Instawork

Instawork est une solution de recrutement révolutionnaire conçue pour combler le fossé entre les entreprises ayant besoin de main-d'œuvre flexible et les professionnels qualifiés à la recherche de travail à l'heure. Elle remplace les processus lents et fastidieux des agences de recrutement traditionnelles par une plateforme intelligente et pilotée par l'IA. En tirant parti de technologies avancées, Instawork offre aux entreprises un accès rapide et facile à un vaste bassin de travailleurs pré-vérifiés et fiables, garantissant ainsi la continuité et l'efficacité opérationnelles.

La plateforme repose sur un moteur de mise en correspondance alimenté par l'IA qui analyse les besoins spécifiques d'une entreprise — tels que les compétences, l'expérience et l'emplacement — pour les mettre en relation avec les candidats les plus appropriés de son réseau de plus de 5 millions de 'Pros'. Cette mise en correspondance de précision réduit considérablement le temps et les efforts consacrés à la recherche de talents, permettant aux entreprises de pourvoir des postes, souvent en moins de 24 heures.

Comment utiliser Instawork

Pour les entreprises :

1. Inscrivez-vous et publiez une offre : Créez un compte d'entreprise et publiez vos besoins en personnel. Spécifiez le poste, les compétences requises, l'horaire et le taux de rémunération. Vous pouvez publier des besoins pour des missions de courte durée, des affectations à long terme ou des postes permanents.
2. Mise en correspondance par IA : L'IA d'Instawork met instantanément en correspondance votre offre d'emploi avec des travailleurs qualifiés et disponibles dans votre région.
3. Examinez et sélectionnez : Vous pouvez consulter les profils riches des candidats correspondants, qui incluent des photos, un historique de travail, des évaluations d'emplois précédents et des évaluations de compétences.
4. Gérez votre main-d'œuvre : Une fois que les travailleurs ont accepté votre poste, vous pouvez tout gérer via le tableau de bord Instawork, y compris la communication, le suivi du temps et les paiements.

Pour les travailleurs (Pros) :

1. Créez un profil : Téléchargez l'application Instawork et créez votre profil professionnel, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
2. Faites-vous vérifier : Complétez le processus de vérification, qui peut inclure des vérifications d'antécédents et des quiz de compétences, pour devenir un Pro Instawork.
3. Trouvez et acceptez des postes : Parcourez les postes disponibles dans votre région qui correspondent à vos compétences et à votre emploi du temps. Acceptez ceux que vous souhaitez directement depuis l'application.
4. Travaillez et soyez payé : Utilisez l'application pour pointer à l'arrivée et au départ des postes. Les paiements sont traités rapidement après la fin du poste.

Fonctionnalités principales de Instawork

• Mise en correspondance par IA : Un algorithme sophistiqué qui met en relation les entreprises avec les travailleurs les plus fiables et qualifiés en se basant sur des dizaines de points de données.
• IA prédictive pour la fiabilité : La plateforme utilise l'analyse prédictive pour identifier les absences potentielles et intervient avec des rappels intelligents et des déploiements de secours automatisés, atteignant un taux de présence de 98 %, leader du secteur.
• Vérification complète : Tous les travailleurs subissent un processus de vérification approfondi, comprenant des évaluations de compétences basées sur l'IA, des vérifications d'antécédents et des quiz de compétence pour garantir la qualité et la fiabilité.
• Profils de travailleurs riches : Les entreprises peuvent accéder à des profils détaillés des travailleurs, y compris leur historique de travail, leurs évaluations et leurs références, permettant des décisions d'embauche éclairées.
• Suivi du temps par géorepérage : La plateforme utilise le géorepérage et la surveillance par IA pour garantir un suivi précis du temps, ce qui simplifie la facturation et assure que les travailleurs sont sur site et à l'heure.
• Options de recrutement flexibles : Prend en charge divers besoins d'embauche, des événements ponctuels et des pics saisonniers (court terme) au travail basé sur des projets (long terme) et aux embauches directes (permanentes).

Cas d'utilisation pour Instawork

Instawork est idéal pour les entreprises d'un large éventail de secteurs qui connaissent des demandes de main-d'œuvre fluctuantes ou qui ont besoin d'embaucher rapidement :

• Entreposage et fabrication : Main-d'œuvre générale, caristes, préparateurs de commandes/emballeurs et ouvriers de chaîne de montage.
• Restauration : Barmans, serveurs, cuisiniers, plongeurs et personnel d'événement pour les restaurants et les traiteurs.
• Stades, conventions et événements : Personnel de concession, placeurs, contrôleurs de billets et équipes de montage/démontage.
• Vente au détail et hôtellerie : Caissiers, magasiniers, ambassadeurs de marque et personnel de réception.
• Services de nettoyage : Personnel de nettoyage commercial et événementiel.

Avantages de Instawork

Par rapport aux agences de recrutement traditionnelles, Instawork offre des avantages significatifs :

• Rapidité : Pourvoit des postes en moins de 24 heures, contre les 7 à 10 jours habituels des agences traditionnelles.
• Fiabilité : Affiche un taux de présence de 98 % pour les travailleurs, dépassant de loin la moyenne de l'industrie de 50 à 60 %, grâce à son IA prédictive et à ses fonctionnalités d'engagement intelligentes.
• Qualité : Le processus de vérification complet garantit l'accès à une main-d'œuvre qualifiée et de haute qualité.
• Efficacité : La plateforme tout-en-un automatise la mise en correspondance, la planification, le suivi du temps et les paiements, ce qui permet aux entreprises de réduire leurs frais administratifs.
• Transparence : Informations claires et préalables sur les profils des travailleurs et les coûts.

Tarification et plans

La tarification d'Instawork est conçue pour les entreprises et est généralement basée sur le taux horaire des travailleurs. La plateforme ajoute une majoration au taux de rémunération que vous fixez pour le travailleur. Pour des informations détaillées sur la tarification et pour comprendre comment elle peut s'adapter à votre budget et à vos besoins spécifiques en personnel, les entreprises sont encouragées à réserver une démo ou à contacter l'équipe de vente d'Instawork pour un devis personnalisé. L'utilisation de la plateforme est gratuite pour les travailleurs.