Silo

Silo는 조직이 직원의 생애주기를 관리하는 방식을 혁신하는 데 전념하는 포괄적인 플랫폼으로, 온보딩과 오프보딩이라는 중요한 단계에 중점을 둡니다. 강력한 자동화를 도입하여 수동적이고 느리며 오류가 발생하기 쉬운 프로세스의 일반적인 문제점을 해결합니다. 이 플랫폼은 이러한 프로세스를 최대 15배 더 빠르게 만들어 신규 직원이 첫날부터 생산성을 발휘할 수 있도록 하고 퇴사하는 직원의 안전하고 원활한 전환을 보장한다고 주장합니다.

Silo 사용 방법

Silo 사용은 워크플로우 중심의 간단한 접근 방식을 따릅니다:

1. 통합: Silo를 HRIS(예: Workday, BambooHR), IT 인프라(예: Active Directory, Okta) 및 부서별 도구(예: Salesforce, Jira, GitHub, Slack)와 같은 핵심 시스템에 연결합니다.
2. 워크플로우 설계: 다양한 역할, 부서 또는 직급에 맞는 맞춤형 온보딩 및 오프보딩 워크플로우를 만듭니다. 이메일 계정 생성, 소프트웨어 라이선스 할당부터 신규 직원을 특정 교육 모듈에 등록하는 것까지 세분화된 제어가 가능합니다. 사전 구축된 템플릿을 사용하거나 프롬프트 기반 인터페이스를 사용하여 단계를 정의하여 자신만의 워크플로우를 만들 수 있습니다.
3. 실행: HRIS에서 직원 상태가 변경될 때 워크플로우를 자동으로 트리거하거나 필요에 따라 수동으로 트리거합니다. Silo의 자동화 엔진이 작업을 인계받아 각 작업을 올바른 순서로 실행하고, 알림을 보내고, 진행 상황을 추적합니다.
4. 모니터링 및 감사: 중앙 대시보드를 사용하여 진행 중인 모든 온보딩 및 오프보딩 프로세스의 상태를 모니터링합니다. 플랫폼은 수행된 모든 작업에 대한 상세하고 변경 불가능한 로그를 유지하여 규정 준수 목적(예: SOC 2, GDPR, HIPAA)을 위한 감사 준비가 된 추적 기록을 제공합니다.
5. 오프보딩 관리: 직원이 퇴사할 때 오프보딩 워크플로우는 모든 접근 권한이 철회되고, 회사 자산이 확인되며, 지식 이전 작업(예: 고객 계정 또는 프로젝트 문서 인계)이 완료되도록 보장합니다.

Silo의 핵심 기능

• 자동화된 워크플로우 엔진: 코드 없이 복잡한 온보딩 및 오프보딩 시퀀스를 구축, 사용자 정의 및 자동화합니다.
• 역할 기반 접근 제어(RBAC): 직원의 역할, 부서 및 직급에 따라 애플리케이션 및 시스템에 대한 접근 권한을 자동으로 프로비저닝하고 디프로비저닝합니다.
• 심층 통합: 수백 개의 인기 있는 SaaS 애플리케이션, HR 시스템 및 IT 인프라 도구와 원활하게 연결됩니다.
• 규정 준수 및 감사 추적: 내부 정책 및 외부 규정 준수를 입증하기 위해 포괄적인 타임스탬프 보고서를 생성합니다.
• 안전한 오프보딩: 전 직원의 데이터 유출 및 무단 활동을 방지하기 위해 모든 시스템 접근 권한을 동시에 즉시 철회합니다.
• 작업 관리 및 인계: 다양한 이해관계자(예: IT, HR, 채용 관리자)에게 작업을 자동으로 할당하고 책임과 자산의 원활한 인계를 보장합니다.
• 산업별 맞춤화: 엔지니어링, 금융, 영업 및 마케팅, 의료 등 다양한 분야의 특정 요구에 맞게 워크플로우를 조정합니다.

Silo의 사용 사례

Silo는 다목적이며 다양한 부서의 요구에 맞게 조정할 수 있습니다:

• 엔지니어링: 신규 개발자에게 첫날부터 코드 저장소(GitHub/GitLab), 프로젝트 관리 도구(Jira), 클라우드 환경(AWS) 및 통신 채널(Slack)에 대한 접근 권한을 즉시 제공합니다. 모든 자격 증명을 철회하고 작업을 보관하여 안전하게 오프보딩합니다.
• 영업 및 마케팅: CRM에 잠재 고객을 미리 로드하고, 영업 플레이북에 대한 접근 권한을 제공하며, 마케팅 자동화 계정을 설정하여 신규 영업 담당자의 적응 속도를 높입니다. 퇴사 시 파이프라인과 고객 관계를 원활하게 재할당합니다.
• 금융: 엄격한 규정 준수 프로토콜을 시행하면서 회계 소프트웨어 및 재무 원장에 대한 접근을 자동화합니다. 필요한 모든 정책 교육이 완료되었는지 확인하고 모든 접근 변경에 대한 명확한 감사 추적을 유지합니다.
• 의료: HIPAA를 준수하는 방식으로 임상의의 전자 건강 기록(EHR) 시스템 및 기타 민감한 환자 데이터에 대한 접근을 관리합니다. 역할 기반 권한이 엄격하게 시행되고 직원 이직 시 안전하게 관리되도록 보장합니다.

Silo의 장점

Silo를 구현하는 주요 이점에는 운영 효율성의 상당한 향상, 보안 태세 강화, 직원 경험 개선이 포함됩니다. 반복적인 작업을 자동화함으로써 HR 및 IT 팀이 더 전략적인 이니셔티브에 집중할 수 있는 귀중한 시간을 확보할 수 있습니다. 플랫폼의 강력한 보안 기능은 부적절한 오프보딩과 관련된 데이터 유출 위험을 크게 줄여줍니다. 신규 직원에게는 원활하고 잘 조직된 온보딩 프로세스가 더 높은 참여도, 자신감 및 장기적인 유지율로 이어집니다.

가격 및 플랜

Silo의 가격은 웹사이트에 공개되어 있지 않습니다. 각 조직의 특정 요구에 맞는 견적 기반 모델로 운영됩니다. 가격 정보를 얻으려면 잠재 고객은 영업팀에 문의하거나 웹사이트를 통해 데모를 예약해야 합니다. 이 접근 방식은 엔터프라이즈급 B2B SaaS 플랫폼에서 일반적이며 일반적으로 직원 수, 워크플로우의 복잡성 및 필요한 통합 수와 같은 요인에 따라 달라집니다.