Fetcher

Fetcher est une plateforme complète d'acquisition de talents conçue pour rationaliser et automatiser le haut de l'entonnoir de recrutement. Elle permet aux équipes de recrutement de dépasser les méthodes de sourcing traditionnelles et chronophages en exploitant une puissante combinaison d'intelligence artificielle et d'expertise humaine. La mission de la plateforme est d'aider les entreprises à trouver et à engager les meilleurs talents, leur permettant de constituer des équipes exceptionnelles et diversifiées et d'atteindre leurs objectifs commerciaux. Approuvée par plus de 1 000 organisations, Fetcher transforme la manière dont les entreprises abordent le sourcing de talents, l'engagement des candidats et la gestion des pipelines.

Comment utiliser Fetcher

L'utilisation de Fetcher est un processus simple, conçu pour une efficacité maximale :

1. Définissez votre rôle : Commencez par fournir la description du poste et spécifier le profil du candidat idéal, y compris les compétences, l'expérience, la localisation et les objectifs de diversité.
2. Sourcing par IA : L'IA de Fetcher analyse sa base de données de plus de 500 millions de profils, ainsi que d'autres sources publiques, pour identifier une liste de candidats potentiels correspondant à vos critères.
3. Curation humaine : Chaque lot de candidats sourcés par l'IA est examiné par l'équipe d'experts de Fetcher pour garantir la qualité, l'exactitude et la pertinence avant de vous être livré.
4. Examinez et approuvez : Vous recevez des lots de candidats sélectionnés directement dans votre tableau de bord. Vous pouvez rapidement examiner les profils et approuver ceux avec qui vous souhaitez interagir.
5. Automatisez la prise de contact : Lancez des campagnes d'e-mails personnalisées et en plusieurs étapes auprès des candidats approuvés. L'automatisation de Fetcher gère les relances, vous faisant gagner des heures de travail manuel.
6. Suivez et analysez : Surveillez les indicateurs clés de recrutement, tels que les taux d'ouverture, les taux de réponse et la santé du pipeline, via un tableau de bord d'analyse intuitif.
7. Intégrez votre flux de travail : Synchronisez les données et les activités des candidats de manière transparente avec votre système de suivi des candidatures (ATS), votre CRM et vos clients de messagerie existants pour maintenir une source unique de vérité.

Fonctionnalités principales de Fetcher

• Sourcing par IA avec curation humaine : Combine une IA avancée pour trouver des candidats avec un processus de validation humaine pour vérifier la qualité et l'adéquation, garantissant un pipeline de talents très pertinent.
• Engagement automatisé des candidats : Créez et programmez des séquences d'e-mails personnalisées pour contacter et relancer automatiquement les candidats passifs, obtenant des taux de réponse élevés.
• Présélection des candidatures entrantes : Utilise l'IA pour examiner et hiérarchiser automatiquement les candidatures entrantes, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les individus les plus qualifiés.
• Sourcing de la diversité : Inclut des critères de recherche spécifiques pour aider les entreprises à constituer un pipeline de talents plus diversifié et représentatif, atteignant les objectifs de D&I.
• Intégrations complètes : Offre des intégrations robustes avec les principales plateformes ATS et CRM, ainsi qu'avec les clients de messagerie (Gmail, Outlook) et les outils de communication comme Slack.
• Analyse du recrutement : Fournit des informations et des données exploitables sur l'efficacité du sourcing, les performances des campagnes et l'efficience globale de l'entonnoir de recrutement.
• Gestion de la relation candidat (CRM) : Un système intégré pour gérer votre vivier de talents, suivre les interactions et entretenir des relations à long terme avec les candidats potentiels.
• Plugin de sourcing LinkedIn : Une extension de navigateur qui vous permet d'ajouter facilement des candidats de LinkedIn directement dans vos campagnes Fetcher.

Cas d'utilisation pour Fetcher

Fetcher est idéal pour divers scénarios de recrutement :

• Entreprises à forte croissance : Les entreprises cherchant à se développer rapidement peuvent utiliser Fetcher pour constituer un pipeline de talents robuste pour plusieurs postes ouverts simultanément.
• Rôles techniques difficiles à pourvoir : Sourcing pour des postes spécialisés en ingénierie, science des données et gestion de produits en puisant dans un vaste vivier de talents passifs.
• Recherche de cadres : Identifier et engager discrètement des candidats de niveau C-suite et supérieur.
• Initiatives de diversité et d'inclusion : Sourcer de manière proactive des candidats issus de milieux sous-représentés pour créer une main-d'œuvre plus équilibrée et inclusive.
• Agences de recrutement : Les agences peuvent tirer parti de Fetcher pour gérer le sourcing pour plusieurs clients, augmentant ainsi leur capacité et leur efficacité.

Avantages de Fetcher

Fetcher offre des avantages significatifs par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles :

• Gain de temps massif : Automatise les parties les plus chronophages du recrutement, économisant en moyenne 17 heures par poste.
• Rentable : Réduit les coûts associés au sourcing manuel et aux frais d'agences externes, permettant d'économiser environ 20 000 $ par recruteur par an.
• Pipeline de haute qualité : L'approche double de l'IA et de la curation humaine fournit un flux constant de candidats qualifiés et intéressés.
• Engagement amélioré : La prise de contact personnalisée et automatisée se traduit par un taux de réponse moyen de 40 %, bien au-dessus des normes de l'industrie.
• Décisions basées sur les données : Les analyses permettent aux équipes d'optimiser leurs stratégies en fonction de ce qui fonctionne.

Tarification et plans

Fetcher propose des plans flexibles adaptés à différents besoins, avec une réduction de 30 % pour les paiements annuels.

• Plan Growth : À partir de 379 $/mois. Il s'agit d'une solution « à faire soi-même » idéale pour les équipes qui souhaitent gérer leur propre sourcing avec de puissants outils d'automatisation. Il comprend jusqu'à 500 candidats sourcés par Fetcher par an et 2 500 examens de candidatures entrantes.
• Plan Amplify : À partir de 649 $/mois. Une solution de service complet qui fournit une assistance par IA jusqu'aux entretiens. Il comprend tout ce qui se trouve dans le plan Growth, plus un Sourcing dédié, une équipe de réussite client et une capacité accrue (jusqu'à 1 000 candidats sourcés/an).
• Plan Enterprise : Tarification personnalisée pour les grandes entreprises et les agences ayant des besoins de recrutement à volume élevé. Comprend 3+ sièges d'utilisateur, un support avancé et des limites de sourcing et d'examen considérablement plus élevées.