emocional

emocional là một nền tảng doanh nghiệp toàn diện cách mạng hóa sự phát triển chuyên môn và sức khỏe của nhân viên. Nó cung cấp một hệ sinh thái tích hợp kết hợp đào tạo liên tục với hỗ trợ sức khỏe toàn diện, được thiết kế để tạo ra các đội ngũ hạnh phúc hơn, năng suất hơn và tận tâm hơn. Được tin cậy bởi hơn 150 công ty và 20.000 người dùng ở Tây Ban Nha và Mexico, emocional tận dụng những gì tốt nhất của chuyên môn con người và công nghệ để mang lại trải nghiệm độc đáo và mang tính chuyển đổi cho các tổ chức nhằm mục đích vun đắp một văn hóa nơi làm việc thịnh vượng.

Nền tảng này được xây dựng trên một phương pháp luận độc đáo đã được xác thực để cải thiện sự gắn kết của nhân viên lên đến 75%. Nó giải quyết toàn bộ sức khỏe của một nhân viên—tinh thần, thể chất và tài chính—bằng cách cung cấp một loạt các dịch vụ có thể truy cập thông qua giao diện thân thiện với người dùng trên web, iOS và Android. Về cốt lõi, emocional nhằm mục đích biến các đội thành những người có hiệu suất hàng đầu bằng cách cung cấp các công cụ và sự hỗ trợ cần thiết cho sự tăng trưởng và hiệu suất bền vững.

Cách sử dụng emocional

Bắt đầu với emocional là một quy trình đơn giản cho các tổ chức:

1. Lên lịch Demo: Các công ty quan tâm có thể liên hệ với đội ngũ emocional để lên lịch một buổi trình diễn cá nhân hóa về các khả năng của nền tảng.
2. Triển khai tùy chỉnh: Đội ngũ emocional làm việc với bạn để điều chỉnh nền tảng cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức bạn, tích hợp các mô-đun đào tạo và dịch vụ sức khỏe phù hợp với mục tiêu của bạn.
3. Giới thiệu cho nhân viên: Nhân viên được cấp quyền truy cập vào nền tảng qua web hoặc ứng dụng di động. Họ có thể tạo hồ sơ và bắt đầu khám phá các tài nguyên có sẵn.
4. Đề xuất được cá nhân hóa với Eva AI: Trợ lý AI, Eva AI, phân tích hồ sơ, nhu cầu và đánh giá năng lực của mỗi người dùng để đề xuất các khóa đào tạo, hoạt động sức khỏe hoặc các buổi gặp gỡ với chuyên gia (huấn luyện viên, nhà trị liệu, chuyên gia dinh dưỡng) được cá nhân hóa.
5. Tham gia và Phát triển: Nhân viên tham gia các khóa học trực tiếp hoặc theo yêu cầu, tham gia các cuộc thảo luận cộng đồng, tham gia các thử thách sức khỏe và đặt lịch các buổi gặp gỡ riêng. Quản lý và bộ phận Nhân sự có thể theo dõi tiến độ và sự tham gia thông qua các bảng điều khiển chuyên dụng.
6. Thưởng và Công nhận: Thông qua tính năng "Lương Cảm xúc", nhân viên kiếm được 'emoticoins' cho sự tham gia, thành tích học tập và việc công nhận đồng nghiệp, từ đó nuôi dưỡng một văn hóa củng cố tích cực.

