Hiree365

Hiree365は、法人雇用主と教育機関の両方の採用プロセスを革新するために設計された、包括的でAI駆動型の採用・応募者追跡システム（ATS）です。Classe365の3,000人以上の顧客からの洞察に基づいて生まれ、特に学生の就職能力とキャンパスリクルーティングの課題に対応しています。このプラットフォームは、人材の惹きつけから最終的な内定通知まで、採用のあらゆる段階を自動化・強化するエンドツーエンドのソリューションを提供し、採用をよりスマートに、より速く、より費用対効果の高いものにします。

Hiree365の使い方

Hiree365は、採用を簡素化するための構造化されたステップバイステップのワークフローを提供します：

1. キャリアページの作成と求人公開：まず、プロフェッショナルでカスタマイズ可能なキャリアページを構築し、組織の文化や福利厚生を紹介します。そこから、数回のクリックで求人情報を投稿し、LinkedInやIndeedなどの主要なプラットフォームに公開して、幅広い人材プールを引きつけます。
2. AIチャットボットによるスクリーニング：応募が始まると、AI搭載のチャットボットが候補者とリアルタイムで対話します。カスタマイズされたスクリーニング質問を行い、履歴書を収集し、資格のない応募者を自動的に除外して、最も有望な候補者のみが次の段階に進むようにします。
3. AIによる評価生成：書類選考を通過した候補者に対して、数秒でカスタマイズされたスキル評価を作成できます。AIが職務に合わせた専門分野の質問を生成し、候補者の専門知識を公正かつデータに基づいて評価することができます。
4. ビデオ面接：プラットフォーム上で直接、一方向またはライブのビデオ面接を実施します。この段階では、対面での面接に伴うロジスティクスの手間をかけずに、候補者のコミュニケーションスキル、問題解決能力、カルチャーフィットに関する貴重な洞察を得ることができます。
5. AIによる候補者マッチング：プラットフォームの高度なアルゴリズムが、スクリーニング、評価、面接から収集されたすべてのデータを分析し、マッチングスコアを提供し、その職務に最適な候補者を推薦します。これにより、正確でデータに基づいた採用決定が保証されます。
6. 管理と採用：「応募済み」から「内定」まで、明確で整理されたワークフローですべての候補者を追跡します。候補者がオファーを受け入れると、ステータスが更新され、採用サイクルが完了します。

Hiree365の主な機能

• AIキャリアページビルダー：トップタレントを引きつけるための魅力的でプロフェッショナルなキャリアページを作成します。
• AIチャットボット：24時間365日応募者をフィルタリングするインテリジェントなチャットボットで、初期の候補者スクリーニングを自動化します。
• AIによる評価生成：職務に特化した評価を即座に作成し、候補者のスキルと知識を正確にテストします。
• 統合ビデオ面接：内蔵のビデオ面接機能で面接プロセスを効率化します。
• AI候補者マッチング：高度なアルゴリズムを活用して候補者データを分析し、詳細なマッチング分析で各職務に最適な人材を特定します。
• 応募者追跡システム（ATS）：体系的なワークフローで採用パイプライン全体を管理し、各段階で候補者を追跡します。
• ワンクリック求人公開：LinkedInやIndeedなどの人気のある求人サイトに求人情報を簡単に配信します。
• 統合：エンタープライズプランには、シームレスな面接スケジューリングのためにGoogle MeetおよびMicrosoft Teamsとの統合が含まれています。

Hiree365の使用例

法人向け：企業は、求人投稿、スクリーニング、初期評価などの反復的なタスクを自動化することで、採用プロセスを革新できます。これにより、人事チームはトップタレントとのエンゲージメント、より賢明な意思決定、そしてチームの容易かつ効率的な拡大に集中できます。採用までの時間を大幅に短縮し、採用の質を向上させます。

教育機関向け：大学やカレッジは、キャンパスリクルーティングプログラムを変革できます。Hiree365を使用すると、求人投稿、応募、面接をシームレスに管理できます。雇用主を招待して人材プールを閲覧させ、学生をカスタマイズされた機会にマッチングし、就職実績を追跡することで、最終的に学生の就職能力を高め、機関の成功を向上させることができます。

Hiree365の利点

Hiree365は、採用をよりインテリジェントかつ効率的にすることで、大きな競争上の優位性を提供します。主な利点には、採用までの時間を75%削減、80%の採用成功率、そして95%のAI推薦精度が含まれます。さらに、効率化されたインタラクティブなプロセスは、90%の候補者満足度につながります。このプラットフォームは、すべての採用活動を一元化し、データに基づいた洞察を提供し、公正で偏りのない評価プロセスを保証します。

料金プラン

Hiree365は、雇用主向けに4つの異なるプランで柔軟な価格設定を提供しています：

• 無料プラン：月額$0。アクティブな求人1件、ユーザー1人、無制限の候補者管理が含まれます。
• スタンダードプラン：月額$60。アクティブな求人5件、ユーザー3人、キャリアページ、AIチャット、AI評価、AI面接などの機能が追加されます。
• プロフェッショナルプラン：月額$120。アクティブな求人10件、ユーザー5人、AI候補者マッチング機能が追加されます。
• エンタープライズプラン：月額$240。アクティブな求人20件、ユーザー10人、24時間年中無休のカスタマーサポート、Google MeetおよびMicrosoft Teamsとの統合が含まれます。

大学やカレッジ向けには別の料金体系が用意されており、カスタム見積もりやデモの予約のためにHiree365に連絡することが推奨されます。