Vahan

Vahan est une plateforme complète, pilotée par l'IA, qui révolutionne le paysage du recrutement pour les cols bleus et les cols gris à travers l'Inde. Elle sert de pont essentiel reliant les entreprises à une vaste main-d'œuvre à la demande, tout en donnant aux demandeurs d'emploi des opportunités de revenus stables et des outils financiers. En s'appuyant sur une technologie de chatbot IA de pointe, Vahan automatise et rationalise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et de la sélection des candidats à l'intégration et à la gestion de la paie, permettant aux entreprises de développer leurs opérations avec une vitesse et une efficacité sans précédent.

La plateforme est conçue comme un écosystème à multiples facettes s'adressant à trois groupes d'utilisateurs distincts : les employeurs, les demandeurs d'emploi et les partenaires de recrutement. Pour les entreprises, Vahan offre une solution puissante pour surmonter les défis traditionnels du recrutement en grand volume, tels que les longs délais d'exécution, les coûts élevés et la complexité de la gestion des fournisseurs. Pour les demandeurs d'emploi, l'application Vahan fournit une passerelle conviviale pour trouver et obtenir des emplois dans les meilleures entreprises, gérer les revenus et accéder aux services financiers. Pour les personnes à l'esprit d'entreprise, le programme Vahan Leader offre une occasion unique de gagner de l'argent en recommandant des candidats de leurs communautés.

Comment utiliser Vahan

L'utilisation de Vahan est adaptée à ses différents segments d'utilisateurs :

Pour les entreprises/employeurs :
1. Contactez l'équipe de vente de Vahan via leur site web pour discuter de vos besoins spécifiques en matière de recrutement ou de dotation en personnel.
2. Définissez vos exigences, y compris les rôles (par exemple, chauffeur-livreur, vendeur sur le terrain, BPO), le volume requis et l'emplacement.
3. La plateforme IA de Vahan prend le relais, en lançant des campagnes de recrutement ciblées et en utilisant son chatbot pour engager et sélectionner des millions de candidats potentiels.
4. Recevez un flux constant de candidats de haute qualité, pré-sélectionnés, prêts pour l'intégration.
5. Pour les services de dotation en personnel, Vahan peut également gérer la paie et la conformité de la main-d'œuvre embauchée.

Pour les demandeurs d'emploi :
1. Téléchargez l'application 'Vahan Delivery Jobs App' depuis votre magasin d'applications mobiles.
2. Créez un profil en fournissant des informations de base sur vous-même et vos préférences d'emploi.
3. Parcourez et sélectionnez parmi une liste d'emplois disponibles auprès des meilleures entreprises comme Zomato, Uber et Zepto dans votre ville.
4. Une fois un emploi sélectionné, Vahan aide au processus d'intégration, garantissant que vous pouvez commencer à travailler et à gagner rapidement, souvent en 24 à 48 heures.

Pour les Vahan Leaders (Partenaires de recrutement) :
1. Rejoignez le programme Vahan Leader via leur site web.
2. Téléchargez l'application 'Vahan Leaders app' pour accéder à des outils professionnels.
3. Connectez-vous et identifiez les demandeurs d'emploi intéressés dans votre réseau ou votre communauté.
4. Recommandez ces candidats à Vahan en utilisant la simple fonction de recommandation intégrée à l'application.
5. Suivez le statut de vos recommandations et gagnez une commission pour chaque embauche réussie via un tableau de bord de performance dédié.

Fonctionnalités principales de Vahan

• Recrutement par chatbot alimenté par l'IA : Utilise un chatbot intelligent pour automatiser les conversations, sélectionner les candidats en fonction des exigences et les mettre en correspondance avec les employeurs appropriés.
• Recherche et dotation en personnel à grand volume : Capable de trouver et de placer plus de 20 000 travailleurs par mois, atteignant un vivier de talents de plus de 300 millions de personnes à travers l'Inde.
• Gestion de la main-d'œuvre de bout en bout : Offre à la fois des services de recrutement (recherche de candidats pour vous) et de dotation en personnel (embauche et gestion de la paie en votre nom).
• Application dédiée aux demandeurs d'emploi : Une application mobile permettant aux demandeurs d'emploi de trouver du travail, de suivre les revenus de plusieurs entreprises, d'accéder aux fiches de paie et d'utiliser des services financiers comme les retraits d'urgence et les petits prêts.
• Programme et application Vahan Leader : Un écosystème permettant aux partenaires de recrutement de recommander des candidats et de gagner un revenu stable, soutenu par une application dédiée avec des tableaux de bord de suivi et des outils d'automatisation.
• Portée nationale : Recherche des candidats dans toutes les régions de l'Inde, des collines du nord aux côtes du sud, assurant l'approvisionnement même sur les marchés tendus.
• Tableaux de bord de performance : Fournit un suivi et des analyses en temps réel pour les employeurs et les Vahan Leaders afin de surveiller les entonnoirs de recrutement et les performances.

Cas d'utilisation pour Vahan

Économie à la demande et logistique : Des entreprises comme Zomato, Dunzo et Uber utilisent Vahan pour développer rapidement leur flotte de livraison et de chauffeurs afin de répondre à la demande fluctuante du marché, en particulier pendant les hautes saisons.

Ventes sur le terrain et BPO : Les entreprises nécessitant un grand nombre d'agents de vente sur le terrain, de personnel BPO en télétravail ou d'opérateurs de saisie de données peuvent tirer parti de Vahan pour pourvoir ces postes rapidement et à moindre coût.

Demandeurs d'emploi individuels : Une personne ayant un niveau d'études de 10e ou 12e année peut utiliser l'application Vahan pour trouver un emploi de livraison stable, gagner jusqu'à 30 000 ₹ par mois et gérer ses finances de manière professionnelle.

Entrepreneurs locaux : Un individu avec un réseau communautaire solide peut devenir un Vahan Leader, travaillant à domicile pour aider les gens à trouver un emploi et se constituer une source de revenus durable.

Avantages de Vahan

Rapidité : Réduit considérablement le délai d'embauche, avec un temps de réalisation moyen de seulement 2 à 3 jours.

Échelle : Développe sans effort le recrutement de la main-d'œuvre à travers l'Inde, gérant les exigences de grand volume sans la difficulté de la gestion de plusieurs fournisseurs.

Rentabilité : Réduit les coûts de recherche jusqu'à 40 % et minimise les frais administratifs.

Qualité : Les flux de travail assistés par l'IA garantissent une meilleure qualité de candidats, mieux adaptés aux exigences du poste.

Autonomisation des travailleurs : Fournit aux demandeurs d'emploi un revenu stable, un contrôle sur leurs gains et un accès aux services financiers essentiels, favorisant un sentiment de professionnalisme et de stabilité.

Tarification et plans

La structure tarifaire de Vahan est adaptée à ses différents services. Pour les entreprises à la recherche de solutions de recrutement ou de dotation en personnel, la société fonctionne sur un modèle de tarification personnalisé. Les entreprises intéressées sont encouragées à contacter l'équipe de vente de Vahan pour obtenir un devis basé sur leur volume spécifique et leurs exigences de service. Les applications Vahan pour les demandeurs d'emploi et les Vahan Leaders sont gratuites à télécharger et à utiliser.