Tính năng chính của emocional

• Đào tạo 360°: Truy cập vào một thư viện rộng lớn các khóa học trực tiếp và theo yêu cầu được tạo bởi các chuyên gia về lãnh đạo, giao tiếp, kỹ năng mềm và sức khỏe.
• Sức khỏe toàn diện: Truy cập theo yêu cầu vào một mạng lưới hơn 300 chuyên gia được chứng nhận về trị liệu, huấn luyện điều hành, tư vấn dinh dưỡng và các buổi tư vấn tài chính.
• Eva AI: Một trợ lý thông minh cung cấp các đề xuất được cá nhân hóa cho các hoạt động đào tạo và sức khỏe, đảm bảo mỗi nhân viên nhận được sự hỗ trợ phù hợp cho sự phát triển của họ.
• Đánh giá năng lực: Các công cụ để đánh giá kỹ năng mềm, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và theo dõi sự phát triển theo thời gian, với các bảng xếp hạng để truyền cảm hứng cho sự cạnh tranh lành mạnh.
• Lương Cảm xúc (Salario Emocional): Một hệ thống trò chơi hóa độc đáo nơi người dùng kiếm được 'emoticoins' khi tham gia vào nền tảng, có thể đổi lấy phần thưởng. Điều này khuyến khích việc học hỏi và sự công nhận giữa các đồng nghiệp.
• Bảng tin cộng đồng: Một bảng tin xã hội nội bộ nơi nhân viên có thể chia sẻ nội dung, suy ngẫm về những điều đã học và tương tác với đồng nghiệp và chuyên gia, xây dựng một ý thức cộng đồng mạnh mẽ.
• Thử thách (Retos): Các thử thách sức khỏe được trò chơi hóa khuyến khích các thói quen lành mạnh và sự cạnh tranh trong đội, tăng cường hơn nữa sự gắn kết.
• Truy cập đa nền tảng: Hoàn toàn có thể truy cập thông qua một nền tảng web hiện đại cũng như các ứng dụng di động chuyên dụng cho iOS và Android.

Các trường hợp sử dụng emocional

emocional lý tưởng cho các tổ chức muốn:

• Nâng cao sự gắn kết và giữ chân nhân viên: Bằng cách đầu tư vào sức khỏe toàn diện và sự phát triển chuyên môn của họ, các công ty có thể cải thiện đáng kể tinh thần, động lực và lòng trung thành.
• Phát triển các đội có hiệu suất cao: Trang bị cho các đội những kỹ năng mềm thiết yếu như lãnh đạo, giao tiếp và khả năng phục hồi thông qua đào tạo và huấn luyện có mục tiêu.
• Cải thiện văn hóa công ty: Nuôi dưỡng một môi trường làm việc hỗ trợ và tích cực bằng cách thúc đẩy nhận thức về sức khỏe tâm thần, sự công nhận của đồng nghiệp và ý thức cộng đồng.
• Giảm kiệt sức và căng thẳng: Cung cấp cho nhân viên quyền truy cập dễ dàng vào các nguồn lực sức khỏe tâm thần như trị liệu và huấn luyện để giúp họ quản lý căng thẳng và duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống.
• Hỗ trợ phát triển lãnh đạo: Cung cấp cho các nhà quản lý và các nhà lãnh đạo mới nổi huấn luyện và đào tạo được cá nhân hóa để nâng cao năng lực lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ của họ một cách hiệu quả.

Ưu điểm của emocional

emocional nổi bật nhờ cách tiếp cận tích hợp và lấy con người làm trung tâm:

• Hệ sinh thái tích hợp: Đây là một trong số ít nền tảng kết hợp liền mạch đào tạo chuyên môn với các dịch vụ sức khỏe toàn diện ở một nơi duy nhất.
• Cá nhân hóa được hỗ trợ bởi AI: Eva AI đảm bảo rằng trải nghiệm được điều chỉnh cho từng cá nhân, tối đa hóa tác động của việc đào tạo và hỗ trợ.
• Nội dung và dịch vụ do chuyên gia dẫn dắt: Nền tảng này cung cấp quyền truy cập vào một mạng lưới lớn và đã được kiểm duyệt gồm hơn 300 huấn luyện viên, nhà trị liệu, chuyên gia dinh dưỡng và giảng viên có kinh nghiệm.
• Tác động đã được chứng minh: Với tỷ lệ giới thiệu 98% từ người dùng và những cải thiện được ghi nhận về sự gắn kết của nhân viên, nền tảng này mang lại kết quả hữu hình.
• Trải nghiệm hấp dẫn và được trò chơi hóa: Các tính năng như Lương Cảm xúc và Thử thách làm cho việc học và tự cải thiện trở nên thú vị và bổ ích.

Giá cả và gói dịch vụ

emocional hoạt động theo mô hình B2B với giá cả tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu và quy mô cụ thể của mỗi tổ chức. Để có thông tin chi tiết về các gói và giá cả, các công ty quan tâm được khuyến khích liên hệ với đội ngũ bán hàng để lên lịch demo và nhận báo giá cá nhân hóa.