HelloVacancy

Screenz는 초기 후보자 심사 과정을 자동화하는 AI 기반 화상 면접 플랫폼입니다. 동적이고 구조화된 화상 면접을 통해 기업이 지원자를 검증, 심사 및 평가하여 시간을 크게 절약하고 편견을 줄이며 채용 결정을 가속화하도록 돕습니다.

Hollo는 전체 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 올인원 협업 채용 소프트웨어(ATS)입니다. 다중 게시, 자동화된 워크플로우, 중앙 집중식 인재 풀 및 통찰력 있는 분석과 같은 기능을 통해 HR 전문가와 팀이 시간을 절약하고 후보자 경험을 개선하며 고용주 브랜드를 강화할 수 있도록 돕습니다.

Lula는 팀 생산성 향상을 위해 설계된 AI 기반 워크플로우 자동화 플랫폼입니다. 기존 도구와 원활하게 통합되어 반복적인 작업을 자동화하고, 회의 및 커뮤니케이션을 요약하며, 콘텐츠를 생성하고, 실행 가능한 통찰력을 제공하여 팀의 중앙 인텔리전스 허브 역할을 합니다.

CV-UPDATE는 채용 프로세스를 간소화하고 향상시키도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 고급 AI 기술을 활용하여 지원자와 공석 간의 완벽한 일치를 찾고, 이력서를 최적화하며, 인재 풀을 효율적으로 관리합니다. 채용 담당자는 시간을 절약하고 지원자 품질을 향상시키며 더 빠르고 데이터 기반의 채용 결정을 내릴 수 있습니다.

Lever는 완전한 기능을 갖춘 지원자 추적 시스템(ATS)과 강력한 후보자 관계 관리(CRM) 기능을 결합한 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 모든 규모의 팀을 위해 소싱 및 스크리닝부터 면접 및 관계 구축에 이르기까지 전체 채용 프로세스를 간소화합니다. AI 컴패니언 제품군은 작업을 자동화하고, 편견을 줄이며, 최고의 후보자를 더 빨리 식별하는 데 도움을 줍니다.

Hollo는 전체 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 올인원 협업 채용 소프트웨어(ATS)입니다. 다중 게시, 자동화된 워크플로우, 중앙 집중식 인재 풀 및 통찰력 있는 분석과 같은 기능을 통해 HR 전문가와 팀이 시간을 절약하고 후보자 경험을 개선하며 고용주 브랜드를 강화할 수 있도록 돕습니다.

Octopyd는 AI 에이전트와 인적 전문가 네트워크를 결합한 AI 우선 엔드투엔드 채용 플랫폼입니다. 소싱을 자동화하고, 프로필을 강화하며, 투명한 스코어카드로 심층적인 후보자 평가를 제공하고, 기존 ATS와 원활하게 통합하여 더 빠르고 스마트하게 채용할 수 있도록 돕습니다.

JusRecruit은 인공지능으로 구동되는 채용 플랫폼으로, 채용 초기 단계를 자동화합니다. 자율 AI 면접관 Saina이 전화 스크리닝과 1차 면접을 진행하여 기업에 적격 후보자의 순위별 명단을 제공합니다. 모든 파이프라인을 한 곳에서 관리할 수 있는 경량 ATS를 포함하여 채용 담당자의 시간을 절약하고 채용 효율성을 높이는 것을 목표로 합니다.

asyncinterview는 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 AI 기반 비동기 영상 면접 플랫폼입니다. 채용 담당자는 비디오, 오디오 또는 텍스트 질문으로 면접을 생성할 수 있으며, 지원자는 편리한 시간에 응답할 수 있습니다. 무제한 직무 및 사용자, 광범위한 ATS 통합, AI 스크립트 변환 기능을 갖추고 있어 현대적인 인재 채용을 위한 강력하고 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다.

FlowHireAIEngine은 전체 채용 프로세스를 자동화하고 간소화하도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 이력서 심사, 면접 일정 조율, 후보자 후속 조치를 지능적으로 자동화하여 채용 담당자가 완벽한 인재를 찾는 데 집중할 수 있도록 수많은 시간을 절약해 줍니다.

Novius는 전체 채용 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 채용 자동화 플랫폼입니다. 채용 담당자가 매력적인 직무 설명을 작성하고, 10억 개 이상의 프로필 데이터베이스에서 후보자를 소싱하며, 개인화된 연락을 자동화하고, 포괄적인 기술 및 행동 평가를 수행하는 데 도움을 줍니다.

TalentReview는 기업의 채용 과정을 간소화하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. AI 기반 이력서 검토, 스마트 후보자 대시보드, AI 생성 직무 설명으로 손쉬운 채용 공고 게시, 그리고 정밀한 직무 매칭을 제공하여 채용 담당자가 최고의 인재를 효율적으로 찾도록 돕습니다.

CV-UPDATE는 채용 프로세스를 간소화하고 향상시키도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 고급 AI 기술을 활용하여 지원자와 공석 간의 완벽한 일치를 찾고, 이력서를 최적화하며, 인재 풀을 효율적으로 관리합니다. 채용 담당자는 시간을 절약하고 지원자 품질을 향상시키며 더 빠르고 데이터 기반의 채용 결정을 내릴 수 있습니다.

Lever는 완전한 기능을 갖춘 지원자 추적 시스템(ATS)과 강력한 후보자 관계 관리(CRM) 기능을 결합한 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 모든 규모의 팀을 위해 소싱 및 스크리닝부터 면접 및 관계 구축에 이르기까지 전체 채용 프로세스를 간소화합니다. AI 컴패니언 제품군은 작업을 자동화하고, 편견을 줄이며, 최고의 후보자를 더 빨리 식별하는 데 도움을 줍니다.

Screenz는 초기 후보자 심사 과정을 자동화하는 AI 기반 화상 면접 플랫폼입니다. 동적이고 구조화된 화상 면접을 통해 기업이 지원자를 검증, 심사 및 평가하여 시간을 크게 절약하고 편견을 줄이며 채용 결정을 가속화하도록 돕습니다.

Lula는 팀 생산성 향상을 위해 설계된 AI 기반 워크플로우 자동화 플랫폼입니다. 기존 도구와 원활하게 통합되어 반복적인 작업을 자동화하고, 회의 및 커뮤니케이션을 요약하며, 콘텐츠를 생성하고, 실행 가능한 통찰력을 제공하여 팀의 중앙 인텔리전스 허브 역할을 합니다.

Vinterview는 전체 채용 프로세스를 간소화하기 위해 설계된 올인원 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 비동기식 영상 면접을 통한 초기 후보자 스크리닝부터 협업 라이브 면접 및 최종 채용 결정에 이르기까지 모든 과정을 촉진하여 HR 팀의 효율성을 향상시킵니다.

Screenify는 인간과 유사한 대화형 인터뷰를 통해 지원자의 초기 스크리닝을 자동화하는 AI 기반 플랫폼입니다. 기업이 시간을 절약하고, 채용 비용을 최대 90%까지 절감하며, 일관되고 지능적인 평가를 통해 편견을 제거하도록 돕습니다. 이 플랫폼은 기존 ATS 및 Zoom, Google Meet과 같은 회의 도구와 통합됩니다.

JobHive는 채용 프로세스를 혁신하도록 설계된 엔터프라이즈급 AI 기반 인터뷰 인텔리전스 플랫폼입니다. 고급 AI와 실시간 비디오 기술을 활용하여 매우 정확한 후보자 평가를 제공하고, 채용 시간을 최대 65% 단축하며, 무의식적인 편견을 제거하여 궁극적으로 채용 품질과 유지율을 향상시킵니다.