HrFlow.ai

HrFlow.ai는 조직이 인사 데이터를 관리하는 방식을 혁신하는 데 전념하는 정교한 인공지능 플랫폼입니다. 핵심 임무는 인재 및 인력 데이터를 통합, 활용 및 조정하여 채용 대행사, HR Tech 공급업체 및 대기업이 현대 노동 시장의 복잡성을 헤쳐 나갈 수 있도록 지원하는 것입니다. 이력서 및 직무 설명과 같은 비정형 HR 문서를 구조화되고 실행 가능한 데이터로 변환함으로써 HrFlow.ai는 더 스마트하고 빠르며 공정한 인재 관리 프로세스를 위한 기본 인텔리전스를 제공합니다.

이 플랫폼은 API 중심 철학을 기반으로 구축되어 지원자 추적 시스템(ATS) 및 고객 관계 관리 시스템(CRM)을 포함한 기존 기술 스택에 원활하게 통합할 수 있습니다. 이를 통해 기업은 기존 워크플로우를 방해하지 않고 현재 도구를 고급 AI 기능으로 향상시킬 수 있습니다. 1,000개 이상의 기업으로부터 신뢰를 받는 HrFlow.ai는 고객의 수익, 인재 이동성 및 운영 효율성을 크게 향상시키는 것으로 인정받고 있습니다.

HrFlow.ai 사용 방법

HrFlow.ai는 최대의 효과와 사용 편의성을 위해 설계된 간단한 3단계 방법론으로 운영됩니다.

1. 통합(Unify): 첫 번째 단계는 모든 인재 데이터 채널을 연결하는 것입니다. 몇 번의 클릭만으로 ATS, CRM, 채용 게시판 및 기타 소스를 연결하여 중앙 집중식의 통합된 인재 데이터 허브를 만들 수 있습니다. 이는 데이터 사일로를 허물고 모든 HR 정보에 대한 단일 진실 공급원을 보장합니다.
2. 활용(Unleash): 데이터가 통합되면 HrFlow.ai의 6가지 강력한 AI 모듈 제품군을 활용할 수 있습니다. 이 모듈은 인재 데이터를 처리하고 풍부하게 하여 귀중한 통찰력을 추출하고 기술을 식별하며 분석 및 조치를 위해 정보를 구조화합니다.
3. 조정(Orchestrate): 마지막 단계는 자동화된 워크플로우를 구축하고 도구 간에 데이터를 동기화하는 것입니다. 후보자를 직무에 매칭하고, 기술 격차를 식별하며, 다른 시스템에서 조치를 트리거하는 사용자 지정 로직을 생성하여 복잡한 HR 프로세스를 효과적으로 자동화하고 비즈니스 목표에 맞게 조정할 수 있습니다. Python, Java, Node.js 등과 같은 인기 있는 프로그래밍 언어를 위한 즉시 사용 가능한 라이브러리를 통해 통합이 간단해집니다.

HrFlow.ai의 핵심 기능

• 파싱 API: 모든 이력서/CV, 채용 제안 또는 기타 HR 문서를 구조화된 JSON 형식으로 자동 변환하여 핵심 정보를 높은 정확도로 추출합니다.
• 태깅 API: 암묵적인 하드 스킬과 소프트 스킬을 식별하고 태그를 지정하여 프로필과 직무 설명을 풍부하게 하여 역량에 대한 더 깊은 이해를 제공합니다.
• 검색 API: 인재 풀에서 가장 적합한 프로필이나 채용 제안을 즉시 검색할 수 있는 고속의 초관련 검색 엔진입니다.
• 스코어링 API: 단순한 키워드 매칭을 넘어 특정 직무에 대한 후보자를 점수화하고 순위를 매겨 숨겨진 인재를 발견하고 간과된 기회를 추천합니다.
• 업스킬링 API: 후보자의 프로필과 직무 요구 사항 간의 기술 격차를 분석하고 정의하여 개발을 위한 명확한 경로를 제공하고 잠재력을 발휘합니다.
• 임베딩 API: 더 작은 데이터 세트로 매우 정확한 맞춤형 머신 러닝 모델의 신속한 개발을 촉진하여 HR 분야의 AI 혁신을 가속화합니다.
• 플러그 앤 플레이 커넥터: 데이터와 연결성을 경쟁 우위로 만드는 포괄적인 인재 데이터 파이프라인으로, 기존 인프라와 원활하게 통합됩니다.

HrFlow.ai의 사용 사례

HrFlow.ai는 다재다능하며 다양한 부문에서 가치를 제공합니다.

• 채용 및 컨설팅 회사: 후보자 소싱 및 매칭을 자동화하여 직책을 더 빨리 채웁니다. 기존 인재 풀 내에서 숨겨진 보석을 발굴하여 배치율과 수익을 높입니다. 컨설턴트의 시간을 확보하여 고객 및 후보자 관계 구축에 집중할 수 있도록 합니다.
• HR Tech 및 HR 공급업체: HrFlow.ai의 API를 통합하여 차세대 AI 기반 HR 애플리케이션을 구축합니다. 시맨틱 검색, 자동 이력서 스크리닝, 기술 분석과 같은 고급 기능을 고객에게 제공하여 제품 성장과 시장 차별화를 가속화합니다.
• 대기업 및 공공 부문: 공석에 적합한 내부 후보자를 식별하여 내부 인재 관리 및 이동성을 향상시킵니다. 인력 전반의 기술 격차를 정확하게 식별하여 데이터 기반의 업스킬링 및 리스킬링 프로그램을 구현합니다. 대량 채용 프로세스를 간소화하고 채용의 질을 향상시킵니다.

HrFlow.ai의 장점

이 플랫폼은 고급 기술과 전략적 접근을 통해 뚜렷한 경쟁 우위를 제공합니다. API 우선 설계는 최대의 유연성과 확장성을 보장합니다. 독립적인 인재 인텔리전스 계층으로 기능하거나 기존 ATS 또는 CRM과 같은 시스템을 보강할 수 있습니다. 이 플랫폼은 GDPR을 완벽하게 준수하며 민감한 데이터를 보호하기 위해 높은 보안 표준을 유지합니다. 수동 데이터 입력 및 분석을 자동화함으로써 생산성을 크게 향상시키고 HR 전문가가 보다 전략적인 이니셔셔티브에 집중할 수 있도록 합니다. 궁극적으로 채용 담당자와 후보자 모두의 만족도를 높입니다.

가격 및 플랜

HrFlow.ai는 필요에 따라 확장되는 유연한 가격 구조를 제공합니다.

• 무료: 프리랜서, 프로토타입 및 초기 단계 프로젝트에 이상적입니다. 월별 제품당 최대 1,000개의 요청이 포함됩니다.
• Essentials: 약정 없이 소량 사용을 위한 종량제 플랜입니다. 100개의 무료 쿼터가 포함되며, 이후 서비스는 월별로 청구됩니다(예: 프로필 파싱 API는 무료 쿼터 후 요청당 €0.10).
• HrTech+: 기존 소프트웨어 공급업체 및 HR Tech 제품을 위해 설계되었습니다. 이 플랜은 연간으로 청구되며 대량 할인 및 약정 사용 혜택이 포함됩니다.
• Staffing+: 대기업, 채용 회사 및 컨설팅 에이전시에 맞춰져 있습니다. 이 또한 연간으로 청구되며 대량 할인 및 전담 지원을 제공합니다.

기업 고객을 위해 전담 지원, 맞춤형 통합 및 고급 서비스를 포함한 맞춤형 플랜을 이용할 수 있습니다.