HireSweet

HireSweet fournit un écosystème complet pour le recrutement technique moderne, conçu pour rationaliser et améliorer l'ensemble du processus d'embauche. La plateforme repose sur deux produits principaux : HireSweet Software (ATS & CRM) et HireSweet Marketplace. Cette double offre répond aux besoins des équipes de recrutement internes, des cabinets de recrutement et des startups cherchant à embaucher efficacement les meilleurs talents en ingénierie.

HireSweet Software agit comme un outil tout-en-un de suivi des candidatures (ATS) et de gestion de la relation candidat (CRM). Il permet aux recruteurs de construire et de gérer leurs propres viviers de talents, éliminant ainsi la dépendance aux plateformes externes. Grâce à ses fonctionnalités basées sur l'IA, les utilisateurs peuvent créer des séquences de prise de contact multicanal hautement personnalisées par e-mail, SMS et LinkedIn, augmentant considérablement les taux de réponse des candidats. Le logiciel automatise les tâches fastidieuses, permettant aux recruteurs de se concentrer sur la création de relations et la conclusion des recrutements. Il fournit également des analyses approfondies pour mesurer et optimiser les stratégies de recrutement.

La HireSweet Marketplace est une plateforme de talents sélectionnés qui met en relation les entreprises avec des ingénieurs logiciels de haute qualité et pré-qualifiés. L'équipe d'experts de HireSweet source, sélectionne et pré-qualifie les candidats chaque semaine, en vérifiant leurs compétences, leurs attentes salariales et leurs objectifs de carrière. Cela permet aux entreprises d'économiser d'innombrables heures de sourcing et de sélection initiale. C'est particulièrement efficace pour les startups et les entreprises qui ont besoin de pourvoir rapidement des postes techniques critiques, avec un délai moyen de recrutement de seulement 19 jours.

Comment utiliser HireSweet

Pour HireSweet Software (ATS & CRM) :

1. Configuration et Intégration : Inscrivez-vous pour un essai gratuit ou une démo. Intégrez HireSweet à vos outils existants, y compris votre client de messagerie, votre calendrier et votre ATS actuel (comme Greenhouse, Lever, Workable).
2. Construisez votre vivier de talents : Importez des profils de candidats depuis LinkedIn, des fichiers CSV ou votre ATS existant pour créer une base de données centralisée et consultable.
3. Sourcez et Engagez : Utilisez des filtres de recherche avancée pour identifier les candidats adéquats dans votre vivier. Tirez parti du générateur de séquences alimenté par l'IA pour créer des campagnes de contact multicanal percutantes (e-mail, SMS, InMail).
4. Automatisez et Suivez : Automatisez les relances pour les candidats qui ne répondent pas. Suivez toutes les interactions et les statuts des candidats dans un tableau de bord unifié.
5. Analysez et Optimisez : Utilisez la suite d'analyse pour surveiller les indicateurs clés comme les taux de réponse, les taux de conversion et le délai de recrutement. Utilisez ces informations pour affiner votre processus de recrutement.

Pour HireSweet Marketplace :

1. Accédez à la plateforme : Inscrivez-vous pour accéder à la marketplace de candidats.
2. Parcourez les profils : Chaque semaine, parcourez un nouveau lot de 80 à 100+ ingénieurs logiciels, data scientists, spécialistes DevOps et autres professionnels de la tech pré-qualifiés.
3. Filtrez et Sélectionnez : Utilisez des filtres pour les compétences (par ex., React.js, Python, Go, AWS), l'expérience et d'autres critères pour trouver le profil parfait.
4. Contactez et Recrutez : Contactez directement les candidats qui vous intéressent. Gérez le processus d'entretien et, lors d'une embauche réussie, finalisez le processus via la plateforme.

Fonctionnalités principales de HireSweet

• Séquences de contact alimentées par l'IA : Générez automatiquement des messages multicanal personnalisés et efficaces pour augmenter l'engagement.
• ATS & CRM unifiés : Gérez l'ensemble du cycle de vie du candidat, du premier contact à l'embauche, dans un système intégré.
• Recherche avancée dans le vivier de talents : Recherchez instantanément dans toute votre base de données de candidats à l'aide de requêtes et de filtres complexes.
• Automatisation multicanal : Automatisez la communication par e-mail, SMS, WhatsApp et LinkedIn pour gagner du temps et assurer un suivi cohérent.
• Marketplace de candidats sélectionnés : Accédez à une liste hebdomadaire de candidats tech pré-qualifiés et en recherche active.
• Intégrations transparentes : Se connecte à des dizaines d'outils ATS et RH populaires, dont Lever, Greenhouse, SmartRecruiters et Teamtailor.
• Analyse du recrutement : Un tableau de bord complet pour suivre les performances, comprendre les tendances du marché et rendre compte du succès des recrutements.

Cas d'utilisation pour HireSweet

Équipes de recrutement internes : Utilisez l'ATS/CRM pour créer un vivier de talents propriétaire, réduire la dépendance aux job boards et augmenter la productivité des recruteurs de plus de 30 %.

Cabinets de recrutement : Gérez plusieurs pipelines clients, augmentez les taux de placement avec une approche automatisée et personnalisée, et fournissez de meilleurs rapports aux clients.

Startups & Scale-ups : Utilisez la Marketplace pour recruter rapidement les meilleurs ingénieurs logiciels sans équipe de sourcing dédiée, réduisant les coûts de recrutement de 28 % en moyenne par rapport aux cabinets traditionnels.

Recruteurs techniques : Réduisez le temps passé au sourcing manuel jusqu'à 50 %, doublez les taux de réponse des candidats et concentrez-vous sur des tâches stratégiques comme les entretiens et le closing.

Avantages de HireSweet

Efficacité et Rapidité : Réduit considérablement le temps passé au sourcing et aux tâches administratives, avec un délai de recrutement moyen de seulement 19 jours sur la Marketplace.

Rentabilité : Le modèle au succès de la Marketplace est plus abordable que les cabinets de recrutement traditionnels. Le logiciel augmente l'efficacité des recruteurs, ce qui se traduit par un meilleur retour sur investissement.

Accès à des talents de qualité : La Marketplace offre un accès exclusif à un vivier de professionnels de la tech de haute qualité et pré-qualifiés, en recherche active ou passive de nouvelles opportunités.

Recrutement basé sur les données : Prenez des décisions éclairées basées sur des données en temps réel sur l'efficacité des canaux, la performance des messages et les tendances du marché.

Expérience candidat améliorée : Une communication personnalisée et opportune améliore le parcours du candidat et renforce la marque employeur.

Tarification et plans

HireSweet propose deux modèles de tarification distincts pour ses produits :

• HireSweet Software (ATS & CRM) : Ce produit est proposé sur la base d'un abonnement, avec un prix par utilisateur. Pour des informations détaillées sur les tarifs et pour obtenir un devis personnalisé, vous devez contacter leur équipe commerciale pour une démonstration. Un essai gratuit est également disponible.
• HireSweet Marketplace : L'accès à la marketplace est gratuit. Les entreprises ne paient des frais de succès que lorsqu'elles recrutent avec succès un candidat de la plateforme. Les frais s'élèvent à 15 % du salaire annuel de la première année du candidat.