdy garantit que les nouvelles recrues deviennent de véritables membres de l'équipe, pas seulement des contractuels, favorisant une culture d'entreprise collaborative et unifiée.

Tarification et plans

Howdy fonctionne sur un modèle de tarification personnalisé adapté aux besoins spécifiques de chaque client. Le prix dépend de facteurs tels que le rôle, le niveau de séniorité et le nombre de professionnels que vous souhaitez embaucher. Il n'y a pas de niveaux de prix publics fixes ; au lieu de cela, Howdy fournit un devis personnalisé après une consultation initiale. La plateforme comprend un 'Calculateur de coûts' sur son site web pour aider les clients potentiels à estimer leurs économies par rapport à l'embauche traditionnelle aux États-Unis. Cette approche transparente garantit l'absence de frais cachés, et vous payez un prix consolidé qui couvre le salaire du talent plus les frais de service complets de Howdy. Pour obtenir un devis précis, les entreprises sont encouragées à réserver une démo gratuite.