Superset

Supersetは、キャンパスリクルーティングの風景を革新するために設計された、包括的で多面的なプラットフォームです。学生、大学、企業という3つの主要なステークホルダーを結びつけることで、才能と機会の間のギャップを埋める中央ハブとして機能します。このプラットフォームは、採用ライフサイクル全体を自動化およびデジタル化し、手作業による非効率を排除し、関係者全員にとってシームレスで透明性の高い効果的なプロセスを創出します。600以上の大学、12,800社以上の企業、270万人以上の学生のネットワークを持つSupersetは、インドおよびそれ以降のキャンパス採用における主要なソリューションとしての地位を確立しています。

企業にとって、Supersetは大量のキャンパス採用活動を容易に管理するための強力なツールスイートを提供します。最初のアウトリーチから最終的な内定通知まで、すべてをカバーするエンドツーエンドのバーチャル採用ソリューションを提供します。大学にとって、このプラットフォームはデジタルな就職課として機能し、管理業務を自動化し、学生データを管理し、企業との連携を強化してより良い就職成果を達成します。学生にとって、Supersetはキャリアへのゲートウェイであり、検証済みの求人情報へのアクセス、強力な履歴書ビルダー、応募状況の追跡や面接準備のためのツールを提供し、これらすべてがウェブおよびモバイルアプリを介してユーザーフレンドリーなインターフェースで利用できます。

Supersetの使い方

Supersetの使い方は、各ユーザーグループに合わせて調整されています。

企業向け：
1. サインアップし、詳細な企業プロフィールを作成して優秀な人材を引きつけます。
2. 24,000以上のキャンパスの広範なデータベースを活用して、アウトリーチキャンペーンを計画・実行します。
3. 特定の大学や学生プロフィールを対象に、求人情報やインターンシップの機会を投稿します。
4. キャンパス採用に特化した応募者追跡システム（ATS）を通じて、応募を管理します。
5. 主要なアセスメントベンダーと統合し、オンラインテストを実施して候補者をフィルタリングします。
6. 内蔵のDriveX™バーチャルドライブマネージャーを使用して、バーチャル面接をスケジュール・実施します。
7. 一括で内定通知書を送付し、書類収集をデジタルで管理します。HRMSとの統合オプションもあります。

大学向け：
1. プラットフォームに機関を登録し、就職課をオンボーディングします。
2. 一元化されたデータベースで学生のプロフィール、学業成績、履歴書を管理・検証します。
3. すべての企業とのアウトリーチやコミュニケーションを一元管理します。
4. 対象となる学生と関連する求人情報を共有し、応募の進捗を監視します。
5. 就職統計に関する詳細な分析とレポートを生成し、成功を測定し、改善点を特定します。

学生向け：
1. 所属大学のSuperset公式ポータルからサインアップします。
2. プロフィールを作成し、既製のテンプレートを使用して魅力的な専門的な履歴書を作成します。
3. 所属大学によって検証された独占的な求人やインターンシップを見つけて応募します。
4. 自分のスキルや学歴に基づいて、パーソナライズされた求人推薦を受け取ります。
5. すべての応募状況を追跡し、モバイルアプリを介して面接や更新に関するタイムリーな通知を受け取ります。

Supersetの主な機能

• エンドツーエンドの採用自動化：アウトリーチ、応募、アセスメント、面接、内定をカバーする企業向けの完全なスイート。
• 広範なネットワークアクセス：24,000以上の大学のデータベースと企業を結びつけます。
• キャンパス特化型応募者追跡システム（ATS）：キャンパス採用特有のワークフローを処理するために設計された専門のATS。
• 統合アセスメント：すべての主要なアセスメントプロバイダーとシームレスに統合し、技術的および心理測定テストを実施します。
• DriveX™バーチャルドライブマネージャー：大規模なバーチャル面接ドライブをスケジュール・実施するための堅牢なツール。
• 一括内定通知と書類管理：内定通知書の生成と書類収集を自動化し、採用の最終段階を合理化します。
• 強力な履歴書ビルダー：学生にプロフェッショナルでインパクトのある履歴書を作成するためのテンプレートとツールを提供します。
• データ駆動型の分析とレポート：企業と大学の両方に、採用トレンド、就職成功率、その他の主要な指標に関する深い洞察を提供します。
• モバイルアクセシビリティ：学生が外出先で求人に応募し、進捗を追跡するための専用モバイルアプリ。

Supersetの使用例

大企業：毎年数百人または数千人の卒業生を採用しようとする企業は、Supersetを使用してキャンパスプログラム全体を自動化し、時間とリソースを節約しながら、複数の場所で一貫した高品質の候補者体験を確保できます。

スタートアップと中小企業：小規模な企業は、Supersetを活用して、通常はアクセスが困難なトップ機関の広大な人材プールにアクセスし、人材獲得競争で対等な立場を築くことができます。

大学と教育機関：就職課は業務をデジタル化し、管理者の燃え尽き症候群を減らし、学生により多くの機会を提供し、企業パートナーとのより強力な関係を築くことができます。

学生と新卒者：個人は就職活動を効率的に管理し、自分の可能性に合った機会を見つけ、合理化されたストレスのない採用プロセスを通じてキャリアのスタートを切ることができます。

Supersetの利点

Supersetの主な利点は、その全体論的でエコシステムベースのアプローチにあります。すべてのステークホルダーのために単一の統一されたプラットフォームを作成することで、協力と透明性を促進します。その主な利点は次のとおりです。
- 効率性：自動化により、キャンパス採用に関わる手作業と時間を大幅に削減します。
- 前例のないリーチ：企業に、さまざまな機関からの広大で検証済みの人材プールへのアクセスを提供します。
- 合理化された体験：すべてのユーザーに明快でユーザーフレンドリーなインターフェースを提供し、複雑なプロセスを簡素化します。
- データ駆動型の意思決定：企業と大学が情報に基づいた戦略的選択を行うための分析を提供します。
- 信頼性の向上：すべての求人と学生のプロフィールは大学を通じて検証され、信頼性と品質を保証します。

料金プラン

Supersetの料金は、企業と大学の特定のニーズに合わせて調整されます。プラットフォームはB2B SaaSモデルで運営されており、詳細な料金情報は通常、リクエストに応じて提供されます。関心のある組織は、採用規模、学生数、希望する機能などの要件に基づいてカスタム見積もりを受け取るために、デモをスケジュールすることをお勧めします。