CRM · 2.4K 월 방문

atzcrm은 지원자 추적 시스템(ATS)과 CRM을 결합한 올인원 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 스타트업과 채용 에이전시를 위해 설계되었으며, 이력서 파싱, 후보자 매칭과 같은 작업을 자동화하고, 커뮤니케이션을 간소화하며, 여러 도구를 하나의 저렴한 솔루션으로 통합하여 더 스마트하게 채용하고, 더 잘 관리하며, 더 빠르게 성장할 수 있도록 돕습니다.

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Humanly

CRM · 139K 월 방문

Humanly는 대규모 채용을 자동화하고 확장하기 위해 설계된 AI 우선 채용 플랫폼입니다. CRM과 에이전틱 AI를 결합하여 소싱, 스크리닝부터 일정 조율 및 면접까지 전체 후보자 여정을 관리합니다. 이 플랫폼은 모든 지원자와 소통하여 팀이 인력을 늘리지 않고도 채용 속도를 최대 8배까지 높일 수 있도록 돕고, 후보자 경험을 개선하며 공정한 채용 관행을 촉진합니다.

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atzcrm vs Humanly: 가격, 기능 및 트래픽 비교

제품 정보, 분류, 트래픽 및 사용자 반응을 바탕으로 atzcrm와 Humanly를 비교합니다.

업데이트 2026. 8. 17.

제품 개요

atzcrm 제품 개요

Preview

Humanly 제품 개요

Preview

Detailed feature comparison

Feature	atzcrm	Humanly
주요 카테고리	CRM	CRM
등록일	2025-08-07	2025-08-05
가격	프리미엄	확인되지 않음
공식 사이트	atzcrm.com	www.humanly.io
제품 유형	웹사이트	웹사이트
Performance data
사용자 평점	확인되지 않음	확인되지 않음
댓글	0	0
월 방문	2.4K	139K
월 성장률	-70.5%	-8.9%
즐겨찾기	114	130
Details	상세 보기	상세 보기

atzcrm vs Humanly monthly traffic

Compare atzcrm and Humanly by monthly reach, traffic trend, visit depth, top regions, and acquisition sources.

How to interpret the traffic data

In the atzcrm vs Humanly monthly traffic comparison, atzcrm currently shows 2.4K visits and Humanly shows 139K; Humanly has about 57.2 times the visible traffic of atzcrm, an absolute difference of about 136.6K visits. This reflects visible reach, not feature quality or paid users.

Both tools provide verified traffic details, so monthly trends, visit depth, regions, and acquisition sources can be compared on the same basis.

atzcrm monthly traffic:

Latest traffic

월 방문

2.4K

평균 방문 시간

0:25

방문당 페이지

1.9

이탈률

38.56%

Data updated 2026-06-15

Monthly traffic trend

주요 지역

Top 5 countries/regions

Country/region	Percentage	Traffic
🇺🇸United States	35.72%	868
🇮🇳India	22.16%	538
🇧🇷Brazil	22.02%	535
🇩🇪Germany	10.5%	255
🇻🇳Vietnam	9.6%	233

검색 키워드

atzfree job posting sitesloxo atsrecruiterflowtellent

Humanly monthly traffic:

Latest traffic

월 방문

139K

평균 방문 시간

0:57

방문당 페이지

1.33

이탈률

58.41%

Data updated 2026-06-15

Monthly traffic trend

주요 지역

Top 5 countries/regions

Country/region	Percentage	Traffic
🇺🇸United States	81.3%	113K
🇦🇷Argentina	7.31%	10.2K
🇨🇦Canada	6.04%	8.4K
🇮🇳India	3.32%	4.6K
🇻🇳Vietnam	2.03%	2.8K

트래픽 소스

Source type	Percentage	Traffic
직접	60.2%	83.7K
리퍼럴	37.19%	51.7K
이메일	2.61%	3.6K

검색 키워드

cohumanly aihumainhumanlyhumanly pricinghumans&

Traffic-based selection guidance: If public market visibility is an important first-pass criterion, investigate Humanly first. The final choice should still follow taxonomy, use case, and a real trial because higher traffic does not prove broader capabilities or better workflow fit.

Usage comparison

Compare the core capabilities of atzcrm and Humanly

atzcrm Core features

CRM

채용

자동화

Humanly Core features

CRM

채용

자동화

Use cases

atzcrm Use cases

자동화

CRM

채용

인적 자원

인재 확보

AI 리크루터

지원자 추적 시스템

ATS

후보자 소싱

이력서 파서

Humanly Use cases

자동화

CRM

채용

인적 자원

인재 확보

AI 챗봇

지원자 추적

후보자 심사

스케줄링

atzcrm vs Humanly：In-depth comparison and selection guidance

First decide whether the products solve the same kind of need

This in-depth atzcrm vs Humanly comparison uses only the product records, taxonomy, audience, traffic, and community signals available on this page. atzcrm is primarily listed under “CRM”, while Humanly is primarily listed under “CRM”, so the first decision is whether your actual task matches their recorded scope.

The structured fields currently show these decision-relevant differences: Pricing (atzcrm: Freemium; Humanly: Not disclosed); Monthly visits (atzcrm: 2.4K; Humanly: 139K); Monthly growth (atzcrm: -70.5%; Humanly: -8.9%); Favorites (atzcrm: 114; Humanly: 130); Website (atzcrm: atzcrm.com; Humanly: www.humanly.io). These facts are more useful for selection than brand visibility alone.

What market visibility and monthly traffic mean

Both tools provide verified traffic details, so monthly trends, visit depth, regions, and acquisition sources can be compared on the same basis.

If public market visibility is an important first-pass criterion, investigate Humanly first. The final choice should still follow taxonomy, use case, and a real trial because higher traffic does not prove broader capabilities or better workflow fit.

