SmartDreamers

SmartDreamers se positionne comme le système d'exploitation (OS) de marketing de recrutement par IA de nouvelle génération, conçu pour transformer les processus d'acquisition de talents traditionnels en une puissance moderne, efficace et centrée sur le candidat. C'est une plateforme complète qui fonctionne en synergie avec le système de suivi des candidatures (ATS) existant d'une entreprise, améliorant ses capacités sans nécessiter un remplacement complet. La mission principale de SmartDreamers est d'optimiser l'ensemble du haut de l'entonnoir du processus de recrutement, garantissant une expérience de premier ordre dès la toute première interaction d'un candidat avec une marque.

La plateforme est approuvée par de grandes entreprises mondiales comme Johnson Controls, L'Oréal et Infosys, les aidant à innover dans leurs stratégies d'acquisition de talents. Elle fournit une solution unifiée pour gérer les sites carrières, la marque employeur, la gestion de la relation candidat et l'analyse des performances, le tout suralimenté par l'intelligence artificielle.

Comment utiliser SmartDreamers

L'utilisation de SmartDreamers implique un processus stratégique en plusieurs étapes, conçu pour une intégration transparente et un impact maximal :

1. Intégration et prise en main : Le processus commence par une prise en main rapide et guidée. L'équipe de SmartDreamers travaille avec vous pour intégrer la plateforme à votre ATS existant. En tirant parti de capacités avancées de RPA (Automatisation Robotisée des Processus) et d'API, ils peuvent se connecter à n'importe quel système, garantissant que tous les points de votre écosystème d'acquisition de talents sont connectés.
2. Construisez votre site carrières : Utilisez le CMS avancé pour sites carrières pour construire ou moderniser votre portail de carrières. L'accent est mis sur la création d'un site unique, optimisé pour le mobile et le SEO, qui projette fortement votre proposition de valeur employeur (PVE). Le processus de conception est collaboratif, allant au-delà des modèles pour créer une présence en ligne vraiment distinctive.
3. Lancez et gérez des campagnes : Tirez parti des fonctionnalités de marque employeur et de CRM marketing de la plateforme pour lancer des campagnes de recrutement ciblées sur divers canaux comme LinkedIn, TikTok et Instagram. L'assistant de contenu IA peut être utilisé pour générer rapidement des textes publicitaires et du contenu de page convaincants.
4. Engagez et personnalisez : Améliorez l'engagement des candidats en utilisant l'IA. L'outil de correspondance d'offres d'emploi par IA personnalise les listes d'offres en fonction du profil et de l'expérience du candidat. L'analyseur de CV par IA simplifie le processus de candidature, entraînant des taux de conversion nettement plus élevés sur les formulaires de candidature.
5. Analysez et optimisez : Utilisez le tableau de bord unifié d'analyse des talents pour suivre chaque métrique tout au long du parcours du candidat. Consolidez les données des annonceurs, de Google Analytics et de votre ATS en temps réel pour comprendre l'efficacité des campagnes, optimiser votre budget et prendre des décisions basées sur les données.

Fonctionnalités principales de SmartDreamers

• CMS pour site carrières : Un système de gestion de contenu puissant pour créer, gérer et personnaliser des sites carrières optimisés pour le mobile, le SEO et l'engagement des candidats.
• Branding de talent : Des outils pour créer et distribuer un contenu de marque employeur convaincant sur plusieurs canaux numériques, y compris les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux.
• CRM Marketing : Un système de gestion de la relation candidat conçu pour la phase de pré-candidature, permettant aux recruteurs de nourrir efficacement les viviers de talents.
• Analyse des talents : Un hub d'analyse centralisé qui consolide les données de tous les canaux de marketing de recrutement et de votre ATS, offrant une vue complète des performances en haut de l'entonnoir.
• Suite d'automatisation IA : Comprend un analyseur de CV par IA pour une conversion de candidatures plus élevée, un assistant de contenu IA pour une génération rapide de contenu, et une correspondance d'offres d'emploi par IA pour personnaliser l'expérience candidat et augmenter l'interaction.
• Intégrations transparentes : Des capacités d'intégration avancées, y compris la RPA, pour se connecter à n'importe quel ATS et autres outils de votre pile technologique RH.

Cas d'utilisation pour SmartDreamers

SmartDreamers est idéal pour les grandes entreprises mondiales qui cherchent à standardiser et à élever leurs efforts d'acquisition de talents. Les cas d'utilisation spécifiques incluent :

• Marque employeur mondiale : Une société multinationale peut utiliser SmartDreamers pour maintenir une marque employeur cohérente mais localisée sur tous ses sites carrières régionaux et ses campagnes marketing.
• Automatisation du recrutement à grand volume : Les entreprises du commerce de détail, de la technologie ou du conseil qui ont besoin de recruter à grande échelle peuvent utiliser l'automatisation de la plateforme pour gérer efficacement un volume élevé de candidats tout en maintenant une expérience candidat de qualité.
• Amélioration de l'expérience candidat : Les organisations aux prises avec de faibles taux de conversion de candidatures en raison d'interfaces ATS peu pratiques peuvent utiliser SmartDreamers pour créer un parcours de candidature sans friction, engageant et de marque.
• Marketing de recrutement basé sur les données : Les équipes d'acquisition de talents qui souhaitent prouver le retour sur investissement de leurs dépenses marketing peuvent utiliser le tableau de bord d'analyse pour relier directement les coûts publicitaires à des candidatures et des embauches de qualité.

Avantages de SmartDreamers

La plateforme offre plusieurs avantages clés :

• Prise en main rapide : Démarrez beaucoup plus rapidement qu'avec d'autres systèmes, grâce à une équipe de support dédiée et une intégration ATS transparente.
• Résultats prouvés : Optimise les métriques d'acquisition de talents les plus critiques en se concentrant sur le haut de l'entonnoir, offrant des résultats qui dépassent les normes de l'industrie.
• Expérience candidat supérieure : Spécialisé dans le parcours de pré-candidature, garantissant que chaque interaction avec le candidat est positive et engageante.
• Partenariat d'experts : L'équipe de SmartDreamers agit comme une extension de votre propre équipe, fournissant des conseils sur la marque, la planification des médias et la configuration technique.
• Adoption de l'IA à grande échelle : Un système unique à deux couches combine une IA puissante avec un OS robuste, impactant chaque étape du parcours du candidat à grande échelle.
• Sécurité de niveau entreprise : Assure la protection des données avec un cryptage robuste, une authentification multifacteur et la conformité aux normes de l'industrie.

Tarification et plans

SmartDreamers fonctionne sur un modèle de tarification personnalisé adapté aux besoins des organisations de niveau entreprise. La tarification n'est pas affichée publiquement. Pour obtenir un devis, les clients potentiels sont encouragés à "Réserver une démo" via le site officiel. Cela permet à l'équipe de SmartDreamers de comprendre les complexités spécifiques de votre écosystème d'acquisition de talents, l'échelle des opérations et les fonctionnalités requises pour fournir une solution et un plan tarifaire sur mesure.