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RemotePeople est une plateforme de recrutement mondial tout-en-un qui permet aux entreprises de recruter, d'embaucher, de payer et de gérer des talents à distance dans plus de 150 pays. Elle combine les services d'Employer of Record (EOR), le recrutement international et la gestion des contractuels pour simplifier l'expansion mondiale, garantir une conformité totale et optimiser les opérations RH. Idéal pour les entreprises cherchant à constituer une équipe de classe mondiale sans les complexités de la création d'entités juridiques locales.

Mercor Team est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour permettre aux entreprises de recruter les meilleurs talents technologiques à distance et pré-qualifiés à partir d'un vivier mondial. Elle rationalise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et de la mise en correspondance de candidats par l'IA à la planification des entretiens et à la collaboration d'équipe, permettant aux entreprises de constituer leurs équipes d'ingénierie plus rapidement et plus efficacement.

Arc est une plateforme de carrière à distance alimentée par l'IA qui met en relation les entreprises avec les 2 % meilleurs talents mondiaux pré-qualifiés. Elle est spécialisée dans la recherche de développeurs, designers, marketeurs et autres professionnels de la tech pour des postes en freelance et à temps plein, en optimisant le processus de recrutement grâce à la mise en correspondance par IA et à un soutien d'experts.

Bolto est une plateforme tout-en-un alimentée par l'IA, conçue pour simplifier et accélérer le processus de recrutement, d'intégration et de gestion des développeurs de logiciels mondiaux. Elle utilise l'IA pour trouver, évaluer et faire correspondre les candidats, en gérant tout, des entretiens et contrats à la paie et la conformité.

Remotebase est une plateforme de talents pour recruter des développeurs et ingénieurs logiciels à distance présélectionnés. Elle rationalise le processus de recrutement en utilisant un système de mise en correspondance alimenté par l'IA pour connecter les entreprises avec les meilleurs talents d'un pool mondial, y compris des spécialistes de l'IA, des développeurs full-stack et des ingénieurs mobiles. Les entreprises peuvent constituer leurs équipes techniques rapidement, recevant souvent des profils de candidats en 24 heures, ce qui permet d'économiser un temps et des ressources considérables par rapport aux méthodes de recrutement traditionnelles.

Une plateforme alimentée par l'IA pour les entreprises mondiales afin d'embaucher, de payer et de gérer les meilleurs talents en Afrique. Elle simplifie le recrutement transfrontalier en agissant comme un Employeur de Référence (EOR), en gérant la conformité, la paie et la gestion des contractuels, permettant aux entreprises de se développer en toute confiance sur de nouveaux marchés.

Hirebird est une plateforme de recherche d'emploi innovante qui simplifie le processus de recrutement avec une interface 'swipe-to-match', similaire aux applications de rencontre. Elle offre aux chercheurs d'emploi le moyen 'le plus paresseux' mais le plus efficace de se connecter avec les meilleurs employeurs. Pour les entreprises, elle fournit un outil rapide d'acquisition de talents, ainsi que des services complets de recrutement et de développement logiciel, visant à réduire considérablement le temps d'embauche.

Hirebird est une plateforme de mise en relation professionnelle alimentée par l'IA qui révolutionne le processus de recrutement avec un modèle 'swiper, matcher, être embauché'. Elle simplifie la recherche d'emploi pour les candidats et rationalise l'acquisition de talents pour les employeurs, ce qui en fait 'la façon la plus paresseuse de chercher un emploi'. La plateforme se concentre sur la rapidité, l'efficacité et les connexions directes, éliminant la frustration des candidatures traditionnelles.

RemotePeople est une plateforme de recrutement mondial tout-en-un qui permet aux entreprises de recruter, d'embaucher, de payer et de gérer des talents à distance dans plus de 150 pays. Elle combine les services d'Employer of Record (EOR), le recrutement international et la gestion des contractuels pour simplifier l'expansion mondiale, garantir une conformité totale et optimiser les opérations RH. Idéal pour les entreprises cherchant à constituer une équipe de classe mondiale sans les complexités de la création d'entités juridiques locales.