Product positioning, use cases, and roles

atzcrm and Humanly currently overlap in shared categories: CRM, 채용 및 자동화; shared tags: 자동화, CRM, 채용, 인적 자원 및 인재 확보. This can place both on the same shortlist, but it does not prove equal implementation, depth, or cost.

atzcrm's unique categories/tags are AI 리크루터, 지원자 추적 시스템, ATS, 후보자 소싱, 채용 및 이력서 파서; Humanly's are AI 챗봇, 지원자 추적, 후보자 심사, 채용 및 스케줄링. These unique fields are the strongest differentiators: validate the product whose recorded scope matches the task instead of following traffic alone.

What ratings, comments, and favorites can tell you

atzcrm has no verified rating, 0 comments, 114 favorites, and 118 likes；Humanly has no verified rating, 0 comments, 130 favorites, and 130 likes。

Neither product has enough rating or comment samples for a credible reputation ranking.

Selection guidance by actual need

When to evaluate atzcrm first

Put atzcrm on the priority trial list when the task aligns with “CRM” and especially AI 리크루터, 지원자 추적 시스템, ATS, 후보자 소싱, 채용 및 이력서 파서. This follows recorded positioning and does not imply unlisted capabilities are absent.

atzcrm also currently records: pricing is freemium, product type is website, 2.4K verified monthly visits, no verified user rating. Verify any hard requirement around price, platform, or reach before trial, and do not let sparse review data substitute for testing.

When to evaluate Humanly first

Put Humanly on the priority trial list when the task aligns with “CRM” and especially AI 챗봇, 지원자 추적, 후보자 심사, 채용 및 스케줄링. This follows recorded positioning and does not imply unlisted capabilities are absent.

Humanly also currently records: pricing is not verified, product type is website, 139K verified monthly visits, no verified user rating. Verify any hard requirement around price, platform, or reach before trial, and do not let sparse review data substitute for testing.

How to validate the recommendation before deciding

The available data describes positioning, public visibility, and community signals, but it cannot prove output quality, speed, integration effort, privacy, or long-term cost in your workflow. Before deciding, run the same representative tasks in atzcrm and Humanly, then record completion time, accuracy, manual corrections, and the real paid threshold. A like-for-like trial turns this comparison into a defensible adoption decision.

비교 FAQ

How should I choose between atzcrm and Humanly?

Compare positioning, pricing, taxonomy, and traffic maturity, then verify the latest details on each official website.

Where does this comparison data come from?

The factual baseline is derived from product, taxonomy, traffic, and community data. Reviewed editorial conclusions show their source and verification date.

HireSweet은 기술 채용을 위한 이중 솔루션 플랫폼으로, 강력한 지원자 추적 시스템(ATS) 및 CRM 소프트웨어와 사전 검증된 소프트웨어 엔지니어로 구성된 큐레이션된 마켓플레이스를 모두 제공합니다. 채용 담당자가 연락을 자동화하고, 인재 풀을 관리하며, 최고의 기술 인재를 더 빨리 채용할 수 있도록 돕습니다.

채용

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TapTalent.ai

TapTalent.ai는 전체 채용 프로세스를 간소화하고 자동화하도록 설계된 올인원 AI 기반 인재 생태계입니다. 채용 담당자와 HR 관리자가 다중 채널 아웃리치 캠페인을 실행하고, 통합된 받은 편지함에서 커뮤니케이션을 관리하며, AI 기반 기술 평가를 통해 최고의 후보자를 식별할 수 있도록 지원합니다.

인재 관리

8.7K9395

Paid

RightMatch AI

RightMatch AI는 1차 면접을 자동화하는 지능형 채용 플랫폼입니다. 맞춤형 AI 평가를 사용하여 모든 후보자를 심사하고 데이터 기반의 통찰력, 녹취록 및 분석을 제공합니다. 이를 통해 채용 담당자의 시간을 크게 절약하고 채용 편견을 줄이며, 팀이 사전 검증된 인재에만 집중할 수 있도록 돕습니다. 주요 ATS 및 HR 시스템과 통합하여 전체 채용 워크플로우를 간소화하고 더 빠르고 자신감 있으며 다양한 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

인재 관리

6.5K110119

LegWork

LegWork는 채용 프로세스를 자동화하고 간소화하기 위해 설계된 AI 기반 채용 파트너 및 인재 추적 시스템입니다. 대화형 AI를 사용하여 지원자를 심사하고 상위 5%의 인재를 식별하며 자연스러운 방식으로 소통합니다. 초기 '실무' 작업을 처리함으로써 채용 담당자가 자격을 갖춘 후보자에게 집중할 수 있도록 하여 채용 시간을 단축하고 전반적인 후보자 경험을 개선합니다. 이 플랫폼은 맞춤형 대시보드, 브랜드 채용 게시판 및 기존 HR 도구와의 원활한 통합을 제공합니다.

챗봇

4.9K106106

Freemium

Hirezen

Hirezen은 전체 면접 과정을 간소화하기 위해 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. AI가 생성하는 면접 계획, 실시간 대화 가이드, 자동 메모 작성, 편견 없는 피드백 생성을 통해 면접관과 채용팀을 지원하여 채용을 더 효율적이고 공정하며 효과적으로 만드는 것을 목표로 합니다.

인터뷰

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Freemium

quickscreen.ai

AI 기반 지원자 스크리닝 및 추적 시스템으로, 초기 채용 단계를 자동화합니다. 직무별 고유 지원 링크를 생성하고, 이력서와 직무 설명을 기반으로 맞춤형 스크리닝 질문을 만들며, 적합도 점수가 포함된 상세 분석을 제공하여 채용 담당자가 최고의 인재를 신속하게 식별하도록 돕습니다.

지원자 추적 시스템

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