Mercor Team est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour permettre aux entreprises de recruter les meilleurs talents technologiques à distance et pré-qualifiés à partir d'un vivier mondial. Elle rationalise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et de la mise en correspondance de candidats par l'IA à la planification des entretiens et à la collaboration d'équipe, permettant aux entreprises de constituer leurs équipes d'ingénierie plus rapidement et plus efficacement.

Lever est une plateforme de recrutement optimisée par l'IA qui combine un système de suivi des candidats (ATS) complet avec de solides capacités de gestion de la relation candidat (CRM). Elle rationalise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et de la sélection aux entretiens et à la création de relations, pour les équipes de toutes tailles. Sa suite d'AI Companions aide à automatiser les tâches, à réduire les biais et à identifier plus rapidement les meilleurs candidats.

Kalibrr est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour l'Asie du Sud-Est, connectant les entreprises à plus de 8 millions de chercheurs d'emploi. Elle utilise l'IA pour faire correspondre instantanément les candidats aux offres d'emploi, rationalisant le processus de recrutement et réduisant considérablement le temps de pourvoi. La plateforme comprend un système de suivi des candidatures (ATS) gratuit et une syndication d'offres d'emploi en un clic vers les principaux sites comme LinkedIn et Google Jobs.

Hirevue est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui rationalise le recrutement grâce à des entretiens vidéo, des évaluations de compétences et l'automatisation des flux de travail. Elle aide les organisations à identifier les meilleurs talents, à réduire les biais et à accélérer le processus d'embauche avec des informations basées sur les données et une expérience candidat transparente.

CodeSignal est une plateforme alimentée par l'IA pour évaluer, interviewer et développer les compétences techniques. Elle aide les entreprises à recruter efficacement les bons talents et permet aux individus de faire progresser leur carrière grâce à un apprentissage pratique et un tutorat guidé par l'IA.

Instawork est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui met en relation les entreprises avec un réseau de travailleurs horaires fiables et vérifiés. Elle simplifie le processus d'embauche pour des postes temporaires, à long terme et permanents dans des secteurs tels que l'hôtellerie, l'entreposage et la vente au détail, pourvoyant des postes en moins de 24 heures.

Firstwork est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour révolutionner la gestion des effectifs de première ligne. Elle intègre des agents IA pour accélérer le recrutement, automatiser la formation personnalisée, rationaliser la paie avec des paiements le jour même, et fournir des analyses opérationnelles approfondies. Cette solution unifiée vise à réduire les coûts, à améliorer la qualité du recrutement et à rehausser l'expérience globale pour les employeurs et les travailleurs dans des secteurs comme la santé, la logistique et l'hôtellerie.

Revelo est une plateforme de talents de premier plan qui met en relation les entreprises avec les 2 % meilleurs développeurs de logiciels présélectionnés d'Amérique latine. Elle offre une solution de service complet, gérant la paie, les avantages sociaux et la conformité, permettant aux entreprises de faire évoluer leurs équipes d'ingénierie rapidement et à moindre coût. Avec un alignement sur les fuseaux horaires et des économies significatives par rapport aux embauches aux États-Unis, Revelo fournit également des services spécialisés de données humaines pour l'entraînement des modèles d'IA et de LLM.

Adaface est une plateforme d'évaluation des compétences qui aide les entreprises à sélectionner les candidats avec des tests pertinents pour le poste. Elle propose plus de 500 évaluations pour divers rôles, en se concentrant sur les compétences pratiques et professionnelles plutôt que sur les questions pièges. Son interface de chatbot conversationnel offre une expérience conviviale pour les candidats, améliorant l'engagement et réduisant le temps de présélection.

Elevatus est un système d'exploitation de recrutement par IA primé, conçu pour les entreprises et les gouvernements. Il automatise le processus de recrutement de bout en bout, de la recherche de candidats et des évaluations vidéo à l'intégration, à l'aide d'une plateforme évolutive et sans code. Il vise à améliorer la vitesse, l'efficacité et la conformité du recrutement tout en promouvant la diversité.